GESTIONNAIRE LOGEMENT H/F
Offre n° O091250201393022
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement et Suivi Logement, il assure le processus d'attribution des logements (principalement sélection de candidatures et suivi des commissions d'attribution) à partir du fichier des demandes de logement, et en s'appuyant sur le travail des agents d'accueil du pôle accueil pluridisciplinaire. Il prend en charge, sous l'autorité du Directeur, le suivi de dossiers relevant d'opérations (relogements, expulsions, signalements) et d'outils spécifiques.
Définition des activités :
- Assurer le contrôle de la saisie et du classement des demandes, effectués par les agents du Pôle Accueil Pluridisciplinaire
- Effectuer la gestion administrative des demandes (depuis leur enregistrement jusqu'à leur archivage) selon les procédures et critères assignés au service
- Effectuer la gestion des attributions : sélection des candidatures et suivi des cas signalés, négociation et collaboration opérationnelle avec les partenaires (bailleurs, préfecture, associations,....)
- Représenter, en lien avec la responsable du pôle, la mairie aux commissions d'attribution
- Assurer la gestion de dossiers relevant d'outils et dispositifs spécifiques (relogements, expulsions, signalements)
- Assurer l'accueil des demandeurs logement et la gestion administrative de leurs demandes (rédaction des courriers faisant suite à la commission d'attribution)
Définition des activités :
- Assurer le contrôle de la saisie et du classement des demandes, effectués par les agents du Pôle Accueil Pluridisciplinaire
- Effectuer la gestion administrative des demandes (depuis leur enregistrement jusqu'à leur archivage) selon les procédures et critères assignés au service
- Effectuer la gestion des attributions : sélection des candidatures et suivi des cas signalés, négociation et collaboration opérationnelle avec les partenaires (bailleurs, préfecture, associations,....)
- Représenter, en lien avec la responsable du pôle, la mairie aux commissions d'attribution
- Assurer la gestion de dossiers relevant d'outils et dispositifs spécifiques (relogements, expulsions, signalements)
- Assurer l'accueil des demandeurs logement et la gestion administrative de leurs demandes (rédaction des courriers faisant suite à la commission d'attribution)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement et Suivi Logement, il assure le processus d'attribution des logements (principalement sélection de candidatures et suivi des commissions d'attribution) à partir du fichier des demandes de logement, et en s'appuyant sur le travail des agents d'accueil du pôle accueil pluridisciplinaire. Il prend en charge, sous l'autorité du Directeur, le suivi de dossiers relevant d'opérations (relogements, expulsions, signalements) et d'outils spécifiques.
- Assurer le contrôle de la saisie et du classement des demandes, effectués par les agents du Pôle Accueil Pluridisciplinaire
- Effectuer la gestion administrative des demandes (depuis leur enregistrement jusqu'à leur archivage) selon les procédures et critères assignés au service
- Effectuer la gestion des attributions : sélection des candidatures et suivi des cas signalés, négociation et collaboration opérationnelle avec les partenaires (bailleurs, préfecture, associations,....)
- Représenter, en lien avec la responsable du pôle, la mairie aux commissions d'attribution
- Assurer la gestion de dossiers relevant d'outils et dispositifs spécifiques (relogements, expulsions, signalements)
- Assurer l'accueil des demandeurs logement et la gestion administrative de leurs demandes (rédaction des courriers faisant suite à la commission d'attribution)
- Assurer le contrôle de la saisie et du classement des demandes, effectués par les agents du Pôle Accueil Pluridisciplinaire
- Effectuer la gestion administrative des demandes (depuis leur enregistrement jusqu'à leur archivage) selon les procédures et critères assignés au service
- Effectuer la gestion des attributions : sélection des candidatures et suivi des cas signalés, négociation et collaboration opérationnelle avec les partenaires (bailleurs, préfecture, associations,....)
- Représenter, en lien avec la responsable du pôle, la mairie aux commissions d'attribution
- Assurer la gestion de dossiers relevant d'outils et dispositifs spécifiques (relogements, expulsions, signalements)
- Assurer l'accueil des demandeurs logement et la gestion administrative de leurs demandes (rédaction des courriers faisant suite à la commission d'attribution)
Profils recherchés
- Posséder une formation et une première expérience dans le domaine du logement et plus spécifiquement, du logement social
- Avoir une connaissance de la réalité territoriale ainsi que du monde institutionnel
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Maîtriser les techniques de résolution de conflits
- Posséder d'importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rencontre d'un public en difficultés sociales
- Avoir une connaissance de la réalité territoriale ainsi que du monde institutionnel
- Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
- Maîtriser les techniques de résolution de conflits
- Posséder d'importantes qualités relationnelles et communicationnelles
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
Condition d'exercice et contraintes particulières :
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rencontre d'un public en difficultés sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.