Logisticien(ne) polyvalent(e)
Offre n° O091250108000693
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de l’ESSONNE centralise sa logistique au sein de la plateforme logistique départementale (PLD) située à Fleury-Mérogis. Celle-ci a la charge de la réception, du stockage et de la distribution des matériels opérationnels, équipements, fournitures et habillement pour l’ensemble des sites et des agents de l’Etablissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de Bureau Distribution et des Stocks, vous avez pour missions :
Gestion de stock
- Participation à la gestion du stock de la PLD,
- Prise en charge des dotations ou des échanges d’effets d’habillement,
- Proposition des réapprovisionnements de matériel et d’habillement,
- Entrées/sorties de stock et veille de la traçabilité du matériel,
- Participation et mise en place des inventaires,
- Accueil du comptoir distribution.
Préparation, suivi des réparations et réception
- Préparation des tournées quotidiennes,
- Echange d’information avec les différents agents de la PLD,
- Envoi et suivi des réparations,
- Réparation des différents casques,
- Participation à la réception avec contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises,
- Gestion des entrées/sortie de stock à l’aide du logiciel dédié (LAL).
Manutention/distribution
- Gestion du chargement et du déchargement des véhicules de livraison,
- Livraison de la marchandise dans les différents centres d’incendie et de secours,
- Reprise des matériels identifiés au sein des centres pour retour à la PLD,
- Participation à des tournées exceptionnelles ou de gros volumes.
Gestion de stock
- Participation à la gestion du stock de la PLD,
- Prise en charge des dotations ou des échanges d’effets d’habillement,
- Proposition des réapprovisionnements de matériel et d’habillement,
- Entrées/sorties de stock et veille de la traçabilité du matériel,
- Participation et mise en place des inventaires,
- Accueil du comptoir distribution.
Préparation, suivi des réparations et réception
- Préparation des tournées quotidiennes,
- Echange d’information avec les différents agents de la PLD,
- Envoi et suivi des réparations,
- Réparation des différents casques,
- Participation à la réception avec contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises,
- Gestion des entrées/sortie de stock à l’aide du logiciel dédié (LAL).
Manutention/distribution
- Gestion du chargement et du déchargement des véhicules de livraison,
- Livraison de la marchandise dans les différents centres d’incendie et de secours,
- Reprise des matériels identifiés au sein des centres pour retour à la PLD,
- Participation à des tournées exceptionnelles ou de gros volumes.
Profils recherchés
Diplôme : Baccalauréat professionnel logistique et transport apprécié,
Expérience de 3 à 5 ans dans le milieu du transport et de la logistique souhaitée.
Compétences et connaissances
- Maîtrise des métiers liés à la logistique, au transport et à la gestion de stock,
- Connaissances techniques sur le matériel incendie des sapeurs-pompiers,
- Connaissance des outils bureautiques basiques : Excel, Word et logiciel LAL,
- Connaissance souhaitée du matériel des sapeurs-pompiers,
- Permis B exigé,
- Permis C et CACES 5 souhaités.
Qualités attendues
- Sérieux, rigueur et méthode,
- Aisance relationnelle,
- Goût pour le travail en équipe et capacité de dialogue et d’écoute.
Conditions d’exercice et avantages
- Ce poste implique une aptitude physique permettant la manutention et le port de charges,
- Déplacements fréquents,
- Astreintes techniques obligatoires,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière technique,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Expérience de 3 à 5 ans dans le milieu du transport et de la logistique souhaitée.
Compétences et connaissances
- Maîtrise des métiers liés à la logistique, au transport et à la gestion de stock,
- Connaissances techniques sur le matériel incendie des sapeurs-pompiers,
- Connaissance des outils bureautiques basiques : Excel, Word et logiciel LAL,
- Connaissance souhaitée du matériel des sapeurs-pompiers,
- Permis B exigé,
- Permis C et CACES 5 souhaités.
Qualités attendues
- Sérieux, rigueur et méthode,
- Aisance relationnelle,
- Goût pour le travail en équipe et capacité de dialogue et d’écoute.
Conditions d’exercice et avantages
- Ce poste implique une aptitude physique permettant la manutention et le port de charges,
- Déplacements fréquents,
- Astreintes techniques obligatoires,
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière technique,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Uniquement pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur Yann PIOT, Chef du Bureau Distribution et des Stocks au 01.78.05.46.30. - yann.piot@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.