Responsable service développement économique H/F
Offre n° O091250127000429
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer un réseau et travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels que sont la ville, les chambres consulaires, les notaires et les agents immobiliers, les associations de développement des commerces locaux, ainsi que les associations de commerçants et les entreprises locales,
Apporter un conseil technique régulier tant aux différents services de la ville qu’aux acteurs du commerce local,
Développer du lien avec les entreprises et les commerçants locaux,
Améliorer l’attractivité commerciale de la ville,
Augmenter la fréquentation des commerces de la ville,
Recenser les besoins en ressources humaines des commerçants et entreprises de la ville.
Apporter un conseil technique régulier tant aux différents services de la ville qu’aux acteurs du commerce local,
Développer du lien avec les entreprises et les commerçants locaux,
Améliorer l’attractivité commerciale de la ville,
Augmenter la fréquentation des commerces de la ville,
Recenser les besoins en ressources humaines des commerçants et entreprises de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les commerçants locaux et les porteurs de projets (indépendants et franchisés) ;
Elaborer, mettre en place et évaluer une veille immobilière (recherche de locaux (publics/privés) sur la ville ;
Elaborer une stratégie d’implantation commerciale et entrepreneuriale dans la ville à destination des commerçants, des enseignes et du grand public en collaboration avec les services municipaux et institutionnels (notamment consulaires) et en s’appuyant sur les dispositifs existants ;
Assurer l’accompagnement des demandes et projets individuels des commerçants notamment en facilitant le traitement de toutes les demandes administratives et en assurant l’interface avec les différents services intervenant dans le processus (Urbanisme, voirie, hygiène et sécurité, cadre de vie, …)
Suivre l’exploitation et la dynamisation du marché de la ville ; Créer du lien entre les commerçants du marché et les commerçants sédentaires ;
Mettre en place un plan d’actions de promotion de communications et d’animations pour les commerces de la ville en mutualisant et en démultipliant les actions de communications initiées par d’autres structures ;
Proposer des animations commerciales, en lien avec l’association des commerçants, en recherchant systématiquement des subventions ;
Monter et suivre les dossiers de subvention et notamment les dossiers FISAC ;
Engager les commerçants dans une démarche qualité (façades, heures d’ouverture, qualité de l’accueil, etc...) ;
Développer un système de veille immobilière et d’observation des mouvements commerciaux sur la ville. Cette veille constituera un outil d’analyse et de décision tant pour l’équipe municipale que pour les investisseurs potentiels ;
Proposer des informations sectorielles : mise à disposition d’un fonds documentaire spécialisé sur le commerce ;
Recenser les éléments du cadre de vie quotidien (éclairement, fleurissement, enseignes, travaux de voirie…) ;
Recenser les besoins en main d’œuvre et en formation des entreprises locales et commerçants.
Elaborer, mettre en place et évaluer une veille immobilière (recherche de locaux (publics/privés) sur la ville ;
Elaborer une stratégie d’implantation commerciale et entrepreneuriale dans la ville à destination des commerçants, des enseignes et du grand public en collaboration avec les services municipaux et institutionnels (notamment consulaires) et en s’appuyant sur les dispositifs existants ;
Assurer l’accompagnement des demandes et projets individuels des commerçants notamment en facilitant le traitement de toutes les demandes administratives et en assurant l’interface avec les différents services intervenant dans le processus (Urbanisme, voirie, hygiène et sécurité, cadre de vie, …)
Suivre l’exploitation et la dynamisation du marché de la ville ; Créer du lien entre les commerçants du marché et les commerçants sédentaires ;
Mettre en place un plan d’actions de promotion de communications et d’animations pour les commerces de la ville en mutualisant et en démultipliant les actions de communications initiées par d’autres structures ;
Proposer des animations commerciales, en lien avec l’association des commerçants, en recherchant systématiquement des subventions ;
Monter et suivre les dossiers de subvention et notamment les dossiers FISAC ;
Engager les commerçants dans une démarche qualité (façades, heures d’ouverture, qualité de l’accueil, etc...) ;
Développer un système de veille immobilière et d’observation des mouvements commerciaux sur la ville. Cette veille constituera un outil d’analyse et de décision tant pour l’équipe municipale que pour les investisseurs potentiels ;
Proposer des informations sectorielles : mise à disposition d’un fonds documentaire spécialisé sur le commerce ;
Recenser les éléments du cadre de vie quotidien (éclairement, fleurissement, enseignes, travaux de voirie…) ;
Recenser les besoins en main d’œuvre et en formation des entreprises locales et commerçants.
Profils recherchés
Profil :
Formation supérieure ou autodidacte avec une expérience minimum de 2 ans dans ce secteur ayant une bonne connaissance des stratégies commerciales.
Le candidat devra avoir un sens inné pour le relationnel et un goût prononcé pour la négociation.
Disposant d’un esprit de rigueur, le ou la candidat-e doit aussi posséder une grande faculté d’adaptation et aimer travailler en équipe ainsi qu’en transversalité.
Connaissances en droit commercial et de l’urbanisme souhaitées.
Compétences :
Savoir travailler en équipe ;
Capacités d’analyse et rédactionnelles ;
Créer le consensus et rassembler ;
Coordonner et organiser des projets ;
Réaliser de l’expertise ponctuelle ;
Négocier en situation difficile ;
Monter des dossiers de subventions (FISAC, dossier investisseur) ;
Connaitre le fonctionnement et le droit des collectivités territoriales (service,
arrêtés….) ;
Avoir des connaissances en droit commercial, en urbanisme et en RH.
Qualités :
Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur ;
Sens de la communication ;
Sens du travail en équipe, de l’écoute et des responsabilités
Initiative et autonomie
Formation supérieure ou autodidacte avec une expérience minimum de 2 ans dans ce secteur ayant une bonne connaissance des stratégies commerciales.
Le candidat devra avoir un sens inné pour le relationnel et un goût prononcé pour la négociation.
Disposant d’un esprit de rigueur, le ou la candidat-e doit aussi posséder une grande faculté d’adaptation et aimer travailler en équipe ainsi qu’en transversalité.
Connaissances en droit commercial et de l’urbanisme souhaitées.
Compétences :
Savoir travailler en équipe ;
Capacités d’analyse et rédactionnelles ;
Créer le consensus et rassembler ;
Coordonner et organiser des projets ;
Réaliser de l’expertise ponctuelle ;
Négocier en situation difficile ;
Monter des dossiers de subventions (FISAC, dossier investisseur) ;
Connaitre le fonctionnement et le droit des collectivités territoriales (service,
arrêtés….) ;
Avoir des connaissances en droit commercial, en urbanisme et en RH.
Qualités :
Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur ;
Sens de la communication ;
Sens du travail en équipe, de l’écoute et des responsabilités
Initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.