Policier municipal (h/f)
Offre n° O092231201287433
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 12.000 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 rue de Saint Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la suite de la création d’une Police municipale en mai 2024, placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable de la police municipale, en liaison avec l’élu délégué à la sécurité et le DGS, vous exercez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, au sein d’une équipe de quatre agents.
Vous assurez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.
Vous assurez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens,
- Assurer le maintien du bon ordre des manifestations sur la voie publique, des lieux de rassemblement,
- Accueillir et renseigner le public (prévention et réglementation),
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés de police du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Assurer la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte,
- Relever les infractions au Code de la route,
- Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, préfecture…),
- Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
- Effectuer les vérifications nécessaires au bon déroulement de l’opération « Tranquillité vacances »,
- Assurer l’exploitation de la vidéoprotection (visionnage, extraction).
- Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens,
- Assurer le maintien du bon ordre des manifestations sur la voie publique, des lieux de rassemblement,
- Accueillir et renseigner le public (prévention et réglementation),
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés de police du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Assurer la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte,
- Relever les infractions au Code de la route,
- Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, préfecture…),
- Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
- Effectuer les vérifications nécessaires au bon déroulement de l’opération « Tranquillité vacances »,
- Assurer l’exploitation de la vidéoprotection (visionnage, extraction).
Profils recherchés
Compétences
Connaitre les pouvoirs de police du maire et ses attributions
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de communications, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête
Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et d’exemplarité
Avoir un sens aigu du service public, un esprit d’initiative et une bonne condition physique
Aptitude au dialogue et à la médiation, posséder de réelles qualités relationnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie par écrit ou par oral
Grande disponibilité
Profil
Gardien-Brigadier de police municipale titulaire
Permis B obligatoire
Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Moyens disponibles
Port obligatoire de l’uniforme, gilets pare-balles, armement de catégorie B (PSA), matraques télescopiques, générateur lacrymogène, caméras-piétons, cinémomètre Truspeed, éthylotest, radios portatives, smartphones (Gve), lecteur de puce, logiciel métier (Logitud), véhicule Ford Kuga hybride, Vélos électriques.
Horaires
39h hebdomadaires (RTT) sur 4 jours.
Travail en soirée et week-end selon les manifestations et évènements
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires jusqu’à 25h
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
Rémunération statutaire + ISFE 30% + CIA mensuel 160€ + CIA annuel base 630€ + paiement des HS + prime annuelle base 1296€ + 15 titres-restaurant par mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + amicale du personnel
Connaitre les pouvoirs de police du maire et ses attributions
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de communications, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête
Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et d’exemplarité
Avoir un sens aigu du service public, un esprit d’initiative et une bonne condition physique
Aptitude au dialogue et à la médiation, posséder de réelles qualités relationnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie par écrit ou par oral
Grande disponibilité
Profil
Gardien-Brigadier de police municipale titulaire
Permis B obligatoire
Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Moyens disponibles
Port obligatoire de l’uniforme, gilets pare-balles, armement de catégorie B (PSA), matraques télescopiques, générateur lacrymogène, caméras-piétons, cinémomètre Truspeed, éthylotest, radios portatives, smartphones (Gve), lecteur de puce, logiciel métier (Logitud), véhicule Ford Kuga hybride, Vélos électriques.
Horaires
39h hebdomadaires (RTT) sur 4 jours.
Travail en soirée et week-end selon les manifestations et évènements
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires jusqu’à 25h
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
Rémunération statutaire + ISFE 30% + CIA mensuel 160€ + CIA annuel base 630€ + paiement des HS + prime annuelle base 1296€ + 15 titres-restaurant par mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + amicale du personnel
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint Cloud
92410 VILLE D AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.