Agent d'accueil H/F
Offre n° O091250403000026
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
AGENT D’ACCUEIL
– Cadre d’emploi C –
Temps complet
Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2025 (remplacement d’un agent indisponible)
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Affaires Générales
AGENT D’ACCUEIL
– Cadre d’emploi C –
Temps complet
Poste à pourvoir à compter du mois de mai 2025 (remplacement d’un agent indisponible)
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Affaires Générales
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique des administrés
Orientation et accompagnement des usagers pour leur démarche en lien avec les différents services
Vérification et contrôle des dossiers de titres d’identité
Traitement des demandes de vente au déballage
Remise des attestations de recensement
MISSIONS SECONDAIRES
Polyvalence à l’état-civil et au pôle des titres d’identité
Aide à la préparation des élections
Accueil physique et téléphonique des administrés
Orientation et accompagnement des usagers pour leur démarche en lien avec les différents services
Vérification et contrôle des dossiers de titres d’identité
Traitement des demandes de vente au déballage
Remise des attestations de recensement
MISSIONS SECONDAIRES
Polyvalence à l’état-civil et au pôle des titres d’identité
Aide à la préparation des élections
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office...), internet, messagerie
Esprit d’initiative et d’organisation
Polyvalence
Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en lien étroit avec le reste de l’équipe
Qualité d’accueil et aptitude relationnelle avec les administrés
Permis B
Ponctualité, assiduité, discrétion, qualité d’écoute, adaptabilité
Disponibilité (travail le samedi matin)
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Open Office...), internet, messagerie
Esprit d’initiative et d’organisation
Polyvalence
Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en lien étroit avec le reste de l’équipe
Qualité d’accueil et aptitude relationnelle avec les administrés
Permis B
Ponctualité, assiduité, discrétion, qualité d’écoute, adaptabilité
Disponibilité (travail le samedi matin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.