Chargé(e) de mission énergies renouvelables (JBL)
Offre n° O091251030000248
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
20 Boulevard du Marechal Lyautey, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(CDD de mission)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur. Il est conclu pour une durée déterminée et a pour échéance la réalisation d'un objet défini ou mission. Seuls un ingénieur ou un cadre peuvent conclure un tel contrat.
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur. Il est conclu pour une durée déterminée et a pour échéance la réalisation d'un objet défini ou mission. Seuls un ingénieur ou un cadre peuvent conclure un tel contrat.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
D’une part, animer et piloter la stratégie de développement des énergies renouvelables, et notamment la filière bois énergie au travers de la gestion de la SCIC Gâtinais Bois Energie et, d’autre part, d’accompagner les projets opérationnels portés par des acteurs locaux.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composition du pole : 10 personnes
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Aménagement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – particuliers + Gérant de la SCIC et ses coopérateurs
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Service : Pôle Aménagement
Composition du pole : 10 personnes
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Aménagement – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – particuliers + Gérant de la SCIC et ses coopérateurs
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable du pôle Aménagement et en concertation avec les chargés de mission énergie et la chargée de mission Paysage du Parc, le/la chargé(e)de mission énergies renouvelables a la tâche, d’une part de piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement des ENR sur le territoire du Parc et d’accompagner la réalisation de projets innovants et expérimentaux et, d’autre part, d’assurer l’animation et la gestion plus spécifiquement de la SCIC Gâtinais Bois Energie en charge du développement de l’approvisionnement des chaufferies bois plaquettes du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions Energies renouvelables (60 %)
Le développement des énergies renouvelables est un enjeu fort pour le territoire du Parc au regard du changement climatique et plus particulièrement dans le cadre de l’élaboration de sa prochaine charte. Le territoire voit ainsi émerger au fil de l’eau des projets depuis quelques mois sans avoir mis en place une réflexion d’ensemble.
Le/la chargé(e) de mission énergies renouvelables, a en charge la mise en œuvre et l’animation de la stratégie énergies renouvelables ainsi que l’accompagnement et la valorisation des projets opérationnels développés sur le territoire.
A travers cette mission, il s’agit de :
- Mettre en œuvre la feuille de route relative au schéma de développement des énergies renouvelables sur le territoire ;
- Accompagner techniquement et financièrement les projets opérationnels innovants se développant sur le territoire ;
- Valoriser, communiquer et animer la stratégie de développement des ENR auprès des acteurs du territoire et des élus du Parc.
Missions Bois énergie (40 %)
La forêt occupe une place importante sur le territoire du Parc, soit une surface de 22 000 ha, couvrant ainsi 33 % du territoire du Parc. Une charte forestière de territoire a été conçue en 2010 afin de promouvoir la gestion durable des massifs forestiers et de développer la filière forêt-bois locale.
Le (la) chargé(e) de mission, a à charge le suivi et la dynamisation de la filière bois-énergie, par l’animation de la SCIC Gâtinais Bois Energie en fonctionnement depuis 2012. Dès lors, il s’agira de développer et structurer la filière bois énergie en participant à la gestion administrative, financière et technique de la SCIC (recherche et suivi de chantiers d’exploitation, relation clients, suivi qualité des livraisons de plaquettes forestières, recherche de nouveaux marchés…).
A travers cette mission, il s’agit :
- D’accompagner les projets existants ou à venir en s’appuyant sur les dispositifs d’accompagnement techniques et financiers déployés par les structures œuvrant sur ces sujets (départements, région, Etat, ADEME…) ;
- De réaliser des pré-diagnostics à l’installation de chaufferies bois plaquettes en amont de l’intervention d’un bureau d’étude pour la réalisation d’une étude de faisabilité afin d’inciter au développement de la SCIC ;
- De faire connaître les projets portés par le Parc auprès des partenaires et d’autres structures
Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués à la mission.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions Energies renouvelables (60 %)
Le développement des énergies renouvelables est un enjeu fort pour le territoire du Parc au regard du changement climatique et plus particulièrement dans le cadre de l’élaboration de sa prochaine charte. Le territoire voit ainsi émerger au fil de l’eau des projets depuis quelques mois sans avoir mis en place une réflexion d’ensemble.
