Chef de service
Offre n° O091250314000957
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue des Peupliers, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le groupement formation du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne est composé de 5 services dont le service planification et logistique.
Le groupement dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale, située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Sous l’autorité du Chef du groupement formation et de son Adjoint, vous assurez, en qualité de Chef de service, le management et le pilotage d’un service de 21 personnels des catégories B et C des filières administrative, technique et sapeur-pompier dont en direct, l’adjoint logistique et l’assistante.
Vous êtes garant du fonctionnement et de l’état des 15 bâtiments, des 40 véhicules et 23 aires techniques que compte l’Ecole Départementale d’Incendie et de Secours du Groupement Formation. Vous tenez la fonction d’officier de sécurité formation.
Le groupement dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale, située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Sous l’autorité du Chef du groupement formation et de son Adjoint, vous assurez, en qualité de Chef de service, le management et le pilotage d’un service de 21 personnels des catégories B et C des filières administrative, technique et sapeur-pompier dont en direct, l’adjoint logistique et l’assistante.
Vous êtes garant du fonctionnement et de l’état des 15 bâtiments, des 40 véhicules et 23 aires techniques que compte l’Ecole Départementale d’Incendie et de Secours du Groupement Formation. Vous tenez la fonction d’officier de sécurité formation.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service :
- Management de l’équipe (Objectifs, missions, recrutement…),
- Validation de l’organisation administrative du service (Procédures, réunions, emploi du temps, organigramme…),
- Validation des congés,
- Pilotage de l’évaluation individuelle annuelle des agents du service,
- Pilotage de l’expression des besoins annuels du plan de formation du service,
- Validation de l’expression des besoins annuels en investissement du service,
- Validation de l’expression des besoins annuels de travaux du service,
- Conception, rédaction, mise à jour et mise en œuvre des procédures de votre poste et du service,
- Supervision du suivi de l’organisation téléphonique du groupement.
Relations extérieures :
- Supervision de la conception et de la réalisation des évènements des partenaires extérieurs (Visites, séminaires, formations…),
- Validation de la conception et de la mise à jour des outils de communication du service.
Sécurité du plateau technique :
- Assure les fonctions d’officier sécurité du plateau technique,
- Supervision et organisation de la fonction de Responsable Sécurité (RS),
- Supervision de la sécurité des aires pédagogiques du plateau technique.
Logistique et Hygiène sécurité et environnement :
- Supervision de l’activité de votre Adjoint dans le domaine de la logistique et des 3 bureaux,
- Supervision de l’activité de l’Adjoint dans ses fonctions d’assistant de prévention.
- Management de l’équipe (Objectifs, missions, recrutement…),
- Validation de l’organisation administrative du service (Procédures, réunions, emploi du temps, organigramme…),
- Validation des congés,
- Pilotage de l’évaluation individuelle annuelle des agents du service,
- Pilotage de l’expression des besoins annuels du plan de formation du service,
- Validation de l’expression des besoins annuels en investissement du service,
- Validation de l’expression des besoins annuels de travaux du service,
- Conception, rédaction, mise à jour et mise en œuvre des procédures de votre poste et du service,
- Supervision du suivi de l’organisation téléphonique du groupement.
Relations extérieures :
- Supervision de la conception et de la réalisation des évènements des partenaires extérieurs (Visites, séminaires, formations…),
- Validation de la conception et de la mise à jour des outils de communication du service.
Sécurité du plateau technique :
- Assure les fonctions d’officier sécurité du plateau technique,
- Supervision et organisation de la fonction de Responsable Sécurité (RS),
- Supervision de la sécurité des aires pédagogiques du plateau technique.
Logistique et Hygiène sécurité et environnement :
- Supervision de l’activité de votre Adjoint dans le domaine de la logistique et des 3 bureaux,
- Supervision de l’activité de l’Adjoint dans ses fonctions d’assistant de prévention.
Profils recherchés
Compétences requises
- Bonne connaissance de l’Etablissement et du groupement,
- Connaissances dans les domaines de la surveillance, de l’intendance, du matériel et des véhicules sapeur-pompiers et des métiers du bâtiment,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis Poids Lourd souhaité.
Qualités attendues
- Polyvalence et capacité d’autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Qualités managériales,
- Rigueur, organisation et adaptabilité,
- Très bon sens du relationnel et goût pour le travail en équipe.
- Bonne connaissance de l’Etablissement et du groupement,
- Connaissances dans les domaines de la surveillance, de l’intendance, du matériel et des véhicules sapeur-pompiers et des métiers du bâtiment,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis Poids Lourd souhaité.
Qualités attendues
- Polyvalence et capacité d’autonomie,
- Sens de l’initiative,
- Qualités managériales,
- Rigueur, organisation et adaptabilité,
- Très bon sens du relationnel et goût pour le travail en équipe.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du groupement formation au 06.88.84.66.74 ou par courriel guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Lieutenant-Colonel Guillaume PONTIEU, Chef du groupement formation au 06.88.84.66.74 ou par courriel guillaume.pontieu@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.