Surveillant points écoles H/F
Offre n° O091260715001474
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties de classes
- Assurer le passage des piétons
Vous travaillez pendant les périodes scolaires.
- Assurer le passage des piétons
Vous travaillez pendant les périodes scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité au moment des entrées et des sorties de classes
- Assurer le passage des piétons
Vous travaillez pendant les périodes scolaires.
- Assurer le passage des piétons
Vous travaillez pendant les périodes scolaires.
Profils recherchés
- Vous êtes ponctuel et vigilant (Toute absence doit être signalée)
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’observation
- Politesse et doté d’une aisance relationnelle
- Rendre-compte à la hiérarchie de tout fait marquant sure la voie publique
- Port de la tenue obligatoire dans l’exercice des missions (Chasuble ou blouson, panneau stop)
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI
MATIN 08H10 A 08H35
MIDI 11H15 – 11H45
APRES-MIDI 13H10 – 13H35
SOIR 16H20 – 16H45
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’observation
- Politesse et doté d’une aisance relationnelle
- Rendre-compte à la hiérarchie de tout fait marquant sure la voie publique
- Port de la tenue obligatoire dans l’exercice des missions (Chasuble ou blouson, panneau stop)
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI
MATIN 08H10 A 08H35
MIDI 11H15 – 11H45
APRES-MIDI 13H10 – 13H35
SOIR 16H20 – 16H45
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.