Responsable magasin
Offre n° O091260319000355
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Manager l’équipe du magasin, la gestion physique et informatique des stocks, gérer les arrivées de marchandises et les livraisons.
Missions / conditions d'exercice
⬧ Demande de devis auprès des fournisseurs et gestion de l’approvisionnement des régies bâtiments, des produits d’entretien, d’hygiène tout en respectant les consignes (coût, délais, performances)
⬧ Relations avec les fournisseurs (physique et téléphonique)
⬧ Saisies des bons de commandes service Régie Bat, magasin et autres services (NCA, culturel, etc…) sur le logiciel CIRIL
⬧ Suivi et contrôle des factures sur le logiciel CIRIL
⬧ Suivi des stocks et des livraisons par mail, Excel et ATAL
⬧ Suivi du budget fonctionnement et investissement
⬧ Participation au renouvellement des marchés du magasin
⬧ Suivi des marchés du magasin.
⬧ Responsabilité en termes de qualité et de sécurité au sein du magasin
⬧ Organisation des tournées de livraison
⬧ Livraisons occasionnelles (si chauffeur en congés ou abs)
⬧ Déchargement des camions de livraison et rangement des palettes (et port de charge lourde) pour les services magasin, achat et autres services occasionnellement
⬧ Distribution de matériel, des EPI et/ou produit d’entretien au comptoir pour les agents de la collectivité
⬧ Rangement des rayonnages et de la réserve du magasin
⬧ Réunion régie bat avec les autres responsables de services
⬧ Encadrement et évaluation annuelle des agents du magasin
⬧ Relations avec les fournisseurs (physique et téléphonique)
⬧ Saisies des bons de commandes service Régie Bat, magasin et autres services (NCA, culturel, etc…) sur le logiciel CIRIL
⬧ Suivi et contrôle des factures sur le logiciel CIRIL
⬧ Suivi des stocks et des livraisons par mail, Excel et ATAL
⬧ Suivi du budget fonctionnement et investissement
⬧ Participation au renouvellement des marchés du magasin
⬧ Suivi des marchés du magasin.
⬧ Responsabilité en termes de qualité et de sécurité au sein du magasin
⬧ Organisation des tournées de livraison
⬧ Livraisons occasionnelles (si chauffeur en congés ou abs)
⬧ Déchargement des camions de livraison et rangement des palettes (et port de charge lourde) pour les services magasin, achat et autres services occasionnellement
⬧ Distribution de matériel, des EPI et/ou produit d’entretien au comptoir pour les agents de la collectivité
⬧ Rangement des rayonnages et de la réserve du magasin
⬧ Réunion régie bat avec les autres responsables de services
⬧ Encadrement et évaluation annuelle des agents du magasin
Profils recherchés
⬧ Connaître les métiers du bâtiment
⬧ Connaître la gestion de stocks
⬧ Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, CIRIL, ATAL)
⬧ Capacités managériales
⬧ Notions code des marchés publics
⬧ Réglementations diverses (matières dangereuses, hygiène, sécurité)
⬧ Bonne maîtrise de soi
⬧ Sens relationnel et sens du travail en équipe
⬧ Réactivité
⬧ Efficacité
⬧ Sens des responsabilités
⬧ Permis B
⬧ Connaître la gestion de stocks
⬧ Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, CIRIL, ATAL)
⬧ Capacités managériales
⬧ Notions code des marchés publics
⬧ Réglementations diverses (matières dangereuses, hygiène, sécurité)
⬧ Bonne maîtrise de soi
⬧ Sens relationnel et sens du travail en équipe
⬧ Réactivité
⬧ Efficacité
⬧ Sens des responsabilités
⬧ Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.