Directeur périscolaire adjoint
Offre n° O091260721001929
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Combattants, Longpont-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur périscolaire et en lien étroit avec le coordinateur enfance-jeunesse, le/la directeur(trice) adjoint(e) périscolaire seconde le directeur dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités périscolaires (accueil du matin, de la pause méridienne et du soir), dans le respect du projet éducatif de la collectivité et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
Il/elle assure la continuité de direction en l'absence du directeur et participe activement à l'encadrement de l'équipe d'animation, à l'accueil des familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Il/elle assure la continuité de direction en l'absence du directeur et participe activement à l'encadrement de l'équipe d'animation, à l'accueil des familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
1. Seconder la direction dans le pilotage de la structure
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
• Assurer la direction de la structure en partenariat avec le directeur (référent réglementaire ACM)
• Contribuer à l'organisation générale du fonctionnement (plannings, roulements, gestion des locaux et du matériel)
• Participer au suivi administratif : déclarations auprès de la DDCS/DSDEN, registres de sécurité, dossiers d'inscription, pointages des effectifs
2. Encadrer et animer l'équipe d'animation
• Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des animateurs
• Organiser, coordonner et évaluer le travail de l'équipe au quotidien
• Accompagner la montée en compétences des animateurs (stagiaires BAFA notamment) et animer les réunions de préparation et de bilan
• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
3. Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires
• Assurer l'accueil, l'information et l'écoute des familles
• Gérer les relations avec les enseignants et la communauté éducative de l'école
• Prévenir et gérer les situations de conflit ou d'urgence (incidents, premiers secours)
4. Participer à la vie du service enfance-jeunesse
• Contribuer aux temps forts, projets transversaux et événements de la collectivité
• Participer aux réunions de direction et de coordination du service
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les accueils collectifs de mineurs
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
• Assurer la direction de la structure en partenariat avec le directeur (référent réglementaire ACM)
• Contribuer à l'organisation générale du fonctionnement (plannings, roulements, gestion des locaux et du matériel)
• Participer au suivi administratif : déclarations auprès de la DDCS/DSDEN, registres de sécurité, dossiers d'inscription, pointages des effectifs
2. Encadrer et animer l'équipe d'animation
• Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des animateurs
• Organiser, coordonner et évaluer le travail de l'équipe au quotidien
• Accompagner la montée en compétences des animateurs (stagiaires BAFA notamment) et animer les réunions de préparation et de bilan
• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
3. Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires
• Assurer l'accueil, l'information et l'écoute des familles
• Gérer les relations avec les enseignants et la communauté éducative de l'école
• Prévenir et gérer les situations de conflit ou d'urgence (incidents, premiers secours)
4. Participer à la vie du service enfance-jeunesse
• Contribuer aux temps forts, projets transversaux et événements de la collectivité
• Participer aux réunions de direction et de coordination du service
• Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les accueils collectifs de mineurs
Profils recherchés
Titulaire du BAFD (ou en cours de formation) ou d'un BPJEPS Loisirs Tout Public / Animateur avec mention direction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en accueil collectif de mineurs. Vous connaissez bien la réglementation encadrant les ACM ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales, et vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet pédagogique cohérent et porteur de sens. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l'aise dans le pilotage administratif du service que dans la relation quotidienne avec les enfants et leurs familles. Votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre capacité à prendre des initiatives font de vous un(e) véritable relais de confiance pour le directeur, capable d'assurer la continuité de direction avec autonomie et professionnalisme. Dynamique et fédérateur(trice), vous savez insuffler une bonne énergie à l'équipe d'animation tout en veillant, en toute circonstance, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants accueillis.
SUJETIONS PARTICULIERES : Adaptabilité des horaires selon l’activité du service (urgences, pic d’activité et annualisation du temps de travail)
Permis B
GRADE : Catégorie C+ ou B
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques cadhocs.
SUJETIONS PARTICULIERES : Adaptabilité des horaires selon l’activité du service (urgences, pic d’activité et annualisation du temps de travail)
Permis B
GRADE : Catégorie C+ ou B
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques cadhocs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164496739
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Madame le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.