Responsable d'équipe dans le service des espaces verts pour le secteur Grigny
Offre n° O091260624001438
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Grigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de secteur et de son adjoint, le(la) responsable d'équipe est amené(e) à :
* gérer des espaces verts, que ce soit en entretien ou en création, sur la commune de Grigny, en mettant en place des techniques respectueuses de l'environnement ;
* animer, coordonner et encadrer une équipe de jardiniers composée de 14 agents ;
* exécuter et contrôler, sur le volet technique, les opérations de maintenance, d'entretien et de création des espaces verts sur le périmètre d'intervention ;
* faire appliquer à l'équipe les directives du responsable de secteur, de son adjoint, de la cheffe de service et de la direction ;
* contribuer aux créations (massifs floraux, arbustifs, de plantes vivaces) et à l'entretien des espaces verts et naturels du territoire de Grigny, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites ;
* organiser et mettre en oeuvre le programme d'actions quotidien de l'équipe (élaboration de plannings prévisionnels) ;
* faire respecter à l'équipe les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* mettre en oeuvre des tableaux de bord (inventaires, plan de plantation,...) et de suivi des activités ;
* recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI pour son équipe ;
* veiller au bon fonctionnement et entretien des systèmes d'arrosage automatique ;
* veiller au bon entretien des outils, équipements et véhicules mis à disposition afin de les maintenir en état optimal de fonctionnement ;
* veiller à la bonne conduite des engins et des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles des bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements éventuels.
* gérer des espaces verts, que ce soit en entretien ou en création, sur la commune de Grigny, en mettant en place des techniques respectueuses de l'environnement ;
* animer, coordonner et encadrer une équipe de jardiniers composée de 14 agents ;
* exécuter et contrôler, sur le volet technique, les opérations de maintenance, d'entretien et de création des espaces verts sur le périmètre d'intervention ;
* faire appliquer à l'équipe les directives du responsable de secteur, de son adjoint, de la cheffe de service et de la direction ;
* contribuer aux créations (massifs floraux, arbustifs, de plantes vivaces) et à l'entretien des espaces verts et naturels du territoire de Grigny, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites ;
* organiser et mettre en oeuvre le programme d'actions quotidien de l'équipe (élaboration de plannings prévisionnels) ;
* faire respecter à l'équipe les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* mettre en oeuvre des tableaux de bord (inventaires, plan de plantation,...) et de suivi des activités ;
* recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI pour son équipe ;
* veiller au bon fonctionnement et entretien des systèmes d'arrosage automatique ;
* veiller au bon entretien des outils, équipements et véhicules mis à disposition afin de les maintenir en état optimal de fonctionnement ;
* veiller à la bonne conduite des engins et des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles des bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements éventuels.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l'Espace Public et plus précisément du service Espaces Verts, le secteur de Grigny est composé de 19 agents (un responsable de secteur, un adjoint au responsable de secteur, un responsable d'équipe, un chef de production en serre, un chargé de travaux et 14 agents).
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de secteur et de son adjoint, le(la) responsable d'équipe est amené(e) à :
* gérer des espaces verts, que ce soit en entretien ou en création, sur la commune de Grigny, en mettant en place des techniques respectueuses de l'environnement ;
* animer, coordonner et encadrer une équipe de jardiniers composée de 14 agents ;
* exécuter et contrôler, sur le volet technique, les opérations de maintenance, d'entretien et de création des espaces verts sur le périmètre d'intervention ;
* faire appliquer à l'équipe les directives du responsable de secteur, de son adjoint, de la cheffe de service et de la direction ;
* contribuer aux créations (massifs floraux, arbustifs, de plantes vivaces) et à l'entretien des espaces verts et naturels du territoire de Grigny, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites ;
* organiser et mettre en oeuvre le programme d'actions quotidien de l'équipe (élaboration de plannings prévisionnels) ;
* faire respecter à l'équipe les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* mettre en oeuvre des tableaux de bord (inventaires, plan de plantation,...) et de suivi des activités ;
* recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI pour son équipe ;
* veiller au bon fonctionnement et entretien des systèmes d'arrosage automatique ;
* veiller au bon entretien des outils, équipements et véhicules mis à disposition afin de les maintenir en état optimal de fonctionnement ;
* veiller à la bonne conduite des engins et des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles des bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements éventuels.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de secteur et de son adjoint, le(la) responsable d'équipe est amené(e) à :
* gérer des espaces verts, que ce soit en entretien ou en création, sur la commune de Grigny, en mettant en place des techniques respectueuses de l'environnement ;
* animer, coordonner et encadrer une équipe de jardiniers composée de 14 agents ;
* exécuter et contrôler, sur le volet technique, les opérations de maintenance, d'entretien et de création des espaces verts sur le périmètre d'intervention ;
* faire appliquer à l'équipe les directives du responsable de secteur, de son adjoint, de la cheffe de service et de la direction ;
* contribuer aux créations (massifs floraux, arbustifs, de plantes vivaces) et à l'entretien des espaces verts et naturels du territoire de Grigny, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites ;
* organiser et mettre en oeuvre le programme d'actions quotidien de l'équipe (élaboration de plannings prévisionnels) ;
* faire respecter à l'équipe les règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* mettre en oeuvre des tableaux de bord (inventaires, plan de plantation,...) et de suivi des activités ;
* recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI pour son équipe ;
* veiller au bon fonctionnement et entretien des systèmes d'arrosage automatique ;
* veiller au bon entretien des outils, équipements et véhicules mis à disposition afin de les maintenir en état optimal de fonctionnement ;
* veiller à la bonne conduite des engins et des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles des bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements éventuels.
Profils recherchés
Le (la) responsable d'équipe doit :
* être idéalement diplômé(e) d'un CAPA, d'un BEPA, d'un Bac Professionnel ou d'un BTSA espaces verts ou travaux paysagers ;
* être titulaire du permis B ;
* avoir une bonne expérience dans le management d'équipe ;
* savoir identifier les végétaux, piloter et diriger un projet de création d'espaces verts, ainsi qu'être innovant(e) et force de propositions ;
* maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts respectueuses de l'environnement, le fonctionnement et l'entretien des systèmes d'arrosage automatique, l'entretien des outils, engins et véhicules mis à disposition, ainsi que les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) ;
* être capable de travailler en équipe et en transversalité, rendre compte de votre activité, planifier, organiser, communiquer et faire exécuter les tâches de votre équipe, ainsi que faire appliquer les règles et consignes d'hygiène et de sécurité au travail ;
* avoir le sens du service public, ainsi que le sens des responsabilités et savez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et de rigueur.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir immédiatement.
* être idéalement diplômé(e) d'un CAPA, d'un BEPA, d'un Bac Professionnel ou d'un BTSA espaces verts ou travaux paysagers ;
* être titulaire du permis B ;
* avoir une bonne expérience dans le management d'équipe ;
* savoir identifier les végétaux, piloter et diriger un projet de création d'espaces verts, ainsi qu'être innovant(e) et force de propositions ;
* maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts respectueuses de l'environnement, le fonctionnement et l'entretien des systèmes d'arrosage automatique, l'entretien des outils, engins et véhicules mis à disposition, ainsi que les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) ;
* être capable de travailler en équipe et en transversalité, rendre compte de votre activité, planifier, organiser, communiquer et faire exécuter les tâches de votre équipe, ainsi que faire appliquer les règles et consignes d'hygiène et de sécurité au travail ;
* avoir le sens du service public, ainsi que le sens des responsabilités et savez faire preuve de dynamisme, d'autonomie et de rigueur.
Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir immédiatement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.