Chargé de mission commerces H/F
Offre n° O091241205000810
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Composée de 5 agents, la Direction du Développement territorial et de l’Habitat est en charge des secteurs du Logement - Habitat, de la GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) ainsi que du programme Action Cœur de Ville.
Sur un mode partenarial, elle coordonne l’ensemble des projets transversaux sur les thématiques Habitat/Développement Urbain/Commerces visant à promouvoir une démarche active de redynamisation du territoire, notamment sur le quartier du Bois des Roches.
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement territorial et de l’habitat, le Chargé de mission commerces contribue à mettre en œuvre un plan d’actions stratégique visant à redynamiser le commerce de proximité.
Sur un mode partenarial, elle coordonne l’ensemble des projets transversaux sur les thématiques Habitat/Développement Urbain/Commerces visant à promouvoir une démarche active de redynamisation du territoire, notamment sur le quartier du Bois des Roches.
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement territorial et de l’habitat, le Chargé de mission commerces contribue à mettre en œuvre un plan d’actions stratégique visant à redynamiser le commerce de proximité.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi de l’activité commerciale (recensement des cellules commerciales /mutations/vacances…)
- Accompagnement à la commercialisation de nouveaux locaux et des locaux vacants
- Prospection de porteurs de projets en lien avec les acteurs institutionnels et les réseaux professionnels
- Développement des partenariats techniques et financiers auprès des acteurs institutionnels (CCI, CMA, CD, bailleurs, promoteurs…)
- Développement de l’offre de commerces ambulants sur des secteurs ciblés de la commune
- Suivi et coordination du projet de développement d’un marché ou de points de vente
- Accompagnement au développement d’une offre de professionnels du secteur médical et paramédical
- Résolution de problématiques liés à la gestion urbaine pour les commerçants (stationnement, livraison, signalisation, communication…)
- Développement du lien avec les entreprises du territoire
- Animation et impulsion d’actions pour animer les réseaux des commerçants et des entreprises du territoire, notamment par des évènements (Octobre Rose, Course en Or, « Afterwork » des entreprises, accompagnement à la création d’une association de commerçants…)
- Participation à la mise en œuvre du programme Action cœur de ville, et notamment à la redynamisation des secteurs prioritaires (centre commercial, centre-ville)
- Contribution à tout projet structurant pour le développement du territoire (révision du PLU, pôle gare, convention GUSP…)
- Accompagnement à la commercialisation de nouveaux locaux et des locaux vacants
- Prospection de porteurs de projets en lien avec les acteurs institutionnels et les réseaux professionnels
- Développement des partenariats techniques et financiers auprès des acteurs institutionnels (CCI, CMA, CD, bailleurs, promoteurs…)
- Développement de l’offre de commerces ambulants sur des secteurs ciblés de la commune
- Suivi et coordination du projet de développement d’un marché ou de points de vente
- Accompagnement au développement d’une offre de professionnels du secteur médical et paramédical
- Résolution de problématiques liés à la gestion urbaine pour les commerçants (stationnement, livraison, signalisation, communication…)
- Développement du lien avec les entreprises du territoire
- Animation et impulsion d’actions pour animer les réseaux des commerçants et des entreprises du territoire, notamment par des évènements (Octobre Rose, Course en Or, « Afterwork » des entreprises, accompagnement à la création d’une association de commerçants…)
- Participation à la mise en œuvre du programme Action cœur de ville, et notamment à la redynamisation des secteurs prioritaires (centre commercial, centre-ville)
- Contribution à tout projet structurant pour le développement du territoire (révision du PLU, pôle gare, convention GUSP…)
Profils recherchés
- Formation supérieure en lien avec le développement local, développement économique commercial et/ou justifier d’une expérience sur des fonctions similaires
- Connaissances des enjeux urbains et commerciaux en politique de la ville
- Connaissances en méthodologie d’analyse et de projet
- Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité (partenaires internes et externes)
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
- Connaissances des enjeux urbains et commerciaux en politique de la ville
- Connaissances en méthodologie d’analyse et de projet
- Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité (partenaires internes et externes)
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.