Responsable du centre socio-culturel
Offre n° O091241213001565
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d’Epinay-sous-Sénart est située dans la Vallée de l’Yerres en Essonne en bordure de la forêt domaniale de Sénart. Commune membre de la Communauté d’Agglomération Val de Seine.
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Rejoignez une Commune à taille humaine déployant des projets ambitieux de rénovation urbaine et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques riches de sens. Partageons ensemble, des valeurs de solidarité et de proximité au service des populations. »
Lieu de travail
8 rue Sainte Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Socio-Culturel Joséphine Baker est une structure d’animation de proximité qui met en place des activités portées par et avec les habitants et les partenaires associés au projet du service. Il bénéficie d’un agrément « centre social » accordé par la Caf de l’Essonne pour la période 2023 à 2025. Les axes de travail du CSC sont :
• Poursuivre et consolider le développement du centre socioculturel sur le territoire
• Développer le partenariat en mobilisant et impliquant les acteurs locaux
• Elaborer et mettre en place un projet Famille 2026-2029
Les missions principales:
-Mettre en œuvre du plan d’action du projet social 2023-2025 et assurer le bon fonctionnement général du centre social, dans le respect des orientations municipales.
-Il/elle coordonne le travail de l’équipe d’animation et veille au bon déroulement des activités quotidiennes.
-Il/elle intervient en coopération et transversalité avec les autres service et structures présentes sur le territoire.
-Il/elle porte et anime la démarche de renouvellement du projet social (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions 2026-2029
• Poursuivre et consolider le développement du centre socioculturel sur le territoire
• Développer le partenariat en mobilisant et impliquant les acteurs locaux
• Elaborer et mettre en place un projet Famille 2026-2029
Les missions principales:
-Mettre en œuvre du plan d’action du projet social 2023-2025 et assurer le bon fonctionnement général du centre social, dans le respect des orientations municipales.
-Il/elle coordonne le travail de l’équipe d’animation et veille au bon déroulement des activités quotidiennes.
-Il/elle intervient en coopération et transversalité avec les autres service et structures présentes sur le territoire.
-Il/elle porte et anime la démarche de renouvellement du projet social (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions 2026-2029
Missions / conditions d'exercice
Missions en lien avec le Projet Social :
• Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du Projet d’Animation Globale dans une dynamique et à l’échelle du territoire ;
• Animation et coordination du partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire (services, associations, institutions, bailleurs, collectifs d’habitants…);
• Animation de la participation au sein du centre social et du territoire ;
• Gestion administrative, financière et les agents du service
Missions et activités principales
o Conception et pilotage du Projet social
o Préparer, mettre en œuvre et suivre les objectifs pédagogiques en lien avec les axes du projet social ;
o Mettre en œuvre et suivre les objectifs opérationnels annuels en proposant et réalisant les ajustements nécessaires basés sur l’analyse des besoins du territoire ;
o Promouvoir les actions du CSC et le représenter auprès des différents partenaires ;
o Gestion administrative et financière du service
o Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement en lien avec la Direction Générale et le service des finances ;
o Rédiger les différents bilans et le rapport annuel d’activité ;
o Veiller à la bonne application des procédures administratives internes ;
o Monter les dossiers de demandes de subvention et en faire le suivi administratif et financier ;
o Prendre toutes les dispositions pour garantir la sécurité des usagers et le bon fonctionnement de l’équipement (bons de travaux, relais auprès des services concernés…)
o Gestion du personnel en tant que responsable hiérarchique des agents
o Elaborer le planning de travail des agents, gérer les congés et absences ;
o Mener les entretiens annuels d’évaluation et rédiger les comptes rendus ;
o Procéder au recrutement des agents et définir les besoins en formation ;
o Gestion des projets transversaux au sein du service et du territoire
o Participer aux différentes instances de concertation ou de coordination mises en place par la collectivité ;
o Participer aux différents groupes de travail mis en place par la Direction Générale ;
o Initier, développer des projets ou actions transversales en lien avec les différents services, partenaires et institutions du territoire.
• Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du Projet d’Animation Globale dans une dynamique et à l’échelle du territoire ;
• Animation et coordination du partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire (services, associations, institutions, bailleurs, collectifs d’habitants…);
• Animation de la participation au sein du centre social et du territoire ;
• Gestion administrative, financière et les agents du service
Missions et activités principales
o Conception et pilotage du Projet social
o Préparer, mettre en œuvre et suivre les objectifs pédagogiques en lien avec les axes du projet social ;
o Mettre en œuvre et suivre les objectifs opérationnels annuels en proposant et réalisant les ajustements nécessaires basés sur l’analyse des besoins du territoire ;
o Promouvoir les actions du CSC et le représenter auprès des différents partenaires ;
o Gestion administrative et financière du service
o Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement en lien avec la Direction Générale et le service des finances ;
o Rédiger les différents bilans et le rapport annuel d’activité ;
o Veiller à la bonne application des procédures administratives internes ;
o Monter les dossiers de demandes de subvention et en faire le suivi administratif et financier ;
o Prendre toutes les dispositions pour garantir la sécurité des usagers et le bon fonctionnement de l’équipement (bons de travaux, relais auprès des services concernés…)
o Gestion du personnel en tant que responsable hiérarchique des agents
o Elaborer le planning de travail des agents, gérer les congés et absences ;
o Mener les entretiens annuels d’évaluation et rédiger les comptes rendus ;
o Procéder au recrutement des agents et définir les besoins en formation ;
o Gestion des projets transversaux au sein du service et du territoire
o Participer aux différentes instances de concertation ou de coordination mises en place par la collectivité ;
o Participer aux différents groupes de travail mis en place par la Direction Générale ;
o Initier, développer des projets ou actions transversales en lien avec les différents services, partenaires et institutions du territoire.
Profils recherchés
Être titulaire d’un Diplôme d’études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel.
Aptitudes, savoir-faire et savoir-être :
Définir les orientations strétégiques et garantir la réalisation technque du projet social
Concevoir des actions et projets partenariaux et intergénérationnels ;
Animer des réunions et des temps de concertation avec des collectifs ;
Travailler en transversalité avec l’équipe et les partenaires du CSC ;
Elaborer des indicateurs de suivi des projets et des budgets alloués ;
Respecter et faire respecter les procédures internes du service et de la collectivité ;
Accompagner la montée en compétence des agents, leur apporter un soutien pédagogique et technique pour les aider à atteindre leurs objectifs de travail ;
Être rigueur/euse, organisé.ée, auto-discipliné.ée ;
Aptitudes, savoir-faire et savoir-être :
Définir les orientations strétégiques et garantir la réalisation technque du projet social
Concevoir des actions et projets partenariaux et intergénérationnels ;
Animer des réunions et des temps de concertation avec des collectifs ;
Travailler en transversalité avec l’équipe et les partenaires du CSC ;
Elaborer des indicateurs de suivi des projets et des budgets alloués ;
Respecter et faire respecter les procédures internes du service et de la collectivité ;
Accompagner la montée en compétence des agents, leur apporter un soutien pédagogique et technique pour les aider à atteindre leurs objectifs de travail ;
Être rigueur/euse, organisé.ée, auto-discipliné.ée ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0160478500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Monsieur le Maire
8 rue Sainte Geneviève
91860 EPINAY SOUS SENART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.