Chef unité sécurité incendie (h/f)
Offre n° O092240201343390
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergures départementaux. Elle assure une fonction transversale en interne. Elle apporte une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Auprès du Chef de Service Sûreté Sécurité Incendie, le Chef d'Unité Sécurité Incendie gère l'organisation et le fonctionnement de l'unité pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
Il est le correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité. et assure le suivi des obligations de contrôle et de l'entretien des installations techniques de sécurité.
Il contrôle le respect, par son unité, de la réglementation incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH).
Vos activités :
1. Organiser et gérer l'Unité Sécurité Incendie :
- Manager l'équipe
- Effectuer le suivi budgétaire
- Gérer les prestataires
- Assurer la veille réglementaire
2. Représenter le Service Sûreté Sécurité Incendie dans les commissions de sécurité et d'accessibilité :
- Suivre les obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité
- Elaborer et proposer un schéma d'organisation de la sécurité, en cas d'incendie
3. Conseiller les chefs d'établissements ou leurs représentants en matière de sécurité incendie :
- Analyser les risques en matière de protection des personnes et de la sécurité incendie des biens
- Proposer au chef d'établissement le passage de la commission de sécurité, après réalisation des travaux
4. Assister aux réunions de la commission à la demande du chef d'établissement :
- S'assurer du suivi de la maintenance préventive des éléments de sécurité
- S'assurer de la réalisation des contrôles obligatoires
5. Informer des accidents et des incidents en matière de sécurité incendie.
Il est le correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité. et assure le suivi des obligations de contrôle et de l'entretien des installations techniques de sécurité.
Il contrôle le respect, par son unité, de la réglementation incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH).
Vos activités :
1. Organiser et gérer l'Unité Sécurité Incendie :
- Manager l'équipe
- Effectuer le suivi budgétaire
- Gérer les prestataires
- Assurer la veille réglementaire
2. Représenter le Service Sûreté Sécurité Incendie dans les commissions de sécurité et d'accessibilité :
- Suivre les obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité
- Elaborer et proposer un schéma d'organisation de la sécurité, en cas d'incendie
3. Conseiller les chefs d'établissements ou leurs représentants en matière de sécurité incendie :
- Analyser les risques en matière de protection des personnes et de la sécurité incendie des biens
- Proposer au chef d'établissement le passage de la commission de sécurité, après réalisation des travaux
4. Assister aux réunions de la commission à la demande du chef d'établissement :
- S'assurer du suivi de la maintenance préventive des éléments de sécurité
- S'assurer de la réalisation des contrôles obligatoires
5. Informer des accidents et des incidents en matière de sécurité incendie.
Profils recherchés
- Ingénieur territorial titulaire ou contractuel (art L332-8 du Code Général de la Fonction Publique), diplômé a minima de niveau BAC+5 ou d'un diplôme d'Ingénieur en prévention et gestion des risques
- Expertise en législation et réglementation des ERP et IGH
- Maitrise du Code du Travail (hygiène et sécurité) et du Code de Construction de l'Habitation
- Savoir piloter une activité et manager une équipe
- Savoir analyser un besoin et rendre compte
- Etre autonome, rigoureux, avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation
- Expertise en législation et réglementation des ERP et IGH
- Maitrise du Code du Travail (hygiène et sécurité) et du Code de Construction de l'Habitation
- Savoir piloter une activité et manager une équipe
- Savoir analyser un besoin et rendre compte
- Etre autonome, rigoureux, avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/chef-unite-securite-incendie-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.