DIRECTEUR DE L’ACCUEIL DE LOISIRS JOSEPH JUDITH
Offre n° O091260623000157
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’éducation, sous la responsabilité du chef de service Enfance, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
• Être garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant sur les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires ;
• Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectifs de mise en œuvre ;
• Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son accueil de loisirs ;
• Garantir le bon fonctionnement de son accueil de loisirs (Gestion administrative, budgétaire et matérielle) ;
• Garantir le respect de la réglementation relative au Accueils Collectifs des Mineurs et contrôler son application ;
• Assurer la coordination pédagogique des différents temps d’accueil ;
• Définir l’organisation du temps méridien, gérer la répartition des animateurs et organiser les remplacements ;
• Encadrer et évaluer les adjoints ainsi que les animateurs permanents ;
• Suivre les annualisations des agents ;
• Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique, conception de projets d’activités, leur mise en œuvre, leurs évaluations ;
• Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en œuvre du projet éducatif de territoire ;
• Assurer la relation avec les familles ;
• Contrôler les présences réelles des enfants avant facturation aux familles ;
• Participer à des événements exceptionnels du Service Enfance (fête, rencontres, réunions d’information…).
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
• Traduire le projet éducatif de la ville et les orientations municipales en objectifs de mise en œuvre ;
• Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son accueil de loisirs ;
• Garantir le bon fonctionnement de son accueil de loisirs (Gestion administrative, budgétaire et matérielle) ;
• Garantir le respect de la réglementation relative au Accueils Collectifs des Mineurs et contrôler son application ;
• Assurer la coordination pédagogique des différents temps d’accueil ;
• Définir l’organisation du temps méridien, gérer la répartition des animateurs et organiser les remplacements ;
• Encadrer et évaluer les adjoints ainsi que les animateurs permanents ;
• Suivre les annualisations des agents ;
• Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique, conception de projets d’activités, leur mise en œuvre, leurs évaluations ;
• Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en œuvre du projet éducatif de territoire ;
• Assurer la relation avec les familles ;
• Contrôler les présences réelles des enfants avant facturation aux familles ;
• Participer à des événements exceptionnels du Service Enfance (fête, rencontres, réunions d’information…).
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
Profils recherchés
Compétences attendues :
Capacité à manager une équipe
Connaissance de la règlementation SDJES
Sens du relationnel et des responsabilités
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à mener des réunions de travail efficiente
Qualités requises :
Dynamisme, adaptabilité, patience, écoute et compréhension
Discrétion professionnelle
Être force de proposition et capacité à transmettre
Prévenir et anticiper les dangers
Disponibilité
BAFD minimum exigé
Expérience en direction d’accueil de loisirs appréciée.
Capacité à manager une équipe
Connaissance de la règlementation SDJES
Sens du relationnel et des responsabilités
Maitrise de la méthodologie de projet
Capacité à mener des réunions de travail efficiente
Qualités requises :
Dynamisme, adaptabilité, patience, écoute et compréhension
Discrétion professionnelle
Être force de proposition et capacité à transmettre
Prévenir et anticiper les dangers
Disponibilité
BAFD minimum exigé
Expérience en direction d’accueil de loisirs appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY à drh@mennecy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.