Responsable du 10 Place Jacques Brel H/F
Offre n° O091260717002275
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 31 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares RER, le TZen4, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction générale adjointe à la population, sous l’autorité du directeur ou de la directrice Culture, Vie associative et Évènementiel, le ou la responsable du 10 Place Jacques-Brel assure le pilotage opérationnel, culturel et socioculturel de l’équipement.
Dans ce cadre, le ou la responsable du 10 contribue au pilotage du pôle Culture « Le 10 ». Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale de proximité, en articulation avec les deux autres pôles de la direction, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Le poste comporte un enjeu particulier de consolidation du 10 comme équipement culturel et socioculturel municipal, dans le cadre de sa préfiguration en centre socioculturel, en lien avec la CAF, Grand Paris Sud, les partenaires culturels, les associations et les habitants.
Le ou la responsable assure le bon fonctionnement quotidien de l’équipement, la coordination des activités, la structuration de la fonction accueil, le suivi de la programmation culturelle et socioculturelle, ainsi que la gestion des usages de la salle Bruno Latour.
Dans ce cadre, le ou la responsable du 10 contribue au pilotage du pôle Culture « Le 10 ». Il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale de proximité, en articulation avec les deux autres pôles de la direction, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Le poste comporte un enjeu particulier de consolidation du 10 comme équipement culturel et socioculturel municipal, dans le cadre de sa préfiguration en centre socioculturel, en lien avec la CAF, Grand Paris Sud, les partenaires culturels, les associations et les habitants.
Le ou la responsable assure le bon fonctionnement quotidien de l’équipement, la coordination des activités, la structuration de la fonction accueil, le suivi de la programmation culturelle et socioculturelle, ainsi que la gestion des usages de la salle Bruno Latour.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le pilotage quotidien du 10 Place Jacques-Brel et garantir le bon fonctionnement général de l’équipement.
• Contribuer à la structuration du pôle Culture « Le 10 » au sein de la direction Culture, Vie associative et Évènementiel.
• Mettre en œuvre le projet social du 10 dans le cadre de la démarche de préfiguration du centre socioculturel, notamment au titre de l’Animation Globale et Coordination.
• Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations municipales en matière de culture de proximité, d’animation de la vie sociale et d’accès à la culture pour tous.
• Structurer la fonction accueil, organiser l’orientation des publics, le suivi des inscriptions, la remontée des besoins des habitants et les outils de fréquentation attendus par les partenaires institutionnels.
• Construire, suivre et évaluer une programmation culturelle et socioculturelle accessible à tous les publics, en lien avec les orientations municipales et la programmation globale de la direction.
• Développer des actions en direction des familles, des jeunes, des habitants et des publics éloignés de l’offre culturelle ou institutionnelle.
• Coordonner les associations, partenaires et services utilisateurs du site, en lien avec le pôle Vie associative lorsque les usages ou projets associatifs le nécessitent.
• Travailler en articulation avec le pôle Évènementiel pour les manifestations, temps forts, besoins logistiques, accueils techniques ou évènements municipaux organisés au 10.
• Assurer la gestion opérationnelle de la salle Bruno Latour : accueil des spectacles, restitutions, manifestations associatives, projets culturels, besoins techniques et coordination des intervenants.
• Veiller à la sécurité, à la maintenance courante, à la bonne utilisation des locaux et du matériel, en lien avec les services techniques, les prestataires et les services municipaux concernés.
• Participer à la préparation et au suivi du budget de l’équipement, des demandes de subvention, des bilans d’activité, des indicateurs de fréquentation et des déclarations liées aux financements CAF.
• Encadrer et coordonner l’équipe affectée au 10, organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents.
• Produire les notes, bilans, comptes rendus et éléments d’aide à la décision nécessaires au directeur, à la DGA Population et aux élus.
• Contribuer à la structuration du pôle Culture « Le 10 » au sein de la direction Culture, Vie associative et Évènementiel.
