Conducteur de Car H/F
Offre n° O091250703001015
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé·e sous la direction de la gestionnaire des transports du service Garage, vous assurez le transport collectif de personnes et d’enfants selon les parcours déterminés. Vous veillez également à l’entretien des véhicules et au respect des consignes de sécurité. Dans ce cadre, vos activités principales s’articulent autour des axes suivants :
Accueil des passagers :
- Accueillir courtoisement les passagers,
- Prendre en charge les passagers et éventuellement leurs bagages,
- Gérer et contrôler les débordements, bousculades et chahuts dans le cadre des transports d’enfants,
- Sensibiliser et s’assurer du respect par les passagers des règles de sécurité à la montée, à la descente et à bord de l’autocar.
Conduite du véhicule :
- Conduire an tant que professionnel du transport de voyageurs, notamment en présence d’enfants (courtoisie, amabilité, conduite…),
- Respecter les règles de circulation routière et les itinéraires déterminés,
- S’assurer de disposer des documents obligatoires avant le départ : feuille de route, ordre de mission, permis de conduire, papiers réglementaires du véhicule (certificat air, carte grise…).
Entretien du véhicule :
- Nettoyer et entretenir quotidiennement les véhicules : avant la prise en charge des passagers, le conducteur s’assure que les équipements et l’état du véhicule sont aux normes tant de propreté que de sécurité (ceintures de sécurités, climatisation/ventilation, vitres, fixation des sièges, propreté interne et externe, extincteurs…),
- Intervenir, de premier niveau, sur les pannes et contrôler les niveaux de base,
- Effectuer le plein du réservoir de carburant des véhicules.
Communication et informations :
- Échanger des informations relatives à la particularité de son activité avec l’ensemble de ses collègues et de sa hiérarchie,
- Rendre compte impérativement à sa hiérarchie des informations, des questions ou des problèmes rencontrés,
- Etre force de proposition,
- Faire appel, en cas de nécessité, aux supérieurs hiérarchiques ou aux services concernés.
Missions ponctuelles et régulières :
- Assurer les différentes courses (pièces détachées, plis, convoyages…) pour les services de la ville intra et extra Massy (Paris intra-muros, etc.),
- Nettoyer les véhicules du pôle automobile,
- Participer à la gestion des pièces détachées de l’atelier,
- Etre force de proposition dans l’efficience du service.
HORAIRES
36h40 hebdomadaires – poste à pourvoir dès juillet 2025
- Tenue vestimentaire fournie et port obligatoire.
Ce poste inclut des astreintes régulières ainsi que des heures supplémentaires pour d’éventuelles missions annexes (événementiel notamment). Le·la candidat·e devra être disponible pour intervenir en dehors des heures de travail normales, selon un planning défini à l’avance
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : réflexologie plantaire, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Placé·e sous la direction de la gestionnaire des transports du service Garage, vous assurez le transport collectif de personnes et d’enfants selon les parcours déterminés. Vous veillez également à l’entretien des véhicules et au respect des consignes de sécurité. Dans ce cadre, vos activités principales s’articulent autour des axes suivants :
Accueil des passagers :
- Accueillir courtoisement les passagers,
- Prendre en charge les passagers et éventuellement leurs bagages,
- Gérer et contrôler les débordements, bousculades et chahuts dans le cadre des transports d’enfants,
- Sensibiliser et s’assurer du respect par les passagers des règles de sécurité à la montée, à la descente et à bord de l’autocar.
Conduite du véhicule :
- Conduire an tant que professionnel du transport de voyageurs, notamment en présence d’enfants (courtoisie, amabilité, conduite…),
- Respecter les règles de circulation routière et les itinéraires déterminés,
- S’assurer de disposer des documents obligatoires avant le départ : feuille de route, ordre de mission, permis de conduire, papiers réglementaires du véhicule (certificat air, carte grise…).
Entretien du véhicule :
- Nettoyer et entretenir quotidiennement les véhicules : avant la prise en charge des passagers, le conducteur s’assure que les équipements et l’état du véhicule sont aux normes tant de propreté que de sécurité (ceintures de sécurités, climatisation/ventilation, vitres, fixation des sièges, propreté interne et externe, extincteurs…),
- Intervenir, de premier niveau, sur les pannes et contrôler les niveaux de base,
- Effectuer le plein du réservoir de carburant des véhicules.
Communication et informations :
- Échanger des informations relatives à la particularité de son activité avec l’ensemble de ses collègues et de sa hiérarchie,
- Rendre compte impérativement à sa hiérarchie des informations, des questions ou des problèmes rencontrés,
- Etre force de proposition,
- Faire appel, en cas de nécessité, aux supérieurs hiérarchiques ou aux services concernés.
Missions ponctuelles et régulières :
- Assurer les différentes courses (pièces détachées, plis, convoyages…) pour les services de la ville intra et extra Massy (Paris intra-muros, etc.),
- Nettoyer les véhicules du pôle automobile,
- Participer à la gestion des pièces détachées de l’atelier,
- Etre force de proposition dans l’efficience du service.
HORAIRES
36h40 hebdomadaires – poste à pourvoir dès juillet 2025
- Tenue vestimentaire fournie et port obligatoire.
Ce poste inclut des astreintes régulières ainsi que des heures supplémentaires pour d’éventuelles missions annexes (événementiel notamment). Le·la candidat·e devra être disponible pour intervenir en dehors des heures de travail normales, selon un planning défini à l’avance
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : réflexologie plantaire, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Permis B indispensable,
- Formation FIMO – FCO serait un plus,
- 3 ans d’expérience minimum en conduite de transport en commun,
- Bonne connaissance du réseau routier francilien,
- Etre disponible, ponctuel et avoir l’esprit d’équipe.
- Poste Handi-accessible.
- Permis B indispensable,
- Formation FIMO – FCO serait un plus,
- 3 ans d’expérience minimum en conduite de transport en commun,
- Bonne connaissance du réseau routier francilien,
- Etre disponible, ponctuel et avoir l’esprit d’équipe.
- Poste Handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.