Directeur adjoint du développement, de l’attractivité et de l’innovation économiques – F/H
Offre n° O091250106000021
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Allée de la Citoyenneté, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient pour favoriser la création d’emplois sur le territoire au bénéfice des habitants, pour ce faire il déploie une offre de service en faveur de l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire
La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient pour favoriser la création d’emplois sur le territoire au bénéfice des habitants, pour ce faire il déploie une offre de service en faveur de l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire
Missions / conditions d'exercice
Positionné/Positionnée directement auprès du Directeur, vous interviendrez sur les sujets stratégiques nécessitant une vision transversale, et notamment la structuration de la relation-usager et le pilotage des données. Vous serez membre d’un collectif constitué autour du directeur et contribuerez ainsi à l’animation des services de la Direction. Il/elle anime et encadre l'observatoire économique et les actions de promotion économique du territoire. Il/elle assure l'interim de la direction durant son absence.
Vos missions :
- Appuyer le directeur dans le pilotage des projets stratégiques, ainsi que l’animation, en transversalité, de l’ensemble de l’équipe constituant la direction,
- Proposer et mettre en œuvre le suivi des procédures d'organisation et d’évaluation des actions de la Direction (outils méthodologiques, tableaux de bord),
- Participer à l'élaboration du budget, assurer un suivi des délibérations en lien avec les services et le Directeur, réaliser des notes de synthèse-bilans-rapports
- Initier les démarches permettant de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue de l’offre de service de la direction,
- Piloter les démarches visant à structurer la relation-usager de la direction
- Assurer le pilotage des données économiques en lien avec l’observatoire économique,
- Encadrer l'observatoire économique et la mission promotion économique,
- Assurer l'interim de la direction durant l'absence du directeur.
Spécificités du poste :
Déplacements au sein du territoire de Grand Paris Sud ainsi qu’en Ile-de-France
Présence possible en soirée à des réunions internes ou externes
Vos missions :
- Appuyer le directeur dans le pilotage des projets stratégiques, ainsi que l’animation, en transversalité, de l’ensemble de l’équipe constituant la direction,
- Proposer et mettre en œuvre le suivi des procédures d'organisation et d’évaluation des actions de la Direction (outils méthodologiques, tableaux de bord),
- Participer à l'élaboration du budget, assurer un suivi des délibérations en lien avec les services et le Directeur, réaliser des notes de synthèse-bilans-rapports
- Initier les démarches permettant de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue de l’offre de service de la direction,
- Piloter les démarches visant à structurer la relation-usager de la direction
- Assurer le pilotage des données économiques en lien avec l’observatoire économique,
- Encadrer l'observatoire économique et la mission promotion économique,
- Assurer l'interim de la direction durant l'absence du directeur.
Spécificités du poste :
Déplacements au sein du territoire de Grand Paris Sud ainsi qu’en Ile-de-France
Présence possible en soirée à des réunions internes ou externes
Profils recherchés
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emplois des attachés principaux
Poste permanent à temps complet
Permis B exigé
Issu(e) d’une formation bac +5
Vous disposez de connaissances approfondies dans les domaines du développement économique, de l'aménagement et du développement local. Vous disposez également de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles et d’une expérience dans ces secteurs.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, vous avez de réelles aptitudes pour créer des réseaux, et travailler en partenariat et en transversalité.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur et votre réactivité
Vous êtes en mesure d'être force de propositions et de faire preuve d'esprit d'initiatives et d'analyse des situations et des enjeux stratégiques.
Vous avez un excellent sens du management, du relationnel, de la communication et de l'encadrement d'équipe.
Cadre d’emplois des attachés principaux
Poste permanent à temps complet
Permis B exigé
Issu(e) d’une formation bac +5
Vous disposez de connaissances approfondies dans les domaines du développement économique, de l'aménagement et du développement local. Vous disposez également de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles et d’une expérience dans ces secteurs.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, vous avez de réelles aptitudes pour créer des réseaux, et travailler en partenariat et en transversalité.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur et votre réactivité
Vous êtes en mesure d'être force de propositions et de faire preuve d'esprit d'initiatives et d'analyse des situations et des enjeux stratégiques.
Vous avez un excellent sens du management, du relationnel, de la communication et de l'encadrement d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.