Coordinateur du centre d'accueil et d'écoute (h/f)
Offre n° O092240415000994
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la structure d’accueil et d’écoute « Le Square » et favoriser ainsi l’accueil, l’orientation des publics fragilisés accueillis et les activités proposées .
Missions / conditions d'exercice
Pilotage / Coordination du projet de la structure : Mène le projet de service. • Evalue l’activité.et la qualité des services rendus. • Propose l’amélioration par rapport aux accueillis et au bon fonctionnement de la structure. • Bonne articulation avec les services du Pôle (information, orientation, dossier en cours). • Coordination des partenaires institutionnels et associatifs. • Développement du partenariat. • Rédaction du rapport d’activité.
Accueil / Animation : Organisation de l’accueil et de l’orientation du public. • Proposition d’activités et mise en place d’ateliers.Veille Sociale.
Encadrement fonctionnel : Supervise l’équipe des bénévoles et professionnels. • Anime les réunions d’équipe. • Gère le planning de présence de chaque intervenant.
Gestion logistique, financière et administrative de la structure : Prépare et suit le budget de la structure. • Garantit le bon fonctionnement de la structure, sur les aspects techniques. • Assure le suivi des travaux de l’établissement. • Surveille la sécurité et l’hygiène des équipements. • Classement et délivrance des courriers pour les domiciliés du CCAS. Suivi de l’activité à partir de l’utilisation du logiciel métier.
Accueil / Animation : Organisation de l’accueil et de l’orientation du public. • Proposition d’activités et mise en place d’ateliers.Veille Sociale.
Encadrement fonctionnel : Supervise l’équipe des bénévoles et professionnels. • Anime les réunions d’équipe. • Gère le planning de présence de chaque intervenant.
Gestion logistique, financière et administrative de la structure : Prépare et suit le budget de la structure. • Garantit le bon fonctionnement de la structure, sur les aspects techniques. • Assure le suivi des travaux de l’établissement. • Surveille la sécurité et l’hygiène des équipements. • Classement et délivrance des courriers pour les domiciliés du CCAS. Suivi de l’activité à partir de l’utilisation du logiciel métier.
Profils recherchés
Théoriques : Connaissance des institutions du domaine social et des dispositifs d’accès aux droits. • Connaissance des publics en difficulté psycho-sociale.
Techniques / Pratiques : Capacité d’élaborer et construire un projet de développement social local. • Vision globale des dispositifs locaux. Capacités managariales
Aptitudes / Qualités : Disponibilité, discrétion, grand sens de l’écoute et du travail en équipe. • Respect des règles de confidentialité.
Techniques / Pratiques : Capacité d’élaborer et construire un projet de développement social local. • Vision globale des dispositifs locaux. Capacités managariales
Aptitudes / Qualités : Disponibilité, discrétion, grand sens de l’écoute et du travail en équipe. • Respect des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.