• Mettre en œuvre le projet social du 10 dans le cadre de la démarche de préfiguration du centre socioculturel, notamment au titre de l’Animation Globale et Coordination.
• Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations municipales en matière de culture de proximité, d’animation de la vie sociale et d’accès à la culture pour tous.
• Structurer la fonction accueil, organiser l’orientation des publics, le suivi des inscriptions, la remontée des besoins des habitants et les outils de fréquentation attendus par les partenaires institutionnels.
• Construire, suivre et évaluer une programmation culturelle et socioculturelle accessible à tous les publics, en lien avec les orientations municipales et la programmation globale de la direction.
• Développer des actions en direction des familles, des jeunes, des habitants et des publics éloignés de l’offre culturelle ou institutionnelle.
• Coordonner les associations, partenaires et services utilisateurs du site, en lien avec le pôle Vie associative lorsque les usages ou projets associatifs le nécessitent.
• Travailler en articulation avec le pôle Évènementiel pour les manifestations, temps forts, besoins logistiques, accueils techniques ou évènements municipaux organisés au 10.
• Assurer la gestion opérationnelle de la salle Bruno Latour : accueil des spectacles, restitutions, manifestations associatives, projets culturels, besoins techniques et coordination des intervenants.
• Veiller à la sécurité, à la maintenance courante, à la bonne utilisation des locaux et du matériel, en lien avec les services techniques, les prestataires et les services municipaux concernés.
• Participer à la préparation et au suivi du budget de l’équipement, des demandes de subvention, des bilans d’activité, des indicateurs de fréquentation et des déclarations liées aux financements CAF.
• Encadrer et coordonner l’équipe affectée au 10, organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents.
• Produire les notes, bilans, comptes rendus et éléments d’aide à la décision nécessaires au directeur, à la DGA Population et aux élus.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans la gestion d’un équipement culturel, socioculturel, associatif ou de proximité.
• Expérience requise dans le domaine de la culture, de la programmation culturelle, de la médiation culturelle ou de l’action culturelle territoriale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques culturelles territoriales, de l’animation de la vie sociale et des dynamiques partenariales.
• Connaissance des centres sociaux ou socioculturels et des attendus liés aux démarches CAF appréciée.
• Capacité à piloter un projet d’équipement, à organiser une programmation annuelle et à coordonner plusieurs partenaires.
• Expérience en encadrement d’équipe ou en coordination fonctionnelle.
• Connaissance du tissu associatif, des dynamiques de quartier et des partenariats institutionnels.
• Capacité à travailler en transversalité avec les pôles Vie associative et Évènementiel.
• Capacité à structurer des outils de suivi : fréquentation, bilans, indicateurs, plannings, conventions, tableaux de bord.
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et capacité à produire des éléments d’aide à la décision.
• Sens du service public, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens de la médiation.
• Une expérience dans l’exploitation technique d’une salle de spectacle, la régie légère ou l’ingénierie son serait un plus.
• Expérience requise dans le domaine de la culture, de la programmation culturelle, de la médiation culturelle ou de l’action culturelle territoriale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques culturelles territoriales, de l’animation de la vie sociale et des dynamiques partenariales.
• Connaissance des centres sociaux ou socioculturels et des attendus liés aux démarches CAF appréciée.
• Capacité à piloter un projet d’équipement, à organiser une programmation annuelle et à coordonner plusieurs partenaires.
• Expérience en encadrement d’équipe ou en coordination fonctionnelle.
• Connaissance du tissu associatif, des dynamiques de quartier et des partenariats institutionnels.
• Capacité à travailler en transversalité avec les pôles Vie associative et Évènementiel.
• Capacité à structurer des outils de suivi : fréquentation, bilans, indicateurs, plannings, conventions, tableaux de bord.
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et capacité à produire des éléments d’aide à la décision.
• Sens du service public, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens de la médiation.
• Une expérience dans l’exploitation technique d’une salle de spectacle, la régie légère ou l’ingénierie son serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.