Gestionnaire DT-DICT F/H
Offre n° O091241202001851
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 355 000 habitants. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service B3D en charge du traitement des DT (Déclarations préalables de Travaux), DICT (Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux) et ATU (Avis de Travaux Urgents), le (la) gestionnaire administratif DT-DICT devra garantir une réponse systématique dans les délais réglementaires des DT/DICT sur la totalité du territoire de GPS pour tous les réseaux concernés par les compétences communautaires. Il (elle) aura pour missions de (d’) :
• Centraliser et assurer une réponse réglementaire à tous les documents entrants (DT/DICT/ATU), dans les délais via l'interface dédiée,
• Garantir les déclarations et procédures à mettre en œuvre sur le Guichet Unique et assurer le suivi des données devant l'alimenter,
• Coordonner les échanges avec les autres Directions ou DGA concernées par la problématique des DT et DICT,
• Élaborer et faire évoluer les supports de documentation liés aux DICT,
• Garantir une veille technologique sur la réforme anti-endommagement DT-DICT,
• Participer le cas échéant aux tâches et missions administratives du service.
• Centraliser et assurer une réponse réglementaire à tous les documents entrants (DT/DICT/ATU), dans les délais via l'interface dédiée,
• Garantir les déclarations et procédures à mettre en œuvre sur le Guichet Unique et assurer le suivi des données devant l'alimenter,
• Coordonner les échanges avec les autres Directions ou DGA concernées par la problématique des DT et DICT,
• Élaborer et faire évoluer les supports de documentation liés aux DICT,
• Garantir une veille technologique sur la réforme anti-endommagement DT-DICT,
• Participer le cas échéant aux tâches et missions administratives du service.
Profils recherchés
Catégorie B ou C - Filière administrative.
Cadre d’emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs territoriaux.
Connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Connaissance des réformes DT/DICT et Investigations complémentaires
• Qualités rédactionnelles
• maîtriser et/ou s’approprier rapidement les outils informatiques,
• capacité à rendre compte de son activité en communiquant et s’adaptant aux différents interlocuteurs.
Savoir-être :
• sens de l'organisation,
• esprit de synthèse,
• rigueur
• respect des délais,
• capacité à travailler en équipe,
• aptitudes à suivre les évolutions des outils et à se former
Cadre d’emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs territoriaux.
Connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
• Connaissance des réformes DT/DICT et Investigations complémentaires
• Qualités rédactionnelles
• maîtriser et/ou s’approprier rapidement les outils informatiques,
• capacité à rendre compte de son activité en communiquant et s’adaptant aux différents interlocuteurs.
Savoir-être :
• sens de l'organisation,
• esprit de synthèse,
• rigueur
• respect des délais,
• capacité à travailler en équipe,
• aptitudes à suivre les évolutions des outils et à se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.