Responsable d'équipe du service Voirie-manifestations (H/F)
Offre n° O091260528001884
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler.
Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27 000/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.
En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un responsable d’équipe
du service Voirie-manifestations (H/F).
Au sein du Pôle Aménagement et Services Techniques, placé sous l’autorité directe du Responsable infrastructure / espaces publics.
Contraintes du poste :
- Travail à l’extérieur par tous temps en toutes saisons,
- Port de vêtements de travail + EPI,
- Port de charges,
- Travail sous circulation : Savoir sécuriser le périmètre d’intervention.
- Grande disponibilité,
- Horaires avec amplitude et rythme variable en fonction des obligations du service public.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD).
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens.
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15
Les horaires pourront être adaptés durant la période estivale.
Les horaires pourront être décalés en cas de manifestations et d’élections les week-ends et jours fériés.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27 000/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution.
En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un responsable d’équipe
du service Voirie-manifestations (H/F).
Au sein du Pôle Aménagement et Services Techniques, placé sous l’autorité directe du Responsable infrastructure / espaces publics.
Contraintes du poste :
- Travail à l’extérieur par tous temps en toutes saisons,
- Port de vêtements de travail + EPI,
- Port de charges,
- Travail sous circulation : Savoir sécuriser le périmètre d’intervention.
- Grande disponibilité,
- Horaires avec amplitude et rythme variable en fonction des obligations du service public.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (CDD).
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens.
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15
Les horaires pourront être adaptés durant la période estivale.
Les horaires pourront être décalés en cas de manifestations et d’élections les week-ends et jours fériés.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion du personnel,
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des travaux (mobilier urbain, signalisation, voirie, nettoyage mécanique, lavage…),
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des manifestations (transport des tables, des chaises, des barnums, des parquets, du podium…),
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage nécessaires à l’installation des bureaux de vote (transport des tables, des chaises, des isoloirs, des urnes, des tableaux…),
- Assurer l’entretien et le nettoyage de l’espace public (affiches sauvages, encombrants, déchets sauvages…),
- Suivi des stocks (signalisation, mobilier, matériaux, sel de déneigement, absorbant, quincaillerie …),
- Suivi du parc de véhicules du service (contrôles techniques, révisions, contrôles réglementaires : passages aux mines, la grue, le bras de l’amplirol, le podium…),
- Garantir l’hygiène et la sécurité du personnel,
- Gestion du planning des tâches à exécuter (plannings hebdomadaires, gestion des congés…).
Missions annexes :
- Déneigement et salage durant les horaires de travail ainsi que la nuit et les week-ends en cas d’urgence,
- Interventions d’urgence la nuit et les week-ends en cas d’évènements climatiques (inondations, tempêtes…),
- Montage des bureaux de vote les week-ends et en dehors des heures de travail,
- Participation aux fêtes et cérémonies le week-end et les jours fériés (carnaval, 14 juillet, forum des associations, Gif au soleil, fête de la musique, marché de Noël …).
- Gestion du personnel,
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des travaux (mobilier urbain, signalisation, voirie, nettoyage mécanique, lavage…),
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage des manifestations (transport des tables, des chaises, des barnums, des parquets, du podium…),
- Assurer le suivi, l’organisation et le pilotage nécessaires à l’installation des bureaux de vote (transport des tables, des chaises, des isoloirs, des urnes, des tableaux…),
- Assurer l’entretien et le nettoyage de l’espace public (affiches sauvages, encombrants, déchets sauvages…),
- Suivi des stocks (signalisation, mobilier, matériaux, sel de déneigement, absorbant, quincaillerie …),
- Suivi du parc de véhicules du service (contrôles techniques, révisions, contrôles réglementaires : passages aux mines, la grue, le bras de l’amplirol, le podium…),
- Garantir l’hygiène et la sécurité du personnel,
- Gestion du planning des tâches à exécuter (plannings hebdomadaires, gestion des congés…).
Missions annexes :
- Déneigement et salage durant les horaires de travail ainsi que la nuit et les week-ends en cas d’urgence,
- Interventions d’urgence la nuit et les week-ends en cas d’évènements climatiques (inondations, tempêtes…),
- Montage des bureaux de vote les week-ends et en dehors des heures de travail,
- Participation aux fêtes et cérémonies le week-end et les jours fériés (carnaval, 14 juillet, forum des associations, Gif au soleil, fête de la musique, marché de Noël …).
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Compétences en management d’une équipe indispensable,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : prévention des risques professionnels,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Exécution et respect des consignes,
- Appréciation des délais de réalisation,
- Autonomie dans l’organisation,
- Respect du matériel.
Savoir-être :
- Ponctualité,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Polyvalence,
- Rigueur et méthode,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Garant de l’image de la collectivité,
- Capacité à s’adapter aux différents types de public,
- Capacité à analyser le travail et à dégager les priorités,
- Rapidité d’exécution (respect des délais fixés),
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public.
Diplômes ou formation :
- Permis B exigé,
- Permis E et C souhaités (non obligatoires),
- Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir-faire :
- Compétences en management d’une équipe indispensable,
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : prévention des risques professionnels,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Exécution et respect des consignes,
- Appréciation des délais de réalisation,
- Autonomie dans l’organisation,
- Respect du matériel.
Savoir-être :
- Ponctualité,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Polyvalence,
- Rigueur et méthode,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Garant de l’image de la collectivité,
- Capacité à s’adapter aux différents types de public,
- Capacité à analyser le travail et à dégager les priorités,
- Rapidité d’exécution (respect des délais fixés),
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public.
Diplômes ou formation :
- Permis B exigé,
- Permis E et C souhaités (non obligatoires),
- Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565379
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.