Gestionnaire administratif et financier (h/f)
Offre n° O091250411000539
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération indiciaire+prime+cnas
Descriptif de l'emploi
• Réaliser et contrôler les procédures budgétaires et comptables liées à l’activité des 2 secteurs
• Suivre et exécuter le budget (commandes et engagements en fonctionnement et en investissement).
• Contribuer au bilan de l'exécution budgétaire et à la préparation du budget prévisionnel (compilation des besoins, saisie des crédits et des annexes budgétaires)
• Effectuer le recensement des besoins en investissement des 34 établissements scolaires
• Contrôler les livraisons de mobiliers dans les écoles, si besoin
• Gestion et mise à jour de l’inventaire du mobilier et matériel électroménager (hors matériel restauration) sur les établissements scolaires
• Participer à la rédaction des pièces des marchés et à l’élaboration des délibérations en lien avec la direction de la commande publique et le service gestionnaire
• Participer et vérifier la bonne exécution administrative, financière et révision tarifaire des marchés
• Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l’activité
• Suivre et exécuter le budget (commandes et engagements en fonctionnement et en investissement).
• Contribuer au bilan de l'exécution budgétaire et à la préparation du budget prévisionnel (compilation des besoins, saisie des crédits et des annexes budgétaires)
• Effectuer le recensement des besoins en investissement des 34 établissements scolaires
• Contrôler les livraisons de mobiliers dans les écoles, si besoin
• Gestion et mise à jour de l’inventaire du mobilier et matériel électroménager (hors matériel restauration) sur les établissements scolaires
• Participer à la rédaction des pièces des marchés et à l’élaboration des délibérations en lien avec la direction de la commande publique et le service gestionnaire
• Participer et vérifier la bonne exécution administrative, financière et révision tarifaire des marchés
• Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l’activité
Missions / conditions d'exercice
• Participer au suivi financier du contrat de délégation ainsi que de sa bonne exécution qualitative
• Suivre et contrôler les prestations prévues au contrat
• Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l’activité
• Valider mensuellement les effectifs en lien avec le délégataire et les services gestionnaires
• Participer au traitement des fiches d’inscription à la restauration scolaire en lien avec le délégataire
• Contrôle des outils de pointages, de gestion des effectifs, des tablettes pour les offices, mis en place par le délégataire
• Assurer le remplacement budgétaire d’autres secteurs de la direction
• Suivre les reconductions ainsi que les bilans financiers et qualitatifs des marchés de la direction
• Suivre et contrôler les prestations prévues au contrat
• Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l’activité
• Valider mensuellement les effectifs en lien avec le délégataire et les services gestionnaires
• Participer au traitement des fiches d’inscription à la restauration scolaire en lien avec le délégataire
• Contrôle des outils de pointages, de gestion des effectifs, des tablettes pour les offices, mis en place par le délégataire
• Assurer le remplacement budgétaire d’autres secteurs de la direction
• Suivre les reconductions ainsi que les bilans financiers et qualitatifs des marchés de la direction
Profils recherchés
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel)
• Connaissance du logiciel Ciril-Finances, Ciril-Enfance
• Connaissance de la réglementation des marchés publics.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les partenaires de l’Education Nationale
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité et disponibilité
• Devoir de réserve
• Sens du service public
• Capacité d’analyse
• Rigueur et réactivité
• Sens du travail d'équipe
• Autonomie et discrétion
• Capacité à gérer les priorités et respect des délais
• Permis B
• Connaissance du logiciel Ciril-Finances, Ciril-Enfance
• Connaissance de la réglementation des marchés publics.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les partenaires de l’Education Nationale
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité et disponibilité
• Devoir de réserve
• Sens du service public
• Capacité d’analyse
• Rigueur et réactivité
• Sens du travail d'équipe
• Autonomie et discrétion
• Capacité à gérer les priorités et respect des délais
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.