Coordinateur campagne vaccination
Offre n° O091261008000665
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Missions / conditions d'exercice
Conception et conduite de projets en lien avec la campagne de vaccination dans les collèges :
·Piloter la campagne vaccinale dans les collèges en lien avec les partenaires (ARS, Education Nationale, CPAM)
·Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, à l’analyse des résultats et de leur évolution. Rédaction du rapport d'activités annuel en fin de campagne et présentation en COPIL
·Contribuer au soutien de la visibilité politique du CD91 pour la population
·Élaborer le cahier des charges, les conventions et les rapports d’activité en lien avec les autres services de la DPMIS
·Contribuer à la rédaction de notes à destination des élus et des partenaires (ARS, EN, CPAM…)
·Assister à la programmation, animation, restitution de réunions des groupes de travail transversaux
·Mettre en place des stratégies en lien avec l’éducation nationale pour améliorer l’adhésion à la vaccination et améliorer la couverture vaccinale des adolescents
·Contribuer à l’analyse de la répartition de la couverture vaccinale (CV) sur le territoire, en complément de l’action des médecins libéraux et des hôpitaux ;
·Améliorer l’adhésion et le volontariat de tous les collèges dans cette démarche et l’implication des collèges privés en lien avec l’EN dès le début de l’année scolaire
· Développer et systématiser le partenariat avec les CPTS et les fidéliser
En lien avec le service appui administratif et moyens en santé (SAAMS) de la DPMIS :
·Contribuer à la gestion du stock de vaccins en lien avec la pharmacienne et les services compétents du département
· Vérifier la quantité de vaccins, le stockage, respect de la chaine du froid et le matériel de vaccination
· Développer la transversalité dans le but d’améliorer la faisabilité (mise à disposition de clé 4G, d’ordinateurs, de douchettes, DASRI…)
· S’assurer du respect de la chaine du froid à chaque fin de journée avec isolement des vaccins si besoin
En lien avec l'équipe administrative :
· Planifier les interventions dans les collèges compte tenu des effectifs à vacciner et calibre le déploiement des effectifs des équipes de vaccination :
o Le nombre de vaccinations prévues,
o Le nombre de professionnels de santé et les noms si besoin,
o L’organisation du collège : lieu / organisation / surveillance post vaccination / collation.
· Anticiper les recrutements de professionnels d’une année sur l’autre et planifier le recrutement de la campagne au moins 3 mois avant le démarrage
· Gérer la vérification des autorisations vaccinales remplies par les 2 parents et la traçabilité des vaccinations
·S’assurer du remplissage du logiciel Colibri
·Organiser l’accueil des IDE et le transfert des vaccins chaque jour
o Recherche les lieux de stockage au plus proche des collèges : les définir et se rapprocher des équipes des territoires pour l’organisation des ouvertures et fermetures
o Met en place un suivi journalier de la vaccination afin de pallier les problématiques rencontrées
Effectuer un suivi des bordereaux signés par les professionnels effecteurs (IDE et médecins) afin de les renvoyer à la CPAM
·Piloter la campagne vaccinale dans les collèges en lien avec les partenaires (ARS, Education Nationale, CPAM)
·Contribuer à la définition, au recueil des données épidémiologiques et d’activité, à l’analyse des résultats et de leur évolution. Rédaction du rapport d'activités annuel en fin de campagne et présentation en COPIL
·Contribuer au soutien de la visibilité politique du CD91 pour la population
·Élaborer le cahier des charges, les conventions et les rapports d’activité en lien avec les autres services de la DPMIS
·Contribuer à la rédaction de notes à destination des élus et des partenaires (ARS, EN, CPAM…)
·Assister à la programmation, animation, restitution de réunions des groupes de travail transversaux
·Mettre en place des stratégies en lien avec l’éducation nationale pour améliorer l’adhésion à la vaccination et améliorer la couverture vaccinale des adolescents
·Contribuer à l’analyse de la répartition de la couverture vaccinale (CV) sur le territoire, en complément de l’action des médecins libéraux et des hôpitaux ;
·Améliorer l’adhésion et le volontariat de tous les collèges dans cette démarche et l’implication des collèges privés en lien avec l’EN dès le début de l’année scolaire
· Développer et systématiser le partenariat avec les CPTS et les fidéliser
En lien avec le service appui administratif et moyens en santé (SAAMS) de la DPMIS :
·Contribuer à la gestion du stock de vaccins en lien avec la pharmacienne et les services compétents du département
· Vérifier la quantité de vaccins, le stockage, respect de la chaine du froid et le matériel de vaccination
· Développer la transversalité dans le but d’améliorer la faisabilité (mise à disposition de clé 4G, d’ordinateurs, de douchettes, DASRI…)
· S’assurer du respect de la chaine du froid à chaque fin de journée avec isolement des vaccins si besoin
En lien avec l'équipe administrative :
· Planifier les interventions dans les collèges compte tenu des effectifs à vacciner et calibre le déploiement des effectifs des équipes de vaccination :
o Le nombre de vaccinations prévues,
o Le nombre de professionnels de santé et les noms si besoin,
o L’organisation du collège : lieu / organisation / surveillance post vaccination / collation.
· Anticiper les recrutements de professionnels d’une année sur l’autre et planifier le recrutement de la campagne au moins 3 mois avant le démarrage
· Gérer la vérification des autorisations vaccinales remplies par les 2 parents et la traçabilité des vaccinations
·S’assurer du remplissage du logiciel Colibri
·Organiser l’accueil des IDE et le transfert des vaccins chaque jour
o Recherche les lieux de stockage au plus proche des collèges : les définir et se rapprocher des équipes des territoires pour l’organisation des ouvertures et fermetures
o Met en place un suivi journalier de la vaccination afin de pallier les problématiques rencontrées
Effectuer un suivi des bordereaux signés par les professionnels effecteurs (IDE et médecins) afin de les renvoyer à la CPAM
Profils recherchés
Le poste est à pourvoir à compter du 01/12 sur le cadre d'emploi des infirmiers, cadre de santé ou attaché.
Contrat de projet pour une durée de 4 ans.
Autonomie et goût de la coopération et travail en partenariat, être force de proposition d'actions de prévention
Travail en équipe
Permis B obligatoire. Déplacements sur tout le territoire.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + PRIME SEGUR.
Contrat de projet pour une durée de 4 ans.
Autonomie et goût de la coopération et travail en partenariat, être force de proposition d'actions de prévention
Travail en équipe
Permis B obligatoire. Déplacements sur tout le territoire.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + PRIME SEGUR.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.