Conseiller en prévention des risuqes professionnels
Offre n° O091250123000240
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle, il est chargé d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles visant à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et/ou la santé des agents. De plus, il participe activement à la définition, la mise en place et au suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de Prévention et de Sécurité relative aux conditions de travail
- Assurer l’organisation et le suivi d’un plan et d’actions de prévention et formalise le « document unique »
- Effectuer l’analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Coordonner la démarche d’évaluation des risques et veiller à l’observation des prescriptions
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer une mission de conseil et d’assistance auprès des élus, des services, des agents et du comité hygiène et sécurité et conditions de travail
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité et coordonner les dossiers présentés au CHSCT
- Animer des groupes de travail et des thématiques sur les notions d’hygiènes, de prévention, de sécurité et des conditions de travail en lien (Agents, membres du CHSCT, référents prévention…)
- Développer et animer les partenariats internes et externes liés à la prévention.
- Réaliser des actions de sensibilisation et de formation aux techniques de prévention (accident de travail, addictions,….)
- Rédiger les cahiers des charges propres aux Marchés Publics du secteur (EPI, défibrillateurs, document unique,…)
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des actions contenues dans la convention FIPHFP
- Evaluer les actions relatives à celui-ci et de procéder à leur réajustement le cas échéant
- Analyser les situations de travail permettant la prise de poste des personnels en situation de handicap
- Assurer l’organisation et le suivi d’un plan et d’actions de prévention et formalise le « document unique »
- Effectuer l’analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Coordonner la démarche d’évaluation des risques et veiller à l’observation des prescriptions
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Assurer une mission de conseil et d’assistance auprès des élus, des services, des agents et du comité hygiène et sécurité et conditions de travail
- Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité et coordonner les dossiers présentés au CHSCT
- Animer des groupes de travail et des thématiques sur les notions d’hygiènes, de prévention, de sécurité et des conditions de travail en lien (Agents, membres du CHSCT, référents prévention…)
- Développer et animer les partenariats internes et externes liés à la prévention.
- Réaliser des actions de sensibilisation et de formation aux techniques de prévention (accident de travail, addictions,….)
- Rédiger les cahiers des charges propres aux Marchés Publics du secteur (EPI, défibrillateurs, document unique,…)
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle des actions contenues dans la convention FIPHFP
- Evaluer les actions relatives à celui-ci et de procéder à leur réajustement le cas échéant
- Analyser les situations de travail permettant la prise de poste des personnels en situation de handicap
Profils recherchés
- Posséder un diplôme (niveau BAC + 2) et une expérience significative dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité
- Maîtriser la législation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,…)
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse, de précision, d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques
- Maîtriser des outils et techniques de communication
- Savoir travailler en transversalité et développer un partenariat
- Avoir le goût du travail de terrain
- Maîtriser la législation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,…)
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse, de précision, d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques
- Maîtriser des outils et techniques de communication
- Savoir travailler en transversalité et développer un partenariat
- Avoir le goût du travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.