Chef de projet transports et stationnement (h/f)
Offre n° O092230801153491
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
2 rue de Paris, Meudon (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Les missions de la Direction de la mobilité :
La direction de la mobilité a la charge d’organiser et de développer le service public de transport locaux, de planifier et coordonner l’ensemble des politiques liées à la mobilité à l’échelle du territoire.
Le Service Transports et Stationnement assure le pilotage, le suivi et l’exploitation des services tels que le transport scolaire, les services réguliers locaux (6 lignes de bus locales complémentaires des lignes de bus régionales), le stationnement payant sur voirie et en parking.
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Les missions de la Direction de la mobilité :
La direction de la mobilité a la charge d’organiser et de développer le service public de transport locaux, de planifier et coordonner l’ensemble des politiques liées à la mobilité à l’échelle du territoire.
Le Service Transports et Stationnement assure le pilotage, le suivi et l’exploitation des services tels que le transport scolaire, les services réguliers locaux (6 lignes de bus locales complémentaires des lignes de bus régionales), le stationnement payant sur voirie et en parking.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage de projet transports et stationnement :
• Coordonner et piloter l’exécution des conventions, marchés et DSP relatifs au stationnement, transport urbain et ramassage scolaire (pilotage des délégataires et prestataires, suivi de la mise en place des contrats, consolidation et mise en place d’indicateurs de suivi, suivi des indicateurs de performance et de qualité de service, analyse des rapports d’activité, production de notes…).
• Coordonner et piloter des projets d’innovation ou de nouveaux développements de service : installation de bornes de recharge dans les parkings, suivi des travaux effectués par le délégataire dans les parkings, suivi du projet « voirie connectée », amélioration des outils de contrôle du stationnement payant sur voirie, analyse des données issues du LAPI, acquisition des véhicules dans le cadre du marché de bus local géré par GPSO, accompagnement au démarrage d’un nouveau contrat pour les lignes SRL en 2025 avec possiblement de nouveaux outils (comptage embarqué à bord des bus, SAEIV…)…
• Collaborer avec le chef de service pour créer, suivre et analyser l’ensemble des tableaux de bord du service et produire des notes d’analyse pour éclairer les décisions stratégiques sur les politiques transport et stationnement, à la fois pour suivre et anticiper les évolutions budgétaires et pour identifier les possibilités d’améliorations techniques ou de qualité de service.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des services et des contrats liants le service, et pour la mise en place de projets innovants
• Contribuer à la définition de l’offre de stationnement et de la politique tarifaire du stationnement en lien avec les villes de GPSO.
• Contribuer à la définition de l’offre aux usagers pour les lignes de bus gérées par l’établissement.
• Participer activement à la rédaction des pièces des nouvelles procédures de consultation en lien avec le Chef de service et la Direction de la Commande Publique.
• Rédiger les actes administratifs relatifs à l’exécution des conventions, marchés et DSP (délibérations, arrêtés du Président…) avec l’aide des services administratifs (direction de la coordination administrative et direction des affaires juridiques).
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire sur les projets dont il a la charge en lien avec le Chef de service.
Opérationnel :
• Être l’interlocuteur privilégié de nos prestataires et de nos partenaires dans le domaine du stationnement et du transport de voyageurs sur les points suivants :
o Réunions de suivi ; livrables et axes de développement.
o Proposer des évolutions à prévoir.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux contrats.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux usagers. Étudier la satisfaction des usagers, la fréquentation et les différents signalements des usagers en lien avec les agents du service.
• Accompagner les autres directions de GPSO et les villes dans les projets d’espaces publics ou d’aménagements impactant le stationnement payant et les lignes de bus gérées par GPSO.
• Alimenter et suivre l’observatoire du stationnement et le projet d’hyperviseur porté par GPSO en lien avec le chargé de mission Modes actifs et observatoire de la mobilité, au sein de la Direction de la Mobilité, et avec la direction de l’information géographique et de l’innovation territoriale.
Faire partie du collectif des agents de la direction des mobilités :
• Collaborer activement avec les autres agents de la direction pour atteindre les objectifs communs.
• Participer aux réunions et aux projets transversaux de la direction.
• Contribuer à l’esprit d’équipe et à la dynamique collective de la direction des mobilités.
