AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Offre n° O091251121001548
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans l'Essonne, entre Evry et Corbeil-Essonnes, Villabé est une commune dynamique de 5525 habitants avec 2 zones commerciales et une zone logistique et de nombreux projets, au sein de l'agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart.
La commune compte une centaine d'agents permanents, de nombreux équipements publics, un budget de fonctionnement de 10.5 M€ et d'investissement de 2 M€.
Le territoire peut être découvert sur le site www.villabe.fr
La commune compte une centaine d'agents permanents, de nombreux équipements publics, un budget de fonctionnement de 10.5 M€ et d'investissement de 2 M€.
Le territoire peut être découvert sur le site www.villabe.fr
Lieu de travail
34 bis avenue du 8 mai 1945, Villabé (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
FILIERE : Technique
CADRE D’EMPLOI : Adjoint technique
GRADE : Adjoint technique
CATEGORIE : C
TAUX D’EMPLOI : 100% 36h00 ANNUALISEE
EMPLOI PERMANENT : Oui
SERVICE : SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
LOCALISATION : GYMNASES
DIRECTION : SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable vie sportive et associative
N-1 :
CADRE D’EMPLOI : Adjoint technique
GRADE : Adjoint technique
CATEGORIE : C
TAUX D’EMPLOI : 100% 36h00 ANNUALISEE
EMPLOI PERMANENT : Oui
SERVICE : SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
LOCALISATION : GYMNASES
DIRECTION : SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable vie sportive et associative
N-1 :
Missions / conditions d'exercice
Le service des sports de la commune de Villabé est placé sous l’autorité administrative directe du Directeur Général des Services ; il assure la mise en œuvre de la politique du sport validée par le maire adjoint aux sports par délégation du maire.
Le service vie sportive est composé :
• d’un responsable du service,
• d’agents d’accueil d’entretien de gardiennage des équipements sportifs, auxquels peuvent s’adjoindre, en tant que de besoin, des agents communaux sollicités ponctuellement pour les besoins du service.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service vie sportive et associative, vous assurez un accueil de qualité des utilisateurs des complexes et équipements sportifs, l’entretien des matériels et équipements sportifs, le gardiennage des complexes sportifs et vous participez ponctuellement aux projets pilotés par le service vie sportive ; en outre, vous pouvez assurer ponctuellement d’autres tâches confiées au service vie sportive.
Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés, les installations sportives étant ouvertes la journée, en soirée, le week-end et hors périodes scolaires, principalement aux écoles, aux associations et au centre de loisirs. Les congés annuels sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires.
MISSIONS SECONDAIRES
Participation aux évènements communaux : logistique.
Transport des personnes âgées au Centre Commercial et au marché de Corbeil-Essonnes.
Distribution des documents de communication de la mairie.
ACTIVITES
L’accueil
• Renseigner différents publics sur les complexes les équipements et leur fonctionnement.
• Orienter les utilisateurs.
• Faire respecter les plannings, et les quotas d’accès.
• Sensibiliser les nouveaux utilisateurs aux règlements en vigueur
• Repérer les comportements à risques et, en cas d’urgence, alerter sa hiérarchie ou en cas de danger alerter les forces de l’ordre
L’entretien des matériels et équipements sportifs
• Entretenir, nettoyer et désinfecter les matériels et équipements en respect des règles d’hygiène en vigueur : utiliser les produits d’entretien en adéquation avec les revêtements et matières à nettoyer
• Gérer les stocks de produits d’entretien et en exprimer les besoins d’achat
• Recenser annuellement et mettre à jour périodiquement les états qualitatifs et quantitatifs des matériels rentrant dans le patrimoine de la collectivité
• Participer à l’établissement des plannings et proposer les gros entretiens de nettoyage
• Aider à la préparation matérielle des chantiers ou de menus travaux sur les complexes sportifs, au besoin en relation avec les services techniques ;
• Installer et ranger le matériel sportif
Le gardiennage
• Assurer le respect et la bonne utilisation des équipements de la collectivité : surveiller les utilisateurs et les publics
• Détecter les anomalies, les signaler rapidement et condamner les équipements présentant un danger pour les agents les utilisateurs ou le public
• Faire appliquer les règlements en vigueur
• Tenir un registre sécurité et événements
• Inciter utilisateurs et publics aux économies d’énergie ; éteindre les lumières non utiles, les radiateurs, etc.…
La participation aux projets sportifs et événements pour lesquels le service vie sportive est partie prenante
• Mettre à disposition les matériels et les ranger
• Contribuer ponctuellement aux manifestations à leur mise en place, parfois en heures supplémentaires (cf. réglementation en vigueur)
Temps de travail annualisé sur 1607 heures incluant le travail en soirée (23h) et 1
Week-end toutes les 5 semaines pendant les périodes scolaires
Le service vie sportive est composé :
• d’un responsable du service,
• d’agents d’accueil d’entretien de gardiennage des équipements sportifs, auxquels peuvent s’adjoindre, en tant que de besoin, des agents communaux sollicités ponctuellement pour les besoins du service.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du service vie sportive et associative, vous assurez un accueil de qualité des utilisateurs des complexes et équipements sportifs, l’entretien des matériels et équipements sportifs, le gardiennage des complexes sportifs et vous participez ponctuellement aux projets pilotés par le service vie sportive ; en outre, vous pouvez assurer ponctuellement d’autres tâches confiées au service vie sportive.
Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés, les installations sportives étant ouvertes la journée, en soirée, le week-end et hors périodes scolaires, principalement aux écoles, aux associations et au centre de loisirs. Les congés annuels sont à prendre durant les périodes de vacances scolaires.
MISSIONS SECONDAIRES
Participation aux évènements communaux : logistique.
Transport des personnes âgées au Centre Commercial et au marché de Corbeil-Essonnes.
Distribution des documents de communication de la mairie.
ACTIVITES
L’accueil
• Renseigner différents publics sur les complexes les équipements et leur fonctionnement.
• Orienter les utilisateurs.
• Faire respecter les plannings, et les quotas d’accès.
• Sensibiliser les nouveaux utilisateurs aux règlements en vigueur
• Repérer les comportements à risques et, en cas d’urgence, alerter sa hiérarchie ou en cas de danger alerter les forces de l’ordre
L’entretien des matériels et équipements sportifs
• Entretenir, nettoyer et désinfecter les matériels et équipements en respect des règles d’hygiène en vigueur : utiliser les produits d’entretien en adéquation avec les revêtements et matières à nettoyer
• Gérer les stocks de produits d’entretien et en exprimer les besoins d’achat
• Recenser annuellement et mettre à jour périodiquement les états qualitatifs et quantitatifs des matériels rentrant dans le patrimoine de la collectivité
• Participer à l’établissement des plannings et proposer les gros entretiens de nettoyage
• Aider à la préparation matérielle des chantiers ou de menus travaux sur les complexes sportifs, au besoin en relation avec les services techniques ;
• Installer et ranger le matériel sportif
Le gardiennage
• Assurer le respect et la bonne utilisation des équipements de la collectivité : surveiller les utilisateurs et les publics
• Détecter les anomalies, les signaler rapidement et condamner les équipements présentant un danger pour les agents les utilisateurs ou le public
• Faire appliquer les règlements en vigueur
• Tenir un registre sécurité et événements
• Inciter utilisateurs et publics aux économies d’énergie ; éteindre les lumières non utiles, les radiateurs, etc.…
La participation aux projets sportifs et événements pour lesquels le service vie sportive est partie prenante
• Mettre à disposition les matériels et les ranger
• Contribuer ponctuellement aux manifestations à leur mise en place, parfois en heures supplémentaires (cf. réglementation en vigueur)
Temps de travail annualisé sur 1607 heures incluant le travail en soirée (23h) et 1
Week-end toutes les 5 semaines pendant les périodes scolaires
Profils recherchés
• Renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement et orienter les usagers
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
• Connaître la règlementation des ERP et les règlements intérieurs des équipements
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
• Nettoyer les surfaces sportives et installations
• Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
• Détecter les dysfonctionnements et réaliser les petits travaux nécessaires de maintenance
• Préparer et installer le matériel sportif
• Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
• Contrôler l’allumage et l’extinction des lumières
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Surveiller les pratiquants et le public
• Tenir les registres de sécurité
• Rendre compte des situations et rédiger des rapports
• Connaître les procédures d’alerte et de secours et les principes et gestes de secourisme
• Capacité à intervenir en cas de conflit
• Autonomie et responsabilité
• Dynamisme
• Grande disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Très bon relationnel
• En interne : Relations avec les différents services de la commune particulièrement les services techniques, échange et transmission d’informations régulières avec le responsable
• En externe : Relations avec structure intercommunale, associations, scolaires, usagers, grand public.
• Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès
• Connaître la règlementation des ERP et les règlements intérieurs des équipements
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des équipements
• Nettoyer les surfaces sportives et installations
• Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien
• Détecter les dysfonctionnements et réaliser les petits travaux nécessaires de maintenance
• Préparer et installer le matériel sportif
• Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux
• Contrôler l’allumage et l’extinction des lumières
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Surveiller les pratiquants et le public
• Tenir les registres de sécurité
• Rendre compte des situations et rédiger des rapports
• Connaître les procédures d’alerte et de secours et les principes et gestes de secourisme
• Capacité à intervenir en cas de conflit
• Autonomie et responsabilité
• Dynamisme
• Grande disponibilité
• Capacité à travailler en équipe
• Très bon relationnel
• En interne : Relations avec les différents services de la commune particulièrement les services techniques, échange et transmission d’informations régulières avec le responsable
• En externe : Relations avec structure intercommunale, associations, scolaires, usagers, grand public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169111972
Informations complémentaires
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation à M. le Maire ou à ressources@mairie-villabe.fr en précisant la référence avant le 15 juillet 2024
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Monsieur le Maire
34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLABE
>34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
>34 bis avenue du 8 mai 1945
91100 VILLABE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.