Directeur d'accueil de loisirs périscolaire, extrascolaire
Offre n° O091251121000993
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du directeur du secteur élémentaire, vous assurerez l’encadrement d’une équipe dans le respect du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Activités pédagogiques liées au PEDT
- Animer le projet pédagogique de la structure en l’adaptant aux besoins du public.
- Organiser le programme d’activité en veillant au respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
- Évaluer les actions menées et leur cohérence avec le projet pédagogique.
- Assurer, selon les besoins, l’encadrement d’un groupe d’enfants.
Activités managériales
- Animer et construire une dynamique de groupe au sein de l’équipe.
- Veiller au respect de la réglementation en matière de taux d’encadrement et de composition d’équipe.
- Veiller au respect des horaires des équipes.
- Contribuer à la définition des besoins en termes de recrutement et participer aux évaluations des animateurs.
- Accompagner, évaluer, valider les sessions des stagiaires.
Activités de partenariat
- Assurer la communication et travailler avec les directeurs d’école et les enseignants autour du fonctionnement général de l’accueil et du projet pédagogique.
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité des familles.
Activités administratives
- Gestion des états d’heure des animateurs.
- Définition et gestion des besoins en matériel.
- Gestion des inscriptions et états de présence des enfants.
- Traitement des présences sur le portail famille via les tablettes.
Activités secondaires
- Gestion des accueils collectifs de mineurs avec hébergements au centre de vacances communal de La-Barre-De-Monts (classe de découverte, stage sportif & séjour des ACM élémentaires).
- Animer le projet pédagogique de la structure en l’adaptant aux besoins du public.
- Organiser le programme d’activité en veillant au respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité.
- Évaluer les actions menées et leur cohérence avec le projet pédagogique.
- Assurer, selon les besoins, l’encadrement d’un groupe d’enfants.
Activités managériales
- Animer et construire une dynamique de groupe au sein de l’équipe.
- Veiller au respect de la réglementation en matière de taux d’encadrement et de composition d’équipe.
- Veiller au respect des horaires des équipes.
- Contribuer à la définition des besoins en termes de recrutement et participer aux évaluations des animateurs.
- Accompagner, évaluer, valider les sessions des stagiaires.
Activités de partenariat
- Assurer la communication et travailler avec les directeurs d’école et les enseignants autour du fonctionnement général de l’accueil et du projet pédagogique.
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité des familles.
Activités administratives
- Gestion des états d’heure des animateurs.
- Définition et gestion des besoins en matériel.
- Gestion des inscriptions et états de présence des enfants.
- Traitement des présences sur le portail famille via les tablettes.
Activités secondaires
- Gestion des accueils collectifs de mineurs avec hébergements au centre de vacances communal de La-Barre-De-Monts (classe de découverte, stage sportif & séjour des ACM élémentaires).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance du développement de l’enfant et des principes pédagogiques.
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de mineurs.
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités locales.
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Savoir animer une équipe, prévenir et gérer les conflits.
- Savoir organiser et contrôler le travail.
- Sens du service public et relationnel indispensables.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité, adaptabilité, pragmatisme.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Temps de travail complet, annualisé.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable liés aux fluctuations de d’activités en lien avec le calendrier scolaire.
- Participation aux évènements du service et de la Ville.
PROFIL REQUIS
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Être titulaire du BAFD ou équivalent (BPJEPS).
- Connaissance du développement de l’enfant et des principes pédagogiques.
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de mineurs.
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités locales.
- Maîtrise des outils de bureautique.
- Savoir animer une équipe, prévenir et gérer les conflits.
- Savoir organiser et contrôler le travail.
- Sens du service public et relationnel indispensables.
- Respect du devoir de confidentialité.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité, adaptabilité, pragmatisme.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Temps de travail complet, annualisé.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable liés aux fluctuations de d’activités en lien avec le calendrier scolaire.
- Participation aux évènements du service et de la Ville.
PROFIL REQUIS
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Être titulaire du BAFD ou équivalent (BPJEPS).
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.