• Coordonner et piloter l’exécution des conventions, marchés et DSP relatifs au stationnement, transport urbain et ramassage scolaire (pilotage des délégataires et prestataires, suivi de la mise en place des contrats, consolidation et mise en place d’indicateurs de suivi, suivi des indicateurs de performance et de qualité de service, analyse des rapports d’activité, production de notes…).
• Coordonner et piloter des projets d’innovation ou de nouveaux développements de service : installation de bornes de recharge dans les parkings, suivi des travaux effectués par le délégataire dans les parkings, suivi du projet « voirie connectée », amélioration des outils de contrôle du stationnement payant sur voirie, analyse des données issues du LAPI, acquisition des véhicules dans le cadre du marché de bus local géré par GPSO, accompagnement au démarrage d’un nouveau contrat pour les lignes SRL en 2025 avec possiblement de nouveaux outils (comptage embarqué à bord des bus, SAEIV…)…
• Collaborer avec le chef de service pour créer, suivre et analyser l’ensemble des tableaux de bord du service et produire des notes d’analyse pour éclairer les décisions stratégiques sur les politiques transport et stationnement, à la fois pour suivre et anticiper les évolutions budgétaires et pour identifier les possibilités d’améliorations techniques ou de qualité de service.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue des services et des contrats liants le service, et pour la mise en place de projets innovants
• Contribuer à la définition de l’offre de stationnement et de la politique tarifaire du stationnement en lien avec les villes de GPSO.
• Contribuer à la définition de l’offre aux usagers pour les lignes de bus gérées par l’établissement.
• Participer activement à la rédaction des pièces des nouvelles procédures de consultation en lien avec le Chef de service et la Direction de la Commande Publique.
• Rédiger les actes administratifs relatifs à l’exécution des conventions, marchés et DSP (délibérations, arrêtés du Président…) avec l’aide des services administratifs (direction de la coordination administrative et direction des affaires juridiques).
• Assurer le suivi et le contrôle budgétaire sur les projets dont il a la charge en lien avec le Chef de service.
Opérationnel :
• Être l’interlocuteur privilégié de nos prestataires et de nos partenaires dans le domaine du stationnement et du transport de voyageurs sur les points suivants :
o Réunions de suivi ; livrables et axes de développement.
o Proposer des évolutions à prévoir.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux contrats.
o Coordonner l’amélioration de la qualité de service relatif aux usagers. Étudier la satisfaction des usagers, la fréquentation et les différents signalements des usagers en lien avec les agents du service.
• Accompagner les autres directions de GPSO et les villes dans les projets d’espaces publics ou d’aménagements impactant le stationnement payant et les lignes de bus gérées par GPSO.
• Alimenter et suivre l’observatoire du stationnement et le projet d’hyperviseur porté par GPSO en lien avec le chargé de mission Modes actifs et observatoire de la mobilité, au sein de la Direction de la Mobilité, et avec la direction de l’information géographique et de l’innovation territoriale.
Faire partie du collectif des agents de la direction des mobilités :
• Collaborer activement avec les autres agents de la direction pour atteindre les objectifs communs.
• Participer aux réunions et aux projets transversaux de la direction.
• Contribuer à l’esprit d’équipe et à la dynamique collective de la direction des mobilités.
Profils recherchés
Qualifications :
• Diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines des mobilités, des transports, de la géographie ou de l’aménagement du territoire.
Expérience :
• Plus de 3 ans d’expérience en tant que chef de projet mobilité, idéalement dans le secteur public ou au sein des services d’un opérateur.
• Solide connaissance des Délégations de Service Public (DSP) et de la réglementation relative au stationnement.
Compétences :
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec divers acteurs.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à mener des projets de mobilité de bout en bout.
• Compétences analytiques et capacité à utiliser des outils de gestion de la mobilité.
• Esprit d’équipe et capacité à motiver et à inspirer les autres.
• Sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme de niveau Bac + 5 minimum dans les domaines des mobilités, des transports, de la géographie ou de l’aménagement du territoire.
Expérience :
• Plus de 3 ans d’expérience en tant que chef de projet mobilité, idéalement dans le secteur public ou au sein des services d’un opérateur.
• Solide connaissance des Délégations de Service Public (DSP) et de la réglementation relative au stationnement.
Compétences :
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec divers acteurs.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à mener des projets de mobilité de bout en bout.
• Compétences analytiques et capacité à utiliser des outils de gestion de la mobilité.
• Esprit d’équipe et capacité à motiver et à inspirer les autres.
• Sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.