Directeur d'ACM (h/f)
Offre n° O092240422000505
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Régie Vacances Animation Loisirs
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Etablissement public administratif, spécialisé dans l'animation auprès de jeunes enfants et adolescents. Ses équipes, comptant environ 450 agents animent ainsi pas moins de 34 accueils de loisirs, cinq maisons de quartier et un centre d'hébergement.
Lieu de travail
11-13 rue Auguste Beau, Direction administrative, Courbevoie (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l’élaboration et met en œuvre des projets enfance et jeunesse sur le territoire de la Ville de Courbevoie. Elabore le Projet pédagogique de l’ACM. Veille à l’accueil et à l’animation des groupes d’enfants en activités éducatives. Encadre l’équipe d’animation et veille à l’encadrement des enfants pendant le temps méridien, les accueils du matin et du soir, le mercredi et le vendredi à partir de 11h30 et pendant les vacances scolaires.
Vous êtes sous la responsabilité du coordinateur de secteur.
Conditions d'exercice :
• En ACM fixe et autres pendant les vacances scolaires
• Temps administratifs et de préparation
• Activités en extérieur et déplacements
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Prise de congés prioritairement en période de vacances scolaires
Relationnel :
• Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez le lien avec votre équipe
• Relations transversales internes et externes de qualité (pôles et direction du VAL Courbevoie, direction de l’école, enseignants, services ville, associations, prestataires, familles)
• Transmission et élaboration des projets, réunions, portes ouvertes
Vous êtes sous la responsabilité du coordinateur de secteur.
Conditions d'exercice :
• En ACM fixe et autres pendant les vacances scolaires
• Temps administratifs et de préparation
• Activités en extérieur et déplacements
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Prise de congés prioritairement en période de vacances scolaires
Relationnel :
• Sous l'autorité du coordinateur de secteur, vous assurez le lien avec votre équipe
• Relations transversales internes et externes de qualité (pôles et direction du VAL Courbevoie, direction de l’école, enseignants, services ville, associations, prestataires, familles)
• Transmission et élaboration des projets, réunions, portes ouvertes
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT :
• Gestion et encadrement de l’équipe d’animation et du directeur adjoint
• Conduite de réunions
• Entretiens de recadrage et gestion des conflits
• Evaluation annuelle des animateurs et de l’adjoint
• Elaboration des bilans
ORGANISATION :
• Assure la logistique nécessaire au fonctionnement de l’accueil et des évènements dans le secteur et sur la ville : le matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants
• Assure le lien avec le coordinateur de secteur
• Gestion des projets d’accueil individualisé
• Aide au recrutement des animateurs périscolaires et ACM
RELATIONS ET COMMUNICATION :
• Gestion et diffusion de l’information, ascendante et descendante, avec l’équipe d’animation, les autres pôles et la direction du VAL Courbevoie
• Développer et garantir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires : école, services de la ville, associations, prestataires, familles, animateurs
• Organiser des réunions d’information avec les familles : présentation du projet pédagogique (début d’année), réunion de bilan (fin d’année)
• Organiser et mener des programmes d’activité et des portes ouvertes
EDUCATION ET FORMATION :
• Elaboration du projet pédagogique et du projet d’animation en cohérence avec le projet éducatif PEDT
• Identification et recueil en besoins de formation
• Formation des animateurs
• Gestion et encadrement de l’équipe d’animation et du directeur adjoint
• Conduite de réunions
• Entretiens de recadrage et gestion des conflits
• Evaluation annuelle des animateurs et de l’adjoint
• Elaboration des bilans
ORGANISATION :
• Assure la logistique nécessaire au fonctionnement de l’accueil et des évènements dans le secteur et sur la ville : le matériel, inscriptions, repas, transport, budget, relations avec les services municipaux, les enseignants
• Assure le lien avec le coordinateur de secteur
• Gestion des projets d’accueil individualisé
• Aide au recrutement des animateurs périscolaires et ACM
RELATIONS ET COMMUNICATION :
• Gestion et diffusion de l’information, ascendante et descendante, avec l’équipe d’animation, les autres pôles et la direction du VAL Courbevoie
• Développer et garantir des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires : école, services de la ville, associations, prestataires, familles, animateurs
• Organiser des réunions d’information avec les familles : présentation du projet pédagogique (début d’année), réunion de bilan (fin d’année)
• Organiser et mener des programmes d’activité et des portes ouvertes
EDUCATION ET FORMATION :
• Elaboration du projet pédagogique et du projet d’animation en cohérence avec le projet éducatif PEDT
• Identification et recueil en besoins de formation
• Formation des animateurs
Profils recherchés
Qualifications :
• BAFD - BPJEPS
• Aisance informatique
Compétences :
• Maitrise du management
• Connaissance de la réglementation des ACM
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique (contrôles, difficultés)
• Procédures en cas d’accident
• Techniques de communication (informations internes et aux familles)
• Techniques de formation (proposition d’outils d’accompagnement et de progression)
• Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Avoir le sens de l’écoute
• Ponctualité, disponibilité
• Maîtrise et technique d'encadrement
• Contrôle de soi, adaptabilité
• BAFD - BPJEPS
• Aisance informatique
Compétences :
• Maitrise du management
• Connaissance de la réglementation des ACM
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique (contrôles, difficultés)
• Procédures en cas d’accident
• Techniques de communication (informations internes et aux familles)
• Techniques de formation (proposition d’outils d’accompagnement et de progression)
• Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Avoir le sens de l’écoute
• Ponctualité, disponibilité
• Maîtrise et technique d'encadrement
• Contrôle de soi, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057644
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
Renseignements :
Pôle recrutement
standard 01.71.05.76.44
Madame la Présidente
Direction administrative
Pole Recrutement
11-13 Rue Auguste Beau
92400 COURBEVOIE
Renseignements :
Pôle recrutement
standard 01.71.05.76.44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.