• Participation à l’élaboration et au pilotage des politiques publiques
o Concevoir des stratégies en matière de logement social, d’accès au logement et de lutte contre l’habitat indigne.
o Développer des programmes répondant aux besoins spécifiques des différentes populations, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité.
• Gestion des projets et partenariats
o Coordonner les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du parc immobilier, en collaboration avec les acteurs concernés.
o Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat et de lutte contre l’habitat dégradé, tels que le permis de louer.
o Organiser et animer les dispositifs d’accueil pour les demandeurs de logement social.
o Préparer et coordonner les réunions essentielles, notamment celles de la commission communale du logement.
o Animer, structurer et développer les partenariats, tout en favorisant la participation active des amicales de locataires.
• Encadrement et animation des équipes
o Encadrer et superviser les agents du service Logement et Habitat dans leurs missions quotidiennes.
o Favoriser le développement des compétences des collaborateurs par des formations et des accompagnements adaptés.
o Organiser des réunions régulières pour assurer un suivi précis des projets et une communication fluide.
o Garantir le respect strict des règles de confidentialité dans toutes les actions menées.
• Veille juridique et réglementaire
o Réaliser une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au logement et à l’habitat.
o S’assurer de la conformité des projets avec les règlementations en vigueur tout en anticipant les changements potentiels.
• Gestion et suivi administratif et budgétaire
o Élaborer, proposer et suivre l’exécution du budget alloué à la direction.
o Assurer la qualité et la conformité des dossiers transmis aux instances décisionnelles.
o Rédiger des rapports d’activité et des bilans précis pour évaluer et documenter les actions réalisées.