Responsable voirie et propreté urbaine H/F
Offre n° O091250207000296
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garantir des espaces publics propres et des voiries bien entretenues, c'est essentiel pour le bienêtre des habitants. Nous recherchons un responsable voirie t propreté urbaine pour relever ce défi au quotidien. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice Espace Public, le responsable voirie et propreté urbaine assure le pilotage et la coordination de l’équipe régie voirie et propreté composée de 12 agents dans le but d’améliorer l’environnement et le cadre de vie au sein de la collectivité.
Voirie : Planifier, organiser et superviser des petites réparations des voiries (pose ou redressement de mobilier, traitement de nids de poule, signalisation horizontale et verticale, entretien du mobilier bois, …) ; Assurer le suivi des interventions de la régie et veiller au respect des délais et des normes de qualité et de sécurité ; Suivre les différents prestataires (campagne de nids de poule, marquage, etc.) et s’assurer de la bonne réalisation des travaux.
Propreté urbaine : Mettre en place et coordonner les actions de nettoyage des espaces publics (rues, parcs et jardins) en régie ; Développer des initiatives pour améliorer la propreté et la qualité de vie des habitants ; Suivre le prestataire (marché propreté) et remonter les écarts de prestation au regard du marché.
Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe d’agents de voirie et de propreté urbaine (12 agents) ; Organiser des formations et des sensibilisations pour le personnel ; Organiser les ¼ d’heure sécurité régulièrement.
Relation avec les usagers : Être à l’écoute des besoins et des attentes des citoyens concernant la voirie et la propreté ; Gérer les réclamations et mettre en place des actions correctives.
Suivi budgétaire : Assurer le suivi des budgets alloués au service.
Voirie : Planifier, organiser et superviser des petites réparations des voiries (pose ou redressement de mobilier, traitement de nids de poule, signalisation horizontale et verticale, entretien du mobilier bois, …) ; Assurer le suivi des interventions de la régie et veiller au respect des délais et des normes de qualité et de sécurité ; Suivre les différents prestataires (campagne de nids de poule, marquage, etc.) et s’assurer de la bonne réalisation des travaux.
Propreté urbaine : Mettre en place et coordonner les actions de nettoyage des espaces publics (rues, parcs et jardins) en régie ; Développer des initiatives pour améliorer la propreté et la qualité de vie des habitants ; Suivre le prestataire (marché propreté) et remonter les écarts de prestation au regard du marché.
Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe d’agents de voirie et de propreté urbaine (12 agents) ; Organiser des formations et des sensibilisations pour le personnel ; Organiser les ¼ d’heure sécurité régulièrement.
Relation avec les usagers : Être à l’écoute des besoins et des attentes des citoyens concernant la voirie et la propreté ; Gérer les réclamations et mettre en place des actions correctives.
Suivi budgétaire : Assurer le suivi des budgets alloués au service.
Profils recherchés
- Maitrise du pack office
- Connaissance de l’environnement territorial
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Capacité à animer des réunions
- Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Permis B exigé
- CACES
MOYENS DU POSTE
- Pack Office
- Internet
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
- Connaissance de l’environnement territorial
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Capacité à animer des réunions
- Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
- Permis B exigé
- CACES
MOYENS DU POSTE
- Pack Office
- Internet
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.