Agent polyvalent (h/f) SB:
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Offre n° O092231101243543
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LA GARENNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cotation : 7.3 Agent polyvalent
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d'espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et sur les 414 km d'itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d'une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l'air, de la décarbonation et de l'économie circulaire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
La direction des parcs, des paysages et de l'environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d'espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l'aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d'alignement des routes départementales et sur les 414 km d'itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d'une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l'air, de la décarbonation et de l'économie circulaire.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous êtes en charge d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métiers de bâtiment suivant les directives du chef d'atelier ou de son adjoint et vous intervenez sur tous les parcs, stades, propriétés départementales suivis par le Service territorial nord, pour la majorité en zone sensible.
Vous participez au contrôle et à la maintenance des petits équipements et mobiliers des parcs du nord du Département, et au bon suivi des chantiers.
ACTIVITES :
- Participer avec l'équipe des agents polyvalents, au diagnostic des demandes de travaux et suivre les directives du chef d'atelier pour l'organisation des chantiers et la répartition des tâches.
- Participer au suivi informatique des demandes de travaux et rendre compte au chef d'atelier et/ou son adjoint de leurs déroulements.
- Participer aux travaux de menuiserie pour répondre aux demandes de travaux spécifiques (expositions plein air, abris pour les animaux de la ferme, platelages bois des zones humides, équipement des cuisines SAS...).
- Effectuer le montage de mobiliers en extérieur et intérieur (panneaux d'information pour le public, guérite pour accueil du public...).
- Mettre en place l'outillage nécessaire pour ce poste dans les ateliers.
- Assurer le suivi du contrôle et de la maintenance des matériels spécifiques.
- Réaliser, selon les spécificités des métiers (assemblage, plomberie, peintures, petite maçonnerie, manutention, serrurerie...) les tâches quotidiennes liées à la maintenance des parcs et de leurs équipements
Vous êtes en charge d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métiers de bâtiment suivant les directives du chef d'atelier ou de son adjoint et vous intervenez sur tous les parcs, stades, propriétés départementales suivis par le Service territorial nord, pour la majorité en zone sensible.
Vous participez au contrôle et à la maintenance des petits équipements et mobiliers des parcs du nord du Département, et au bon suivi des chantiers.
ACTIVITES :
- Participer avec l'équipe des agents polyvalents, au diagnostic des demandes de travaux et suivre les directives du chef d'atelier pour l'organisation des chantiers et la répartition des tâches.
- Participer au suivi informatique des demandes de travaux et rendre compte au chef d'atelier et/ou son adjoint de leurs déroulements.
- Participer aux travaux de menuiserie pour répondre aux demandes de travaux spécifiques (expositions plein air, abris pour les animaux de la ferme, platelages bois des zones humides, équipement des cuisines SAS...).
- Effectuer le montage de mobiliers en extérieur et intérieur (panneaux d'information pour le public, guérite pour accueil du public...).
- Mettre en place l'outillage nécessaire pour ce poste dans les ateliers.
- Assurer le suivi du contrôle et de la maintenance des matériels spécifiques.
- Réaliser, selon les spécificités des métiers (assemblage, plomberie, peintures, petite maçonnerie, manutention, serrurerie...) les tâches quotidiennes liées à la maintenance des parcs et de leurs équipements
Profils recherchés
- Adjoint technique territorial titulaire ou contractuel (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissance en menuiserie
- Techniques du bâtiment, second œuvre en fonction des spécialités exercées, technique de fonctionnement des matériels et outillages utilisés, connaissance des produits et matériaux utilisés, en conformité avec la certification EVE des parcs.
- Réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité, notion de sécurité sur les risques pour le public.
- Manipulation de l'outil informatique
- Permis de conduire B indispensable
- Capacité à développer une nouvelle spécificité technique pour les ateliers.
- Rigueur et ponctualité
- Capacité à communiquer et à conduire des travaux en équipe
- Autonomie dans l'organisation des missions.
- Capacité à rendre compte, tant au technicien responsable du site qu'au responsable de l'atelier.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
46 avenue Georges Pompidou - 92390 Villeneuve-la-Garenne
- Connaissance en menuiserie
- Techniques du bâtiment, second œuvre en fonction des spécialités exercées, technique de fonctionnement des matériels et outillages utilisés, connaissance des produits et matériaux utilisés, en conformité avec la certification EVE des parcs.
- Réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité, notion de sécurité sur les risques pour le public.
- Manipulation de l'outil informatique
- Permis de conduire B indispensable
- Capacité à développer une nouvelle spécificité technique pour les ateliers.
- Rigueur et ponctualité
- Capacité à communiquer et à conduire des travaux en équipe
- Autonomie dans l'organisation des missions.
- Capacité à rendre compte, tant au technicien responsable du site qu'au responsable de l'atelier.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL :
46 avenue Georges Pompidou - 92390 Villeneuve-la-Garenne
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Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 5 300 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.
Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.