Directeur/trice du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) (F/H)
Offre n° O091260112000824
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Yerres (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
Le conservatoire à Rayonnement Départemental du Val d'Yerres fait partie du réseau des 4 conservatoires de la Communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine. C'est un établissement d'enseignement public classé par l'état. 58 enseignants encadrent 1200 élèves dès l'âge de 4 ans. Le répertoire enseigné est vaste allant du baroque au contemporain en passant par le jazz et les musiques actuelles. Les trois esthétiques en danse (classique, jazz, contemporain) sont également enseignées dans un cursus conforme au SNOP. De nombreuses manifestations tout au long de l'année scolaire permettent aux élèves de s'exprimer publiquement. Le CRD propose également des classes CHA musique, danse et vocale.
Elaborer et piloter le projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pédagogique, dans le cadre des orientations politiques de la collectivité, des schémas nationaux et du développement culturel de la collectivité (échelle ville et agglomération),
Organiser et superviser l'action pédagogique, administrative et artistique de l'établissement (mise en oeuvre du programme, organisation des études, coordination et pilotage des projets pédagogiques...),
Participer activement à la construction et à la mise en oeuvre de projets communs ou transversaux au sein du réseau des conservatoires,
Développer des actions favorisant l'accès à la pratique artistique pour les publics éloignés ou empêchés, notamment les personnes en situation de handicap et les publics issus des quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires du territoire,
Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
Elaborer une stratégie générale de communication pour l'établissement,
Assumer les responsabilités de chef/fe d'établissement (ERP, hygiène et sécurité),
Recruter et évaluer les enseignants/es et l'équipe administrative et technique,
Conseiller et orienter les élèves.
Disponibilité requise en lien avec le fonctionnement du conservatoire, dont la programmation des manifestations.
Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle ou administrative
Poste ouvert aux agents contractuels (cf. article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Elaborer et piloter le projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe pédagogique, dans le cadre des orientations politiques de la collectivité, des schémas nationaux et du développement culturel de la collectivité (échelle ville et agglomération),
Organiser et superviser l'action pédagogique, administrative et artistique de l'établissement (mise en oeuvre du programme, organisation des études, coordination et pilotage des projets pédagogiques...),
Participer activement à la construction et à la mise en oeuvre de projets communs ou transversaux au sein du réseau des conservatoires,
Développer des actions favorisant l'accès à la pratique artistique pour les publics éloignés ou empêchés, notamment les personnes en situation de handicap et les publics issus des quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires du territoire,
Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.
Elaborer une stratégie générale de communication pour l'établissement,
Assumer les responsabilités de chef/fe d'établissement (ERP, hygiène et sécurité),
Recruter et évaluer les enseignants/es et l'équipe administrative et technique,
Conseiller et orienter les élèves.
Disponibilité requise en lien avec le fonctionnement du conservatoire, dont la programmation des manifestations.
Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle ou administrative
Poste ouvert aux agents contractuels (cf. article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Qualités pédagogiques et d'encadrement,
Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue, des relations humaines et de la négociation,
Capacités d'organisation, d'anticipation, de rigueur, de gestion de projets et des partenariats,
Sens du service public.
Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue, des relations humaines et de la négociation,
Capacités d'organisation, d'anticipation, de rigueur, de gestion de projets et des partenariats,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Julie GATINEAU, Directrice de la Culture au 06.42.81.22.36
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.