Responsable secteur périscolaire
Offre n° O091241119000513
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
à 10 km de Paris - RER C, gare de Bièvres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Bièvres (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de vie associative, sportive, animation de la vie locale, jeunesse et affaires scolaires, vous accomplirez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
■ Missions principales
1) Management et Encadrement des équipes
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d’animation)
- Gérer les conflits
2) Mise en œuvre des politiques périscolaires
- Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
- Participer à la gestion budgétaire prévisionnelle
- Conception des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations)
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
3) Suivi des Règlements et des normes sanitaires en vigueur
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements
1) Management et Encadrement des équipes
- Encadrement de l’équipe d’animation
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d’animation)
- Gérer les conflits
2) Mise en œuvre des politiques périscolaires
- Participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
- Participer à la gestion budgétaire prévisionnelle
- Conception des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations)
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
3) Suivi des Règlements et des normes sanitaires en vigueur
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements
Profils recherchés
Profil du candidat
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans)
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe, sens de l’organisation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité, adaptation et réactivité, Sens de l’écoute
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + prime de performance + CNAS
- Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans)
- Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe, sens de l’organisation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité, adaptation et réactivité, Sens de l’écoute
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + prime de performance + CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.