COORDINATEUR CARRIERE RH H/F
Offre n° O091260904001209
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le deploiement du poste de coordinateur carrière RH permettrait de consolider l’organisation du SAFD, de renforcer la complémentarité des compétences au sein du secteur SGQ et de réduire la dépendance actuelle à une seule expertise, celle de la chef de secteur. Elle constitue ainsi un investissement structurant pour la qualité du service rendu aux assistants familiaux, aux enfants accueillis et pour la fiabilité globale du dispositif départemental de protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Mission RH
Suivi de la Formation obligatoire des assistants familiaux et organisation du stage préparatoire à l’accueil en lien avec l’assistante de service,
Suivi de carrière des assistants familiaux et notamment la gestion des fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de paie
Mandatement des PAS des allocations au retour à l’emploi des assistants familiaux et charges associées
Analyse des dossiers RH complexes,
Responsable de l’action sociale des assistants familiaux, interlocuteur auprès des différents partenaires,
Pilotage de l’Archivage documentaire du service
Gestion du contentieux en lien avec la chef de secteur
Production et sécurisation de la DSN en binôme avec la chef de secteur,
Pilotage des dossiers de dessaisissements,
Régularisations URSSAF et IRCANTEC,
Assure l’intérim chef de secteur
Mission coordination administrative :
Coordination administrative de l’activité du service et de dispositifs
Élaboration de tableaux de bord et statistiques,
Animation des actions collectives liées au recrutement,
Suivi de la Formation obligatoire des assistants familiaux et organisation du stage préparatoire à l’accueil en lien avec l’assistante de service,
Suivi de carrière des assistants familiaux et notamment la gestion des fins de contrats, en lien avec les gestionnaires de paie
Mandatement des PAS des allocations au retour à l’emploi des assistants familiaux et charges associées
Analyse des dossiers RH complexes,
Responsable de l’action sociale des assistants familiaux, interlocuteur auprès des différents partenaires,
Pilotage de l’Archivage documentaire du service
Gestion du contentieux en lien avec la chef de secteur
Production et sécurisation de la DSN en binôme avec la chef de secteur,
Pilotage des dossiers de dessaisissements,
Régularisations URSSAF et IRCANTEC,
Assure l’intérim chef de secteur
Mission coordination administrative :
Coordination administrative de l’activité du service et de dispositifs
Élaboration de tableaux de bord et statistiques,
Animation des actions collectives liées au recrutement,
Profils recherchés
Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine des ressources humaines.
Vous justifiez d'une expérience réussie en RH et vous possédez une culture territoriale de la fonction publique.
Vous maitrisez :
· Les règles statuaires liées à la fonction d’assistant familial,
· Les notions fondamentales sur les rubriques d’une fiches de paie et la GRH,
· Le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (IRCANTEC),
· Les outils informatiques (Excel, word, power bi...)
Vous avez le sens du dialogue et du contact, savez communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs.
Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver (rédaction de comptes rendus, argumentaires, procédures…).
Vous savez travailler en autonomie et faire preuve de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Votre agilité, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle sont reconnues.
Vous justifiez d'une expérience réussie en RH et vous possédez une culture territoriale de la fonction publique.
Vous maitrisez :
· Les règles statuaires liées à la fonction d’assistant familial,
· Les notions fondamentales sur les rubriques d’une fiches de paie et la GRH,
· Le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (IRCANTEC),
· Les outils informatiques (Excel, word, power bi...)
Vous avez le sens du dialogue et du contact, savez communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs.
Vos compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver (rédaction de comptes rendus, argumentaires, procédures…).
Vous savez travailler en autonomie et faire preuve de réactivité. Vous savez rendre compte de vos activités.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Votre agilité, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle sont reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.