DGA Culture Jeunesse et Sports
Offre n° O091241122000672
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, vous encadrez les directions et services Jeunesse et sport, culture et vie locale, vous représentez ces services au sein de la collectivité et de la direction général, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des services de délégation
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet de la ville dans le secteur de délégation et mise en œuvre :
- participer au diagnostic du territoire
- participer à la réflexion sur la faisabilité des projets
- conseiller les élus
- mesurer les risques juridiques et financiers
- alerter et sensibiliser les élus sur les contraintes et risques de certains choix
Participation au collectif de direction générale
- contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- participer au comité de direction
- participer à la circulation de l’information
- mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet de la ville
Supervision du management des services
- décliner le projet d’administration en projets de services
- définir des objectifs collectifs et individuels en cohérence avec ce projet
- animer l’équipe d’encadrement des services de délégation
- favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits
Contrôle et optimisation des ressources
- conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans le secteur d’activité
- favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public
- répartir les activités et veiller au respect des délais
- animer des projets interservices
- participer au diagnostic du territoire
- participer à la réflexion sur la faisabilité des projets
- conseiller les élus
- mesurer les risques juridiques et financiers
- alerter et sensibiliser les élus sur les contraintes et risques de certains choix
Participation au collectif de direction générale
- contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- participer au comité de direction
- participer à la circulation de l’information
- mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes, fédérer autour du projet de la ville
Supervision du management des services
- décliner le projet d’administration en projets de services
- définir des objectifs collectifs et individuels en cohérence avec ce projet
- animer l’équipe d’encadrement des services de délégation
- favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits
Contrôle et optimisation des ressources
- conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans le secteur d’activité
- favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service au public
- répartir les activités et veiller au respect des délais
- animer des projets interservices
Profils recherchés
- Connaissance des politiques publiques : Maitrise des politiques publiques locales, nationales et européennes en matière de jeunesse, de sport, de culture
- Cadre juridique : Connaissance approfondie du cadre juridique régissant les collectivités territoriales, les associations, les équipements sportifs et culturels
- Gestion budgétaire : Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière
- Sens des responsabilités, de l’écoute et de la négociation -- Créativité
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Cadre juridique : Connaissance approfondie du cadre juridique régissant les collectivités territoriales, les associations, les équipements sportifs et culturels
- Gestion budgétaire : Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière
- Sens des responsabilités, de l’écoute et de la négociation -- Créativité
- Adaptabilité
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Monsieur Le Maire
48 avenue Charles de Gaulle
91600 SAVIGNY SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.