Chef du Service Relation entreprises et Parcs d'Activités F/H
Offre n° O091250410000039
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de Paris et en plein cœur du département de l'Essonne, Cœur Essonne est un territoire attractif disposant d'un cadre de vie entre ville et campagne. Structure à taille humaine 203 000 habitants, 21 communes, 700 agents), Cœur d'Essonne Agglomération porte les grands projets (transition, mobilité solidarité et développement économique) d'un territoire ambitieux au service de ses usagers.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle développement économique, commerce, tourisme, contribue à la dynamique de création d’emploi sur le territoire en soutenant le tissu économique et les projets de développement des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle développement économique, commerce, tourisme, vous êtes chef du service Relations entreprises et parcs d’activités. A ce titre, Vous contribuez à une meilleure connaissance du tissu économique et animez la relation entreprise sur le territoire et tout particulièrement au sein des parcs d’activités. Vous contribuez également à accompagner les projets des entreprises, participez à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue des parcs d’activités (requalification, écologie industrielle territoriale…).
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement économique, en cohérence avec la feuille de route politique définie par les élus de l’agglomération.
• Animer et encadrer les agents du service.
• Organiser la présence et l’intervention des référents territoriaux sur le territoire afin de contribuer à déployer des démarches d’amélioration continue et à une meilleure connaissance des parcs d’activités. A ce titre, l’ensemble du service est impliqué dans la bonne gestion des Zones d’Activités, en lien avec les services techniques de la collectivité : voirie, entretien, eau et assainissement, éclairage, fibre...
• Piloter l’animation de la vie des parcs, organiser des rencontres et des échanges inter-entreprises, mettre en réseau, mener des actions collectives, faire émerger des services mutualisés et des démarches d’écologie industrielle territoriale.
• Détecter et accompagner les projets et les besoins des entreprises, en lien avec le reste de l’équipe du pôle développement économique.
• Piloter la fonction observatoire économique du territoire : (tableau de bord, indicateurs, SIG, fiches actions…), d’observation, d’amélioration de la connaissance des parcs d'activités.
• Organiser la diffusion et la promotion des informations sur les événements/interventions de la collectivité dans les divers champs du développement économique auprès des communes, des entreprises et des partenaires.
• Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement économique, en cohérence avec la feuille de route politique définie par les élus de l’agglomération.
• Animer et encadrer les agents du service.
• Organiser la présence et l’intervention des référents territoriaux sur le territoire afin de contribuer à déployer des démarches d’amélioration continue et à une meilleure connaissance des parcs d’activités. A ce titre, l’ensemble du service est impliqué dans la bonne gestion des Zones d’Activités, en lien avec les services techniques de la collectivité : voirie, entretien, eau et assainissement, éclairage, fibre...
• Piloter l’animation de la vie des parcs, organiser des rencontres et des échanges inter-entreprises, mettre en réseau, mener des actions collectives, faire émerger des services mutualisés et des démarches d’écologie industrielle territoriale.
• Détecter et accompagner les projets et les besoins des entreprises, en lien avec le reste de l’équipe du pôle développement économique.
• Piloter la fonction observatoire économique du territoire : (tableau de bord, indicateurs, SIG, fiches actions…), d’observation, d’amélioration de la connaissance des parcs d'activités.
• Organiser la diffusion et la promotion des informations sur les événements/interventions de la collectivité dans les divers champs du développement économique auprès des communes, des entreprises et des partenaires.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine du développement territorial, l’économie, de l’aménagement ou de l’ingénierie civil. Vous bénéficiez d’une connaissance significative de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs satellites. Aussi, vous connaissez le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : La cité du développement économique et emploi, 28 avenue de la Résistance 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS ;
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.