UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) DES BATIMENTS
Offre n° O091260313000397
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-lès-Arpajon est une commune d'Île-de-France située dans le département de l'Essonne (91), à 30 kilomètres au sud-ouest de Paris, à 13 kilomètres au sud-ouest d'Évry, Préfecture de l'Essonne, à 13 kilomètres au sud-est de la sous-préfecture Palaiseau. Elle est contiguë à Arpajon, Brétigny-sur-Orge, La Norville et Leuville, et fait partie de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne Agglomération.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Lieu de travail
3 rue René Dècle, Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable et du chef d’équipe du service Bâtiments, vous assurerez le maintien en état de fonctionnement et effectuerez des travaux de création et d’entretien dans les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Intervention d’entretien, d’aménagement et de maintenance dans les bâtiments de la ville (seul ou en équipe).
• Suivi du planning journalier.
• Respecter les consignes de sécurité.
• S’assurer de la finition des travaux.
• Remise en état des installations, des matériels ou des réseaux.
• Intervention sur des travaux neufs.
• Entretenir de bonnes relations avec les usagers et les utilisateurs.
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
• Exécution des missions communes aux autres équipes du service technique.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
• Gestion des stocks.
• Réceptionner les marchandises.
• Préparer les supports et réaliser les travaux de peinture.
• Intervention d’entretien, d’aménagement et de maintenance dans les bâtiments de la ville (seul ou en équipe).
• Suivi du planning journalier.
• Respecter les consignes de sécurité.
• S’assurer de la finition des travaux.
• Remise en état des installations, des matériels ou des réseaux.
• Intervention sur des travaux neufs.
• Entretenir de bonnes relations avec les usagers et les utilisateurs.
• Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
• Exécution des missions communes aux autres équipes du service technique.
• Remonter les informations à sa hiérarchie.
• Gestion des stocks.
• Réceptionner les marchandises.
• Préparer les supports et réaliser les travaux de peinture.
Profils recherchés
Connaissances :
• Des techniques et réglementation du bâtiment en travaux neufs et entretien.
• Des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériel.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles.
• Des techniques d’applications de revêtements de peinture sur diverses surfaces.
• Des utilisations de différents matériaux d’entretien général des bâtiments (peinture, enduis).
Être capable :
• De prendre des initiatives en cas d’interventions urgentes.
• De détecter les dysfonctionnements.
• De lire, comprendre et appliquer les consignes.
• D’être organisé, autonome, dynamique, consciencieux.
• D’assumer des responsabilités.
• De respecter et de faire respecter les règles de sécurité.
• D’entretenir le matériel.
• De communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• De travailler en équipe.
Port des EPI
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements avec tous types de véhicules.
Le permis B est obligatoire.
Missions communes : permis C-D-E souhaité.
Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune.
Temps complet – 38 h (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Prime de fin d’année, COS, participation mutuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
• Des techniques et réglementation du bâtiment en travaux neufs et entretien.
• Des techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériel.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles.
• Des techniques d’applications de revêtements de peinture sur diverses surfaces.
• Des utilisations de différents matériaux d’entretien général des bâtiments (peinture, enduis).
Être capable :
• De prendre des initiatives en cas d’interventions urgentes.
• De détecter les dysfonctionnements.
• De lire, comprendre et appliquer les consignes.
• D’être organisé, autonome, dynamique, consciencieux.
• D’assumer des responsabilités.
• De respecter et de faire respecter les règles de sécurité.
• D’entretenir le matériel.
• De communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs.
• De travailler en équipe.
Port des EPI
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements avec tous types de véhicules.
Le permis B est obligatoire.
Missions communes : permis C-D-E souhaité.
Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune.
Temps complet – 38 h (17 RTT)
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Prime de fin d’année, COS, participation mutuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262635
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.