Le/la chargé(e) de mission énergies renouvelables, a en charge la mise en œuvre et l’animation de la stratégie énergies renouvelables ainsi que l’accompagnement et la valorisation des projets opérationnels développés sur le territoire.
A travers cette mission, il s’agit de :
- Mettre en œuvre la feuille de route relative au schéma de développement des énergies renouvelables sur le territoire ;
- Accompagner techniquement et financièrement les projets opérationnels innovants se développant sur le territoire ;
- Valoriser, communiquer et animer la stratégie de développement des ENR auprès des acteurs du territoire et des élus du Parc.
Missions Bois énergie (40 %)
La forêt occupe une place importante sur le territoire du Parc, soit une surface de 22 000 ha, couvrant ainsi 33 % du territoire du Parc. Une charte forestière de territoire a été conçue en 2010 afin de promouvoir la gestion durable des massifs forestiers et de développer la filière forêt-bois locale.
Le (la) chargé(e) de mission, a à charge le suivi et la dynamisation de la filière bois-énergie, par l’animation de la SCIC Gâtinais Bois Energie en fonctionnement depuis 2012. Dès lors, il s’agira de développer et structurer la filière bois énergie en participant à la gestion administrative, financière et technique de la SCIC (recherche et suivi de chantiers d’exploitation, relation clients, suivi qualité des livraisons de plaquettes forestières, recherche de nouveaux marchés…).
A travers cette mission, il s’agit :
- D’accompagner les projets existants ou à venir en s’appuyant sur les dispositifs d’accompagnement techniques et financiers déployés par les structures œuvrant sur ces sujets (départements, région, Etat, ADEME…) ;
- De réaliser des pré-diagnostics à l’installation de chaufferies bois plaquettes en amont de l’intervention d’un bureau d’étude pour la réalisation d’une étude de faisabilité afin d’inciter au développement de la SCIC ;
- De faire connaître les projets portés par le Parc auprès des partenaires et d’autres structures
Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués à la mission.
Profils recherchés
Formation BAC +3 à BAC+5 dans le domaine de l’énergie et plus particulièrement des énergies renouvelables, management de projets environnementaux
Compétences techniques attendues sur les filières d'énergie renouvelable concernées (solaire, biomasse, méthanisation)
Expérience en gestion de projets
Expérience d'animation de réseaux et d'accompagnement de projets
Une expérience similaire sera appréciée
Permis B souhaité
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Capacité à animer des groupes, à la conduite de réunions et au travail en équipe.
- Compétences et connaissances sur la gestion de projets et le pilotage d’étude sur les énergies renouvelables ou avec une expérience sur des sujets similaires.
- Connaissance des filières d’énergies renouvelables. Des connaissances sur la filière bois énergie seront appréciées.
- Connaissances des réglementations en vigueur quant à l'implantation des projets d'énergie renouvelable
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales.
- Capacité d’adaptation, prise d’initiative, réactivité et proactivité sont attendues.
Compétences techniques attendues sur les filières d'énergie renouvelable concernées (solaire, biomasse, méthanisation)
Expérience en gestion de projets
Expérience d'animation de réseaux et d'accompagnement de projets
Une expérience similaire sera appréciée
Permis B souhaité
COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Capacité à animer des groupes, à la conduite de réunions et au travail en équipe.
- Compétences et connaissances sur la gestion de projets et le pilotage d’étude sur les énergies renouvelables ou avec une expérience sur des sujets similaires.
- Connaissance des filières d’énergies renouvelables. Des connaissances sur la filière bois énergie seront appréciées.
- Connaissances des réglementations en vigueur quant à l'implantation des projets d'énergie renouvelable
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales.
- Capacité d’adaptation, prise d’initiative, réactivité et proactivité sont attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0181850642
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
