Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O091241128000665
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DST et en lien avec la DGS et le Maire, l’ adjoint(e) au Directeur des Services Techniques participe à la direction, à la coordination des projets techniques de la collectivité. Il participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il/elle est en suppléance du Directeur des Services Techniques en cas d’absence.
Il/elle est en suppléance du Directeur des Services Techniques en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
• Mettre en œuvre et piloter les projets techniques de la collectivité notamment en bâti-ment ;
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
• Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité en relation avec les par-tenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
• Gérer le parc matériel de la collectivité ;
• Gérer la sécurité des bâtiments (ERP), participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des budgets propres aux services techniques ;
• Suppléer le Directeur en cas d’absence pour la direction, la coordination et l’animation des services ;
• Réaliser la commande publique liée aux services techniques ;
• Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises (pièces administratives et techniques, rapports d’analyse) ;
• Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Assurer la notification et le contrôle des marchés ;
• Suivre l’exécution financière, comptable et administrative des marchés publics.
• Communiquer : être réactif en apportant un niveau de réponse adapté à l'interlocuteur suivant le support utilisé (courrier, courriel, réseaux sociaux) en lien avec la direction générale et le cabinet.
• Mettre en œuvre et piloter les projets techniques de la collectivité notamment en bâti-ment ;
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
• Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité en relation avec les par-tenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
• Gérer le parc matériel de la collectivité ;
• Gérer la sécurité des bâtiments (ERP), participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des budgets propres aux services techniques ;
• Suppléer le Directeur en cas d’absence pour la direction, la coordination et l’animation des services ;
• Réaliser la commande publique liée aux services techniques ;
• Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises (pièces administratives et techniques, rapports d’analyse) ;
• Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
• Assurer la notification et le contrôle des marchés ;
• Suivre l’exécution financière, comptable et administrative des marchés publics.
• Communiquer : être réactif en apportant un niveau de réponse adapté à l'interlocuteur suivant le support utilisé (courrier, courriel, réseaux sociaux) en lien avec la direction générale et le cabinet.
Profils recherchés
Compétences nécessaires - techniques :
• Bac + 2 à Bac +5 et /ou expériences significative sur le poste ;
• Bonnes connaissances en marchés publics et autres contrats publics ;
• Expertise technique en génie civil ;
• Maitrise des règles d’urbanisme et d’aménagement (droit de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures administratives…) ;
• Connaissance des règles de gestion du patrimoine et de conduite d’opérations ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Permis B obligatoire.
Qualités relationnelles :
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ;
• Qualité d’analyse, rigueur et organisation – sens du service public ;
• Capacité à organiser ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Diplomatie, négociation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Ouverture d'esprit, modernisation et innovation.
Contrainte du poste :
• Travail en extérieur et en bureau, déplacements fréquents sur le terrain ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des nécessités de service (réunions en soirée, etc.) ;
• Responsabilités et autonomie : responsabilité en matière d’amélioration du cadre de vie et garant de la qualité des travaux réalisés sur l’espace public et de son entretien ;
• Bac + 2 à Bac +5 et /ou expériences significative sur le poste ;
• Bonnes connaissances en marchés publics et autres contrats publics ;
• Expertise technique en génie civil ;
• Maitrise des règles d’urbanisme et d’aménagement (droit de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures administratives…) ;
• Connaissance des règles de gestion du patrimoine et de conduite d’opérations ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Permis B obligatoire.
Qualités relationnelles :
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse ;
• Qualité d’analyse, rigueur et organisation – sens du service public ;
• Capacité à organiser ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Diplomatie, négociation ;
• Capacité d’adaptation ;
• Ouverture d'esprit, modernisation et innovation.
Contrainte du poste :
• Travail en extérieur et en bureau, déplacements fréquents sur le terrain ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des nécessités de service (réunions en soirée, etc.) ;
• Responsabilités et autonomie : responsabilité en matière d’amélioration du cadre de vie et garant de la qualité des travaux réalisés sur l’espace public et de son entretien ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.