Agent d'accueil et d'exploitation F/H
Offre n° O091260413001120
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Dans le cadre du projet communautaire, la Direction des sports emploie plus de 200 agents au service de la construction et de la mise en oeuvre d'une politique publique sportive ambitieuse, rayonnante et innovante autour de 4 axes principaux que sont la construction / l'entretien / la gestion d'équipements sportifs (patinoire, piscines), le développement et la promotion du sport santé, l'accompagnement du sport de haut-niveau et des clubs d'intérêt communautaire ainsi que l'organisation et le soutien de l'évènementiel sportif.
La construction d'une identité professionnelle commune au profit d'un service public de qualité est un enjeu primordial au sein de la direction des sports et chaque agent devra être associé à cette démarche qui ne peut être que collective.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Dans le cadre du projet communautaire, la Direction des sports emploie plus de 200 agents au service de la construction et de la mise en oeuvre d'une politique publique sportive ambitieuse, rayonnante et innovante autour de 4 axes principaux que sont la construction / l'entretien / la gestion d'équipements sportifs (patinoire, piscines), le développement et la promotion du sport santé, l'accompagnement du sport de haut-niveau et des clubs d'intérêt communautaire ainsi que l'organisation et le soutien de l'évènementiel sportif.
La construction d'une identité professionnelle commune au profit d'un service public de qualité est un enjeu primordial au sein de la direction des sports et chaque agent devra être associé à cette démarche qui ne peut être que collective.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l'équipement, il assure les missions liées à l'accueil, à la surveillance et à la sécurité, ainsi qu'à l'information des usagers. Il participe activement aux opérations de nettoyage, d'entretien et de maintenance de l'équipement. Il assure le suivi administratif et financier lié aux droits d'entrée dans l'équipement. Il effectue un contrôle quotidien des installations.
* Réaliser et gérer l'accueil physique et téléphonique des différents usagers(horaires, tarifs, cartes sport)
* Renseigner et orienter les différents publics
* Vérifier la signalétique et les affichages - annonces sonores
* Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et le faire appliquer(tenue, droit d'entrée)
* Représenter l'image de l'agglomération auprès des visiteurs
* Détecter les anomalies de fonctionnement et les risques d'accident, et les signaler à la hiérarchie
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, secours à victime)
* Tenir la caisse des différents équipements sportifs de la CAGPS (encaissements, vérification journalière du fonds de caisse, statistiques), l'agent ayant la responsabilité pécuniaire et personnelle de l'encaissement
* Gérer les entrées quel que soit l'établissement (caisse enregistreuse, matériel de bureau, cahier de caisse, coffre...)
* Gérer la régie de recettes en collaboration avec le régisseur principal
* Tenir à jour les tableaux de bord, le carnet sanitaire
* Contrôler et participer au maintien de la propreté des locaux
* Respecter les consignes de sécurité en portant les équipement de protection individuelle
* Suivre les stocks de produits et prévenir le service chargé du réapprovisionnement en évitant les ruptures de fournitures
* Réaliser et gérer l'accueil physique et téléphonique des différents usagers(horaires, tarifs, cartes sport)
* Renseigner et orienter les différents publics
* Vérifier la signalétique et les affichages - annonces sonores
* Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et le faire appliquer(tenue, droit d'entrée)
* Représenter l'image de l'agglomération auprès des visiteurs
* Détecter les anomalies de fonctionnement et les risques d'accident, et les signaler à la hiérarchie
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, secours à victime)
* Tenir la caisse des différents équipements sportifs de la CAGPS (encaissements, vérification journalière du fonds de caisse, statistiques), l'agent ayant la responsabilité pécuniaire et personnelle de l'encaissement
* Gérer les entrées quel que soit l'établissement (caisse enregistreuse, matériel de bureau, cahier de caisse, coffre...)
* Gérer la régie de recettes en collaboration avec le régisseur principal
* Tenir à jour les tableaux de bord, le carnet sanitaire
* Contrôler et participer au maintien de la propreté des locaux
* Respecter les consignes de sécurité en portant les équipement de protection individuelle
* Suivre les stocks de produits et prévenir le service chargé du réapprovisionnement en évitant les ruptures de fournitures
Profils recherchés
Catégorie C - Filière technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Savoir :
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les fiches techniques des différents produits d'entretien à utiliser, ainsi que les risques chimiques et les consignes de prévention individuelle dans les ERP
* Connaître le règlement intérieur des équipements sportifs de la CAGPS
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme, secours à victimes)
* Connaître l'environnement du poste (organisation du service des Sports, fonctionnement de l'Agglomération, monde scolaire, associatif...)
* Maîtriser le règlement intérieur des équipements sportifs de la CAGPS
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme, secours à victimes)
* Connaître les principes de base relatifs aux risques infectieux, au circuit du baigneur, et au cercle de Sinner
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les fiches techniques des différents produits d'entretien à utiliser, ainsi que les risques chimiques et les mesures de prévention individuelle dans les ERP
* Posséder des notions de base de comptabilité
* Maîtrise de l'outil informatique - s'exprimer clairement à l'oral et par écrit.
Savoir-faire :
* Respecter les techniques et procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
* Maîtriser l'outil informatique (PC et logiciel de contrôle d'accès, billetterie)
* Maîtriser les techniques de négociation, médiation, gestion des conflits
Savoir-être :
* Sens du Service public
* Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
* Autorité assortie de capacités relationnelles et d'écoute propres à éviter les conflits avec les usagers
* Rigueur, disponibilité, ponctualité
* Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
* Capacité à s'adapter et à anticiper
* Souci de la qualité du travail et de la rapidité d'exécution.
Nos propositions : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Savoir :
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les fiches techniques des différents produits d'entretien à utiliser, ainsi que les risques chimiques et les consignes de prévention individuelle dans les ERP
* Connaître le règlement intérieur des équipements sportifs de la CAGPS
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme, secours à victimes)
* Connaître l'environnement du poste (organisation du service des Sports, fonctionnement de l'Agglomération, monde scolaire, associatif...)
* Maîtriser le règlement intérieur des équipements sportifs de la CAGPS
* Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme, secours à victimes)
* Connaître les principes de base relatifs aux risques infectieux, au circuit du baigneur, et au cercle de Sinner
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les fiches techniques des différents produits d'entretien à utiliser, ainsi que les risques chimiques et les mesures de prévention individuelle dans les ERP
* Posséder des notions de base de comptabilité
* Maîtrise de l'outil informatique - s'exprimer clairement à l'oral et par écrit.
Savoir-faire :
* Respecter les techniques et procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
* Maîtriser l'outil informatique (PC et logiciel de contrôle d'accès, billetterie)
* Maîtriser les techniques de négociation, médiation, gestion des conflits
Savoir-être :
* Sens du Service public
* Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
* Autorité assortie de capacités relationnelles et d'écoute propres à éviter les conflits avec les usagers
* Rigueur, disponibilité, ponctualité
* Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
* Capacité à s'adapter et à anticiper
* Souci de la qualité du travail et de la rapidité d'exécution.
Nos propositions : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.