Médiathécaire responsable de la section adulte - Vigneux-sur-Seine (F/H)
Offre n° O091260904000109
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vigneux-sur-Seine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
La médiathèque Charlotte Delbo de Vigneux-sur-Seine est située au 63 avenue Henri Barbusse. Sur 600 m2, elle accueille un public varié et nombreux auquel elle propose un grand choix de documents mais aussi de nombreuses actions culturelles. Composée d'une équipe de 11 personnes, elle fait partie du pôle de médiathèques Draveil/Vigneux. La médiathèque de Vigneux-sur-Seine fait partie du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine.
Accueil et service public (50 %)
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers (rangement des collections, réception des caisses de la navette, gestion des mises à disposition et des réservations),
- Conserver et assurer la promotion des collections (mise en place de tables thématiques),
Management
- En lien avec la directrice de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
- Encadrer le personnel de son secteur (animer, accompagner, définir les missions et les objectifs, favoriser la montée en compétences, évaluer),
- Assurer la responsabilité du secteur/plateau adulte et son bon fonctionnement (préparation, rangement, adaptation etc.),
- Accueillir et encadrer les stagiaires, vacataires, tig,
- Évaluer et rendre compte de l'activité de son secteur,
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et de services aux usagers.
Administration et finances
- Exécuter et suivre le budget de son secteur,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
- Rédiger un bilan annuel et analyser l'activité de son secteur/équipe.
Gestion et traitement documentaire
- Participer à la circulation des documents (réception de commandes, équipement des documents, nettoyage des documents, mise en carton des pilons),
- Sélectionner, traiter (indexation, catalogage, bulletinage et équipement des documents), valoriser et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement et du réseau,
- Conserver, analyser, éliminer et assurer la promotion des collections adulte.
Action culturelle et partenariat
- Mettre en oeuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de l'établissement (médiation, actions culturelles et développement de projets),
- Participer aux accueils de l'action culturelle adulte,
- Participer aux accueils de groupe d'adultes.
Participation aux réunions de travail et d'information de la bibliothèque, du pôle Draveil/Vigneux et du réseau,
Participer à un groupe transversal du réseau.
Travail du mardi au samedi, possibilité d'avoir 1 samedi libéré sur trois, astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Accueil et service public (50 %)
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers (rangement des collections, réception des caisses de la navette, gestion des mises à disposition et des réservations),
- Conserver et assurer la promotion des collections (mise en place de tables thématiques),
Management
- En lien avec la directrice de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
- Encadrer le personnel de son secteur (animer, accompagner, définir les missions et les objectifs, favoriser la montée en compétences, évaluer),
- Assurer la responsabilité du secteur/plateau adulte et son bon fonctionnement (préparation, rangement, adaptation etc.),
- Accueillir et encadrer les stagiaires, vacataires, tig,
- Évaluer et rendre compte de l'activité de son secteur,
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets et de services aux usagers.
Administration et finances
- Exécuter et suivre le budget de son secteur,
- Suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
- Rédiger un bilan annuel et analyser l'activité de son secteur/équipe.
Gestion et traitement documentaire
- Participer à la circulation des documents (réception de commandes, équipement des documents, nettoyage des documents, mise en carton des pilons),
- Sélectionner, traiter (indexation, catalogage, bulletinage et équipement des documents), valoriser et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement et du réseau,
- Conserver, analyser, éliminer et assurer la promotion des collections adulte.
Action culturelle et partenariat
- Mettre en oeuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de l'établissement (médiation, actions culturelles et développement de projets),
- Participer aux accueils de l'action culturelle adulte,
- Participer aux accueils de groupe d'adultes.
Participation aux réunions de travail et d'information de la bibliothèque, du pôle Draveil/Vigneux et du réseau,
Participer à un groupe transversal du réseau.
Travail du mardi au samedi, possibilité d'avoir 1 samedi libéré sur trois, astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
- Sens de l'organisation,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'écoute,
- Intérêt pour le management participatif/collaboratif,
- Intérêt pour l'accueil et l'accompagnement des publics,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacité à animer une équipe,
- Aptitude à l'autonomie et prise de décision,
- Capacité d'adaptation au(x) changement(s).
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d'écoute,
- Intérêt pour le management participatif/collaboratif,
- Intérêt pour l'accueil et l'accompagnement des publics,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacité à animer une équipe,
- Aptitude à l'autonomie et prise de décision,
- Capacité d'adaptation au(x) changement(s).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cmaurs@vyvs.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.