AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O091241128000099
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Agent d’entretien des locaux (H/F) à temps complet 37h30 au sein du service Entretien
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Pour le Service Entretien :
Missions principales :
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Nettoyer les locaux des établissements d’enseignements
- Trier et évacuer des déchets
- Remettre en état les sols
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Utiliser les bons produits d’entretien
Missions annexes :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit
- Entretenir et ranger le matériel et les produits utilisés
Missions ponctuelles :
- Participer au service de restauration
- Décaper et protéger les revêtements de sol
Conditions d’exercice :
- Relations internes et externes (partenaires etc…)
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (enseignants, enfants)
Moyens mis à disposition :
- Le matériel d’entretien : chariot de ménage, balai, aspirateur (eau, poussière), monobrosse…
- Les Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Les fiches techniques des produits d’entretien
Contraintes particulières du poste :
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation du gros et petits matériels
Type d’emploi
Emploi permanent
Temps de travail
37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à une mutuelle labellisée.
Pour le Service Entretien :
Missions principales :
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Nettoyer les locaux des établissements d’enseignements
- Trier et évacuer des déchets
- Remettre en état les sols
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Utiliser les bons produits d’entretien
Missions annexes :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit
- Entretenir et ranger le matériel et les produits utilisés
Missions ponctuelles :
- Participer au service de restauration
- Décaper et protéger les revêtements de sol
Conditions d’exercice :
- Relations internes et externes (partenaires etc…)
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (enseignants, enfants)
Moyens mis à disposition :
- Le matériel d’entretien : chariot de ménage, balai, aspirateur (eau, poussière), monobrosse…
- Les Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Les fiches techniques des produits d’entretien
Contraintes particulières du poste :
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation du gros et petits matériels
Type d’emploi
Emploi permanent
Temps de travail
37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à une mutuelle labellisée.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Savoir organiser son travail méthodiquement en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits et du matériels
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Exécuter les techniques d’hygiène et de sécurité en restauration
Savoir-faire :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maitriser le mode d’emploi des différents produits d’entretien
- Maitriser les règles d’évacuation des déchets courants
- Porter l’équipement de protection individuel (EPI)
Savoir-être :
- Autonome
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Sens du relationnel
- Savoir organiser son travail méthodiquement en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits et du matériels
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Exécuter les techniques d’hygiène et de sécurité en restauration
Savoir-faire :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maitriser le mode d’emploi des différents produits d’entretien
- Maitriser les règles d’évacuation des déchets courants
- Porter l’équipement de protection individuel (EPI)
Savoir-être :
- Autonome
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.