Responsable Energéticien (F/H)
Offre n° O091241124000017
Publiée le 24/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
Rue Diderot, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny (près de 30 000 habitants), dans le département de l’Essonne, recrute un Responsable Energéticien au sein de la direction des services techniques.
Ville jeune et en transformation, les projets à mener se structurent autour des enjeux de la formation, de l’éducation, du sport, de l’accompagnement à l’emploi. Les transformations urbaines en cours de réalisation ou en programmation s’appuient sur trois outils partenariaux d’importance, un projet NPNRU, une Opération de Requalification de Copropriété (ORCOD-IN), une ZAC Cœur de Ville.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable énergéticien aura pour missions de gérer les fluides et énergie de la collectivité, de suivre les travaux de maintenance préventive et curative sur les installations et de formuler des propositions et contribuer à la mise en place d'un plan d'économie d'énergie (adaptation du patrimoine, évolution des pratiques).
Ville jeune et en transformation, les projets à mener se structurent autour des enjeux de la formation, de l’éducation, du sport, de l’accompagnement à l’emploi. Les transformations urbaines en cours de réalisation ou en programmation s’appuient sur trois outils partenariaux d’importance, un projet NPNRU, une Opération de Requalification de Copropriété (ORCOD-IN), une ZAC Cœur de Ville.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable énergéticien aura pour missions de gérer les fluides et énergie de la collectivité, de suivre les travaux de maintenance préventive et curative sur les installations et de formuler des propositions et contribuer à la mise en place d'un plan d'économie d'énergie (adaptation du patrimoine, évolution des pratiques).
Missions / conditions d'exercice
=> Chauffage et fluides :
• Suivi du marché de Chauffage/Ventilation/Climatisation et du contrat d’exploitation de la Société Publique Locale de géothermie,
• Suivi quotidien des interventions des prestataires sur les installations,
• Gestion des contrats avec les fournisseurs d’énergie,
• Proposition en matière d’économie d’énergie et application du décret tertiaire,
• Proposition d’élaboration et de mise en œuvre du projet de transition énergétique, par l’inscription dans la démarche de labellisation Cit’ergie,
• Veille juridique sur les évolutions en matière de réglementation thermique et énergies renouvelables,
• Suivi des consommations des fluides, analyse des anomalies éventuelles de facturation et alerte des dérives de consommation,
• Accompagnement à la réalisation des Diagnostics de Performance Énergétique (DPE), d’audits patrimoniaux.
=> Travaux sur les bâtiments :
• Prise en charge des programmes de travaux liés aux Certificats d’Economie d’Energie,
• Impulsion d’un programme pluriannuel de travaux et de maintenance,
• Coordination et pilotage des travaux sur les équipements thermiques,
• Participation à la rédaction des avenants aux contrats,
• Mise en œuvre des études et dossiers des marchés publics et préparation des dossiers de consultation.
• Suivi du marché de Chauffage/Ventilation/Climatisation et du contrat d’exploitation de la Société Publique Locale de géothermie,
• Suivi quotidien des interventions des prestataires sur les installations,
• Gestion des contrats avec les fournisseurs d’énergie,
• Proposition en matière d’économie d’énergie et application du décret tertiaire,
• Proposition d’élaboration et de mise en œuvre du projet de transition énergétique, par l’inscription dans la démarche de labellisation Cit’ergie,
• Veille juridique sur les évolutions en matière de réglementation thermique et énergies renouvelables,
• Suivi des consommations des fluides, analyse des anomalies éventuelles de facturation et alerte des dérives de consommation,
• Accompagnement à la réalisation des Diagnostics de Performance Énergétique (DPE), d’audits patrimoniaux.
=> Travaux sur les bâtiments :
• Prise en charge des programmes de travaux liés aux Certificats d’Economie d’Energie,
• Impulsion d’un programme pluriannuel de travaux et de maintenance,
• Coordination et pilotage des travaux sur les équipements thermiques,
• Participation à la rédaction des avenants aux contrats,
• Mise en œuvre des études et dossiers des marchés publics et préparation des dossiers de consultation.
Profils recherchés
- Connaissance en énergies, thermiques et électriques, et gestion des fluides,
- Connaissance des enjeux de développement durable,
- Connaissance des techniques de mise en œuvre d’économies des consommations en énergies et fluides,
- Connaissance réglementaire en termes de gestion des énergies,
- Connaissance des principes de gestion en coût global, associant les coûts d’exploitation et de maintenance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Connaissance des principes de maîtrise d’ouvrage publique et règles des marchés publics,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Sens du travail en équipe et en transversalité (directions bâtiment, Espaces publics, Finances…),
- Réactivité, autonomie et rigueur,
- Capacité à être force de proposition,
- Aisance écrite et orale, qualités relationnelles.
- Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (environ 1 semaine toutes les 10 ou 12 semaines),
- Permis B obligatoire,
- Moyens mis à disposition : téléphone portable, véhicule de service.
- Connaissance des enjeux de développement durable,
- Connaissance des techniques de mise en œuvre d’économies des consommations en énergies et fluides,
- Connaissance réglementaire en termes de gestion des énergies,
- Connaissance des principes de gestion en coût global, associant les coûts d’exploitation et de maintenance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Connaissance des principes de maîtrise d’ouvrage publique et règles des marchés publics,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Sens du travail en équipe et en transversalité (directions bâtiment, Espaces publics, Finances…),
- Réactivité, autonomie et rigueur,
- Capacité à être force de proposition,
- Aisance écrite et orale, qualités relationnelles.
- Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (environ 1 semaine toutes les 10 ou 12 semaines),
- Permis B obligatoire,
- Moyens mis à disposition : téléphone portable, véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.