Adjoint DGAAR
Offre n° O091250411000735
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint au DGA exerce une fonction d’animation transversale dédiée au pilotage stratégique auprès du DGA, avec deux objectifs majeurs :
- Appuyer le DGA dans le pilotage de la performance, à travers la recherche d’une plus grande efficience dans la gestion publique
- Veiller à ce que les politiques publiques portées par les directions prennent en compte le service à l’usager et l’accompagnement des territoires dans toutes leurs dimensions
Il est placé sous l’autorité du DGA mais n’exerce pas d’autorité hiérarchique sur les directeurs de la DGA et n’a pas de délégation de signature du DGA
- Appuyer le DGA dans le pilotage de la performance, à travers la recherche d’une plus grande efficience dans la gestion publique
- Veiller à ce que les politiques publiques portées par les directions prennent en compte le service à l’usager et l’accompagnement des territoires dans toutes leurs dimensions
Il est placé sous l’autorité du DGA mais n’exerce pas d’autorité hiérarchique sur les directeurs de la DGA et n’a pas de délégation de signature du DGA
Missions / conditions d'exercice
1. Conduite du contrôle de gestion de la DGA
- Structurer et consolider le contrôle de gestion de la DGA pour en faire un véritable outil d’aide à la décision : indicateurs d’activité, analyse des coûts, reporting, revue de projet, etc…
- Apporter au DGA des indicateurs consolidés contribuant à améliorer la performance organisationnelle, voire dans certains cas piloter aux côtés du DGA et des directeurs les chantiers d’amélioration de la performance et de transformation organisationnelle au service des directions opérationnelles
2. Gestion des fonctions supports déconcentrées au niveau du DGA
- Gérer les fonctions supports déconcentrées de la DGA, pouvant concerner tout ou partie des activités suivantes : ressources humaines, finances, marchés publics, systèmes d’informations
- Encadrer les agents dédiés aux fonctions supports déconcentrées de la DGA, correspondant à tout ou partie des équipes actuellement en fonction dans les secrétariats généraux ressources
3. Pilotage de dossiers stratégiques transversaux à l’échelle de la DGA
- Piloter par délégation du DGA certains dossiers stratégiques transversaux concernant potentiellement toutes les directions de la DGA voire de la collectivité
- Selon les situations, cela peut impliquer soit d’encadrer, soit d’animer, soit seulement de s’appuyer sur certaines équipes opérationnelles liées à ces missions, dont le périmètre est à définir par chaque DGA en fonctions des enjeux de politiques publiques propres à la DGA
- Structurer et consolider le contrôle de gestion de la DGA pour en faire un véritable outil d’aide à la décision : indicateurs d’activité, analyse des coûts, reporting, revue de projet, etc…
- Apporter au DGA des indicateurs consolidés contribuant à améliorer la performance organisationnelle, voire dans certains cas piloter aux côtés du DGA et des directeurs les chantiers d’amélioration de la performance et de transformation organisationnelle au service des directions opérationnelles
2. Gestion des fonctions supports déconcentrées au niveau du DGA
- Gérer les fonctions supports déconcentrées de la DGA, pouvant concerner tout ou partie des activités suivantes : ressources humaines, finances, marchés publics, systèmes d’informations
- Encadrer les agents dédiés aux fonctions supports déconcentrées de la DGA, correspondant à tout ou partie des équipes actuellement en fonction dans les secrétariats généraux ressources
3. Pilotage de dossiers stratégiques transversaux à l’échelle de la DGA
- Piloter par délégation du DGA certains dossiers stratégiques transversaux concernant potentiellement toutes les directions de la DGA voire de la collectivité
- Selon les situations, cela peut impliquer soit d’encadrer, soit d’animer, soit seulement de s’appuyer sur certaines équipes opérationnelles liées à ces missions, dont le périmètre est à définir par chaque DGA en fonctions des enjeux de politiques publiques propres à la DGA
Profils recherchés
Vous connaissez l'organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux la réglementation et procédures budgétaires et comptables, des marchés publics, le statut de la fonction publique territoriale, les Instances, circuits et processus de décision de la collectivité, les processus de décision de l'exécutif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.