Agent polyvalent avec permis D H/F
Offre n° O091250729001463
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Village pittoresque constitué autour d'un bourg et de 7 hameaux (1.391 habitants).
Membre de la Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix.
Membre de la Communauté de Communes du Dourdannais en Hurepoix.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Général de Gaulle, Roinville (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent effectuera l'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux.
Il devra être titulaire du permis D avec FIMO valide afin d'effectuer le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.
Il devra être titulaire du permis D avec FIMO valide afin d'effectuer le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent du service technique devra :
- Assurer le service de transport scolaire, en assurant la conduite du car pour le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.
- Assurer la conduite du tracteur pour les tontes ou le salage
- Entretien de la voirie communale
- Respecter un planning hebdomadaire d'entretien des espaces verts pour la mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Effectuer un reporting de son activité hebdomadaire
Compétences requises :
• Compétences techniques :
- Connaître les techniques de chargement, de portage, de levage et de transport de charge
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Avoir des notions sur la flore locale, rurale et ornementale
- Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts
- Maîtriser les techniques de débroussaillage, d’élagage et d’essouchement
- Savoir faire fonctionner et utiliser les matériels et les outillages en respectant les procédures et techniques d’utilisation
- Connaître les protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Connaître les règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Appliquer les principes de stockage et de rangement
- Maîtriser les règles et consignes d’HSCT
- Appliquer les règles de signalisation afin de sécuriser les chantiers sur la commune.
• Compétences relationnelles :
- Être organisé et méthodique
- Être très disponible
- Être autonome et polyvalent
- Savoir travailler en équipe
- Être efficace et réactif.
Conditions d’exercice :
Planning annualisé à 35h (1 607h annuelles) comme suit :
- 39h45 en période scolaire (automne/hiver) et 41h45 (printemps/été) pour assurer le ramassage scolaire
- 28h30 en période de vacances scolaires
- 5 semaines de congés payés et 3 semaines de mise au repos.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Assurer le service de transport scolaire, en assurant la conduite du car pour le ramassage scolaire matin et soir, ainsi que des sorties scolaires.
- Assurer la conduite du tracteur pour les tontes ou le salage
- Entretien de la voirie communale
- Respecter un planning hebdomadaire d'entretien des espaces verts pour la mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courant des matériels et engins
- Effectuer un reporting de son activité hebdomadaire
Compétences requises :
• Compétences techniques :
- Connaître les techniques de chargement, de portage, de levage et de transport de charge
- Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Avoir des notions sur la flore locale, rurale et ornementale
- Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts
- Maîtriser les techniques de débroussaillage, d’élagage et d’essouchement
- Savoir faire fonctionner et utiliser les matériels et les outillages en respectant les procédures et techniques d’utilisation
- Connaître les protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Connaître les règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Appliquer les principes de stockage et de rangement
- Maîtriser les règles et consignes d’HSCT
- Appliquer les règles de signalisation afin de sécuriser les chantiers sur la commune.
• Compétences relationnelles :
- Être organisé et méthodique
- Être très disponible
- Être autonome et polyvalent
- Savoir travailler en équipe
- Être efficace et réactif.
Conditions d’exercice :
Planning annualisé à 35h (1 607h annuelles) comme suit :
- 39h45 en période scolaire (automne/hiver) et 41h45 (printemps/été) pour assurer le ramassage scolaire
- 28h30 en période de vacances scolaires
- 5 semaines de congés payés et 3 semaines de mise au repos.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec l'ensemble des agents de la commune
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Profils recherchés
Titulaire du permis D et FIMO à jour
Expérience de conduite significative
Expérience et connaissances pour intervenir dans les bâtiments indispensable
Expérience et connaissances en espaces verts appréciées
Expérience de conduite significative
Expérience et connaissances pour intervenir dans les bâtiments indispensable
Expérience et connaissances en espaces verts appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0649588657
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 rue du Général de Gaulle
91410 ROINVILLE
ou par mail à l'adresse
secretariat@mairie-roinville.fr
Monsieur le Maire
2 rue du Général de Gaulle
91410 ROINVILLE
ou par mail à l'adresse
secretariat@mairie-roinville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.