ASVP-Appariteur H/F
Offre n° O091250225000498
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
située au nord de l'Essonne, membre de Coeur d'Essonne Agglomération, la commune de
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Villemoisson-sur-Orge (7020 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics
Lieu de travail
22 avenue du Grand Orme, Villemoisson-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord de l’Essonne, membre de Cœur d’Essonne Agglomération, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7 160 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics. Elle est idéalement desservie par le RER C et le T12 (gare d’Épinay-sur-Orge).
La direction générale des services recherche pour le secrétariat général un agent qui pourra accomplir d'une part des missions d'ASVP, et de l'autre des missions d'appariteur.
Dans ce cadre, vous travaillez avec l'ensemble des services, les élus, et les forces de police locale mais vous intervenez également en rapport direct avec les habitants.
La direction générale des services recherche pour le secrétariat général un agent qui pourra accomplir d'une part des missions d'ASVP, et de l'autre des missions d'appariteur.
Dans ce cadre, vous travaillez avec l'ensemble des services, les élus, et les forces de police locale mais vous intervenez également en rapport direct avec les habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSION D'ASVP:
MISSIONS DE PREVENTION
• développer une relation de proximité avec la population,
• conduire une mission de médiation par une veille dans les espaces publics,
• repérer les situations, la population et espaces à risques,
• constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics,
• assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire Emile BOUTON : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin
• assurer une veille en matière d’autorisation du droit des sols, en collaboration avec le service urbanisme de la Commune
• accompagner l’agent du CCAS lors des constats d’insalubrité.
MISSIONS DE VERBALISATION
Dans le respect des consignes de l’autorité territoriale,
• constater les contraventions aux dispositions concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules, et notamment : stationnement sur trottoirs, stationnement sur ligne jaune, stationnement du mauvais côté en cas de stationnement alterné, stationnement abusif, et stationnement sur espaces verts.
• constater les contraventions liées au défaut d’affichage d’assurance sur le pare-brise ou à une assurance non valide
• relever les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires sur la propreté des voies et des espaces publics,
• procéder, à toutes constatations sur la police de la publicité, des enseignes et pré-enseignes,
• constater les infractions aux règles sur les bruits de voisinage.
Pour les missions énoncées ci-dessus, cursus ASVP du CNFPT souhaité.
MISSIONS D'APPARITEUR:
DISTRIBUTION DU COURRIER
• de courrier sur Villemoisson-sur-Orge,
• à la communauté d’agglomération et aux autres administrations (Préfecture…),
• des pochettes navettes :
- à la trésorerie (2 fois par semaine),
- aux deux écoles de la commune (1 à 2 fois par semaine)
- à la « sous-préfecture » dans le cadre du contrôle de légalité (1 fois par semaine).
MISE SOUS-PLI ET REPROGRAPHIE
• mise sous pli des envois en nombre
Mise sous pli des factures (1 fois par mois), de la communication du CCAS….
étiquettes à coller pour le secrétariat du Maire.
• Reprographie
Reprographie de documents en grand nombre, FLASH…
AFFICHAGE
• Dans les 16 panneaux administratifs (des arrêtés communaux, décisions, délibérations et actes administratifs) - au moins une fois par semaine, en fonction des besoins,
• culturel (1 fois par semaine) : planimètre et bâtiments communaux.
MENUS ACHATS
• Assure les achats de proximité pour les services (services de la mairie et du CCAS)
CONDITIONS PARTICULIERES:
• Port des accessoires de sécurité réglementaires, et tenues de travail fournies,
• Véhicule de service,
• Travail seul ou en équipe,
• Disponibilité,
• Circule sur tout le territoire et en dehors pour les besoins du service,
Travail en intérieur et en extérieur exposé aux intempéries.
MISSIONS DE PREVENTION
• développer une relation de proximité avec la population,
• conduire une mission de médiation par une veille dans les espaces publics,
• repérer les situations, la population et espaces à risques,
• constater et rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics,
• assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire Emile BOUTON : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin
• assurer une veille en matière d’autorisation du droit des sols, en collaboration avec le service urbanisme de la Commune
• accompagner l’agent du CCAS lors des constats d’insalubrité.
MISSIONS DE VERBALISATION
Dans le respect des consignes de l’autorité territoriale,
• constater les contraventions aux dispositions concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules, et notamment : stationnement sur trottoirs, stationnement sur ligne jaune, stationnement du mauvais côté en cas de stationnement alterné, stationnement abusif, et stationnement sur espaces verts.
• constater les contraventions liées au défaut d’affichage d’assurance sur le pare-brise ou à une assurance non valide
• relever les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires sur la propreté des voies et des espaces publics,
• procéder, à toutes constatations sur la police de la publicité, des enseignes et pré-enseignes,
• constater les infractions aux règles sur les bruits de voisinage.
Pour les missions énoncées ci-dessus, cursus ASVP du CNFPT souhaité.
MISSIONS D'APPARITEUR:
DISTRIBUTION DU COURRIER
• de courrier sur Villemoisson-sur-Orge,
• à la communauté d’agglomération et aux autres administrations (Préfecture…),
• des pochettes navettes :
- à la trésorerie (2 fois par semaine),
- aux deux écoles de la commune (1 à 2 fois par semaine)
- à la « sous-préfecture » dans le cadre du contrôle de légalité (1 fois par semaine).
MISE SOUS-PLI ET REPROGRAPHIE
• mise sous pli des envois en nombre
Mise sous pli des factures (1 fois par mois), de la communication du CCAS….
étiquettes à coller pour le secrétariat du Maire.
• Reprographie
Reprographie de documents en grand nombre, FLASH…
AFFICHAGE
• Dans les 16 panneaux administratifs (des arrêtés communaux, décisions, délibérations et actes administratifs) - au moins une fois par semaine, en fonction des besoins,
• culturel (1 fois par semaine) : planimètre et bâtiments communaux.
MENUS ACHATS
• Assure les achats de proximité pour les services (services de la mairie et du CCAS)
CONDITIONS PARTICULIERES:
• Port des accessoires de sécurité réglementaires, et tenues de travail fournies,
• Véhicule de service,
• Travail seul ou en équipe,
• Disponibilité,
• Circule sur tout le territoire et en dehors pour les besoins du service,
Travail en intérieur et en extérieur exposé aux intempéries.
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
• Savoir établir le dialogue avec la population et gérer les situations avec neutralité
• Capacité à se former et s’informer,
• Connaître les règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique, (code de la route…),
• Sens du service public,
• Savoir-faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique,
• Permis de conduire.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
• Esprit d’équipe,
• Discrétion, impartialité et tolérance,
• Qualité d’écoute, de communication,
• Dynamisme et motivation.
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives,
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation,
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
• Savoir établir le dialogue avec la population et gérer les situations avec neutralité
• Capacité à se former et s’informer,
• Connaître les règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de surveillance de la voie publique, (code de la route…),
• Sens du service public,
• Savoir-faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique,
• Permis de conduire.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
• Esprit d’équipe,
• Discrétion, impartialité et tolérance,
• Qualité d’écoute, de communication,
• Dynamisme et motivation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169515600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Monsieur le Maire
22 avenue du Grand Orme
91360 VILLEMOISSON SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.