Médiateur (h/f)
Offre n° O092231101250744
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombes
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Actions de médiation auprès des publics à risque (jeunes désoeuvrés, marginaux, accès à des lieux dangereux de type habitations illégales, squats, quartiers sensibles).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES :
* Action de médiation auprès de tout public.
* Actions de médiation auprès des publics à risque (jeunes désoeuvrés, marginaux, accès à des lieux dangereux de type habitations illégales, squats, quartiers sensibles).
* Traitement des conflits de voisinage (phase amiable).
* Entretien d'accompagnement à l'insertion et à l'orientation des jeunes des quartiers.
* Maintien du lien social.
* Information et prévention des risques auprès des jeunes et des usagers.
* Action de médiation auprès de tout public.
* Actions de médiation auprès des publics à risque (jeunes désoeuvrés, marginaux, accès à des lieux dangereux de type habitations illégales, squats, quartiers sensibles).
* Traitement des conflits de voisinage (phase amiable).
* Entretien d'accompagnement à l'insertion et à l'orientation des jeunes des quartiers.
* Maintien du lien social.
* Information et prévention des risques auprès des jeunes et des usagers.
Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES :
* Capacités à gérer des situations conflictuelles.
* Bonne connaissance des publics ciblés.
* Capacités à s'adapter à un public difficile et/ou en grande difficulté.
* Bonne connaissance de la ville et de ses différents quartiers.
* Bonne connaissance de l'environnement professionnel.
* Bonne connaissance du mode social, de ses problématiques et de son évolution.
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
* Sens du travail en transversalité et en équipe, capacité d'écoute et de négociation.
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques utiles.
Conditions de recrutement :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).
* Capacités à gérer des situations conflictuelles.
* Bonne connaissance des publics ciblés.
* Capacités à s'adapter à un public difficile et/ou en grande difficulté.
* Bonne connaissance de la ville et de ses différents quartiers.
* Bonne connaissance de l'environnement professionnel.
* Bonne connaissance du mode social, de ses problématiques et de son évolution.
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations.
* Sens du travail en transversalité et en équipe, capacité d'écoute et de négociation.
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques utiles.
Conditions de recrutement :
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable).
Contact
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.