Agent de maintenance des bâtiments (Électricien) H/F
Offre n° O091250408001150
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la butte cordière, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent de maintenance électricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques.
Il réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.
Il réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
a. Missions principales :
- Assurer la maintenance des bâtiments communaux en effectuant les travaux de réparation, d’entretien et d’amélioration
- Assurer la maintenance préventive de l’installation électrique dans les bâtiments afin de prévenir tout désordre
- Etablir le diagnostic lors d’un dysfonctionnement ou d’un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
- Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
- Assurer la mise en conformité et la mise en service
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
b. Missions annexes :
- Intervention pour le service informatique
- Renforcement des autres ateliers du service régie bâtiment
c. Missions ponctuelles :
- Gestion des imprévus dans divers sites
COMPETENCES REQUISES :
a. Savoirs :
- Les normes en vigueur
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique
- Les consignes de sécurité
- Les outils et matériels de dépannage et de réparation
- L’environnement territorial
b. Savoir être :
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Être précis et minutieux
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
c. Savoir-faire :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Installer, câbler et raccorder des réseaux électriques
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
a. Missions principales :
- Assurer la maintenance des bâtiments communaux en effectuant les travaux de réparation, d’entretien et d’amélioration
- Assurer la maintenance préventive de l’installation électrique dans les bâtiments afin de prévenir tout désordre
- Etablir le diagnostic lors d’un dysfonctionnement ou d’un dégât constaté et réaliser le dépannage dans la limite de ses compétences
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
- Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
- Assurer la mise en conformité et la mise en service
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
b. Missions annexes :
- Intervention pour le service informatique
- Renforcement des autres ateliers du service régie bâtiment
c. Missions ponctuelles :
- Gestion des imprévus dans divers sites
COMPETENCES REQUISES :
a. Savoirs :
- Les normes en vigueur
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique
- Les consignes de sécurité
- Les outils et matériels de dépannage et de réparation
- L’environnement territorial
b. Savoir être :
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Être précis et minutieux
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
c. Savoir-faire :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Installer, câbler et raccorder des réseaux électriques
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
- Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO en électricité
- Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés (BR, B1, B2) exigée
- Permis B obligatoire
- Expérience de 2 ans minimum
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Nos avantages :
- Traitement Statutaire
- RIFSEEP
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labellisation)
- Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
- Compte Epargne Temps
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
- Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO en électricité
- Habilitation électrique adaptée aux travaux réalisés (BR, B1, B2) exigée
- Permis B obligatoire
- Expérience de 2 ans minimum
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Nos avantages :
- Traitement Statutaire
- RIFSEEP
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labellisation)
- Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
- Compte Epargne Temps
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.