UN AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL CULTUREL-EVENEMENTIEL
Offre n° O091250630000219
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est rattaché à la Ville d'Athis-Mons. il anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il propose aussi un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, couples sans enfant mineur à charge, personnes âgées...).
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle social, vous concevez, coordonnez et mettez en place des projets d’animation socioculturelle pour le public au sein d’un collectif de quartier. Vous identifiez les opportunités et les besoins du public, élaborer des stratégies de contenu et vous travaillez à la promotion de la culture au sein de la communauté.
Missions / conditions d'exercice
•Mise en œuvre d’animation, d’évènements culturels au sein de la structure et du quartier
• Faire émerger les besoins des quartiers et définir, sous la responsabilité de la direction, la stratégie d’actions en conformité avec la mission du service public et les exigences de la prestation d’animation sociale globale
• Accueillir, communiquer et accompagner les habitants
• Participer à la vie globale de la structure et du quartier pour répondre au mieux à ses missions, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les usagers et les associations (collectifs de quartier)
• Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de projets en lien avec le projet social de la structure
• Animer des réunions d’échanges et des débats en utilisant des techniques d’animations appropriés
• Faire émerger les besoins des quartiers et définir, sous la responsabilité de la direction, la stratégie d’actions en conformité avec la mission du service public et les exigences de la prestation d’animation sociale globale
• Accueillir, communiquer et accompagner les habitants
• Participer à la vie globale de la structure et du quartier pour répondre au mieux à ses missions, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les usagers et les associations (collectifs de quartier)
• Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de projets en lien avec le projet social de la structure
• Animer des réunions d’échanges et des débats en utilisant des techniques d’animations appropriés
Profils recherchés
Profil / Compétences :
• Bonne écoute et esprit d’initiative développé
• Grande disponibilité et aptitude à une immersion rapide dans la vie d’un quartier
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe
• Maitrise de soi, capacités d’écoute et de discrétion, droit de réserve
• Aptitude à prendre du recul face à des situations de souffrances ou de violences
• Capacités rédactionnelles, compétences bureautiques (word, excel, publisher)
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 37 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + participation mutuelle + Restauration municipale
Date limite de candidature : 30 juillet
• Bonne écoute et esprit d’initiative développé
• Grande disponibilité et aptitude à une immersion rapide dans la vie d’un quartier
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe
• Maitrise de soi, capacités d’écoute et de discrétion, droit de réserve
• Aptitude à prendre du recul face à des situations de souffrances ou de violences
• Capacités rédactionnelles, compétences bureautiques (word, excel, publisher)
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 37 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS + participation mutuelle + Restauration municipale
Date limite de candidature : 30 juillet
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.