Directeur Cohésion sociale (h/f)
Offre n° O091241129002009
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Éducation et solidarités, vous assurez le pilotage, l’encadrement et la
coordination du service des maisons de quartier, de la mission politique de la ville et de la coordination de la Réussite éducative.
coordination du service des maisons de quartier, de la mission politique de la ville et de la coordination de la Réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Diriger et coordonner le services maisons de quartier et de la politique de la ville/Réussite éducative,
- Accompagner les encadrants, chef de service maisons de quartier et chef de projet politique de la ville/Réussite
éducative, dans le management de leurs équipes,
- Conduire les diagnostics nécessaires à l’évolution de ces deux politiques publiques sectorielles,
- Assurer le contrôle budgétaire et la mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des actions et des projets,
- Assurer le reporting des actions des services et les accompagner dans la reddition de leur activité,
- Consolider les liens entre les deux services et élaborer des outils permettant la transversalité avec les autres services
municipaux (techniques, supports, …)
- Renforcer et structurer les relations partenariales, notamment avec les associations, l’Éducation nationale et la CAF de
l’Essonne,
- Assister et conseiller les élus sur les enjeux des politiques de cohésion sociale.
- Diriger et coordonner le services maisons de quartier et de la politique de la ville/Réussite éducative,
- Accompagner les encadrants, chef de service maisons de quartier et chef de projet politique de la ville/Réussite
éducative, dans le management de leurs équipes,
- Conduire les diagnostics nécessaires à l’évolution de ces deux politiques publiques sectorielles,
- Assurer le contrôle budgétaire et la mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des actions et des projets,
- Assurer le reporting des actions des services et les accompagner dans la reddition de leur activité,
- Consolider les liens entre les deux services et élaborer des outils permettant la transversalité avec les autres services
municipaux (techniques, supports, …)
- Renforcer et structurer les relations partenariales, notamment avec les associations, l’Éducation nationale et la CAF de
l’Essonne,
- Assister et conseiller les élus sur les enjeux des politiques de cohésion sociale.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
- Formation supérieure et expérience significative,
- Connaissance des politiques publiques dans les deux domaines d’intervention (équipements de quartier, politique de la
ville et Réussite éducative),
- Bonne connaissance du cadre réglementaire : ERP, APS, Animation, …
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), de la gestion de projet et des techniques d’animation,
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets de la direction,
- Organisé(e), doté(e) du sens du travail en équipe, d’une forte capacité managériale, d’analyse, de synthèse, et de qualités
relationnelles et rédactionnelles, vous vous montrez dynamique, force de propositions, rigoureux, diplomate, disponible
et à l’écoute.
His
- Formation supérieure et expérience significative,
- Connaissance des politiques publiques dans les deux domaines d’intervention (équipements de quartier, politique de la
ville et Réussite éducative),
- Bonne connaissance du cadre réglementaire : ERP, APS, Animation, …
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), de la gestion de projet et des techniques d’animation,
- Capacité à concevoir, piloter, suivre, évaluer des projets de la direction,
- Organisé(e), doté(e) du sens du travail en équipe, d’une forte capacité managériale, d’analyse, de synthèse, et de qualités
relationnelles et rédactionnelles, vous vous montrez dynamique, force de propositions, rigoureux, diplomate, disponible
et à l’écoute.
His
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Monsieur Le Maire
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.