Électricien - Remplaçant au sein de la régie technique bâtiments - F/H
Offre n° O091241203000001
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Bourbonnais, Lisses (Essonne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants (au 1er janvier 2020) et constitue l'un des moteurs de la croissance démographique régionale.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000m2 plancher.
Ainsi, le service « Exploitation du patrimoine bâti » a pour missions :
o Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
o Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
o Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
o Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
o Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Depuis sa création, la communauté d’agglomération conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire. Dans ce cadre, elle doit assurer la gestion technique de son patrimoine bâti, riche de 120 équipements représentants 160 000m2 plancher.
Ainsi, le service « Exploitation du patrimoine bâti » a pour missions :
o Entretenir, maintenir, rendre accessible, rénover, préserver le patrimoine communautaire.
o Prévoir et programmer les actions de maintenance et d’amélioration du patrimoine.
o Répondre aux obligations réglementaires en vigueur.
o Garantir au quotidien une programmation et une réactivité des interventions techniques sur l'ensemble des équipements communautaires.
o Assurer une transversalité d'intervention avec l'ensemble des Directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, l’agent est placé sous l’autorité des du responsable de la régie technique, il assure les interventions de 1e niveau en matière d’électricité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Réaliser divers travaux en lien avec ses compétences dans le domaine de l’électricité :
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Encadrer la mise en service sur le chantier quand nécessaire
- Vérifier la qualité de l'installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
- Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
• Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
• Remonter les informations à sa hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants)
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
ACTIVITES PRINCIPALES
• Réaliser divers travaux en lien avec ses compétences dans le domaine de l’électricité :
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Encadrer la mise en service sur le chantier quand nécessaire
- Vérifier la qualité de l'installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
- Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
• Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
• Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
• Demande de devis de fourniture et récupération du matériel
• Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
• Remonter les informations à sa hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES
Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra être sera amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment :
• Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d'entretien courants)
• Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments (dépannage, urgence et petite maintenance)
• Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
Profils recherchés
Filière technique -Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP/BEP électricien
CAP Maintenance des équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
Bac technologique dans les métiers de l’électricité
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Être en mesure de :
- Savoir lire et exploiter un schéma électrique
- Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques
- Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
- Mettre sous tension une installation électrique
- Consigner une armoire électrique pour soit- même ou pour autrui
- Contrôler la qualité et le fonctionnement de l’installation
- Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier.
- Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique
- Maîtriser l’automatisme, la domotique et l'électronique
- Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie.
- Choisir les matériaux et des produits appropriés
- Monter un échafaudage
- lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en œuvre des produits
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise
CAP/BEP électricien
CAP Maintenance des équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
Bac technologique dans les métiers de l’électricité
Habilitation électrique, habilitations de premier et deuxième niveau de maintenance
Permis B requis
Connaissances et savoir-faire
Règles d'hygiène et de sécurité au travail
Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
Être en mesure de :
- Savoir lire et exploiter un schéma électrique
- Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques
- Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
- Mettre sous tension une installation électrique
- Consigner une armoire électrique pour soit- même ou pour autrui
- Contrôler la qualité et le fonctionnement de l’installation
- Coordonner son intervention avec les autres intervenants sur le chantier.
- Maîtriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique
- Maîtriser l’automatisme, la domotique et l'électronique
- Raccorder des équipements informatiques, de téléphonie ou encore de vidéo surveillance et incendie.
- Choisir les matériaux et des produits appropriés
- Monter un échafaudage
- lire, interpréter et respecter les contraintes techniques de la mise en œuvre des produits
- travailler en équipe et en transversalité
- rendre compte de son activité
Savoir-être
- dynamique, rigoureux, professionnel
- respectueux des horaires.
- disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.